Собеседование при трудоустройстве

[Maury]

POLKAN,
Я не заметил аналогии между тем, что говорите вы и тем, что изложила автор.

к тому же во время собеседования он проговорился, что в середине июня будет составлен первый финансовый отчёт по Германии, на основании которого будет принято решение о том, стоит ли продолжать это направление.Поэтому подсчитав все сроки, мне стало понятно, что если бизнес не пойдёт, то мне просто не предложат даже CDD на 6 месяцев. К тому же, почитав французские форумы, я выяснила, что французские работодатели используют довольно часто возможность такой formation,

С чего она взяла, что бизнес с Германией не пойдет, если ее (классного, всезнающего специалиста) и брали на это направление? Вроде бы должно быть наоборот...
Все остальное ей "стало понятно" благодаря срокам и форумам... вообще без комментариев.
У человека - полное отсутствие опыта работы во Франции и полная неуверенность в себе, как в специалисте (пример с Германией), а вы ему советуете отказываться от подобных предложений? Интересно, какое начало карьеры вы ей советуете?

Правильно, что отказались, дурачков ищут.

Вполне возможно. Как возможно и то, что ищут не дурачков, но специалистов способных за три месяца понять специфику и организацию компании и еще за шесть - поднять коммерческое направление. И далеко не факт, что эти сроки не сократились бы, если человек проявил бы себя как исключительно компетентный.