Собеседование при трудоустройстве

[1618]

Мне кажется, что разочарование Ergenie вполне обоснованное. Когда работодатель дает об'явление, а кандидат на него отвечает, то как бы устанавливается негласный пакт : ищем специалиста Х на получку Y, согласен будучи X на условия Y. А если еще и телекандидатуру через pole emploi отправляешь, так там, если не путаю, галочку ставишь, что имеешь указан. компетенции и согласен с предлож. в об'яве условиями. А тут предприятие этот негласный пакт нарушает : да, вы Х, но платить заявленный Y мы пока не будем. Наверное, если б они, наоборот, сказали, что видят потенциал кандидата, но его еще придется развивать при помощи трехмесячн. <formation>, то кандидат согласилась бы, а предприятие получило бы, возможно, отличного спеца, да еще и за копейку.
Хоть считаю, что такой вариант лучше, чем ничего, думаю для кандидата в нем самый большой плюс в том, что и ему самому надо убедиться в том, что хочет тут работать и если не захочет, то получив <formation>, можно безболезненно помахать им ручкой. А cdi и cdd больше обязывают.