Какова ситуация с работой в Париже

[Fatiniya]

А вообще количество детей лучше указать, так принято. Если вообще не указывать, при собеседовании могет сложиться мнение, что вы ловчите.... и может не только в этом....

Сколько не была на всяких обучениях по написанию резюме всегда советовали не писать вообще, что есть дети.
И непонятно причём здесь вообще "ловчите", когда работодатель не имеет право задавать такого рода вопросы !? Я говорю, конечно, про теорию. На практике часто всё ещё происходит по-другому, но соискатель не обязан отвечать на этот вопрос ! А работодатель не имеет право не взять на работу из-за этого, если по всем остальным пунктам кандидатура подходит.