Вопрос про mutuelle в случае увольнения

[divers]

Доброго времени суток!

Имеется вопрос про mutuelle от предприятия в случае увольнения (rupture conventionnelle).
Я после увольнения по данной процедуре выбрала вариант, при котором на срок в 9 месяцев сохраняется mutuelle от предприятия.
При этом с меня сразу же сняли деньги заранее за эти 9 месяцев (с января по сентябрь 2011 включительно, то есть 30 евро за месяц за mutuelle ПЛЮС 10 евро за месяц за какой-то контракт prévoyance (эту самую prévoyance я не хотела брать на 9 месяцев, но предприятие сказало, что это обязательно, если я сохраняю на эти 9 месяцев mutuelle). Итого с меня сняли 40х9=360 евро заранее.

Теперь же в середине мая я получаю заказное письмо от предприятия, которое меня уведомляет, что они поменяли тарифный план mutuelle и теперь работник должен платить не 30 евро, а 80 евро в месяц, что меня совершенно не устраивает, так как это для меня очень дорого. Соответственно они требуют с меня доплатить с апреля до сентябрь по 50 евро в месяц чеком в течение месяца, иначе при молчании с моей стороны моя mutuelle будет разорвана.

У меня такие вопросы, может кто знает ответы?
1) вынуждена ли я уже оплатить эту разницу в 50 евро за апрель и май, хотя меня уведомляют о повышении тарифа пост-фактум, а не заранее?
Или я могу эти два месяца остатся по старым тарифам?
2) если я хочу разорвать этот контракт mutuelle, могу ли я одновременно разорвать этот контракт prévoyance, который мне соврешнно и не нужен был и остается ненужным?
3) по новым или по старым тарифам у меня будет идти возмещение затрат на лечение за апрель-май (я еще в ожидании, как раз имело место средней стоимости лечении, для которого мне нужна хоть базовая mutuelle хоть новая).

Гуглом ничего не нашла на эту тему. Официальных источников тоже не нашла, где искать информацию - не зна. Буду благодарна любым советам!
Тем более моему бывшему работодателю соврать - как плюнуть, так что хотелось бы быть в курсе моих прав.