Вопрос про mutuelle в случае увольнения

[Simona_177]

Я понимаю, что занимаюсь переливанием воды из пустого в порожнее.
И все же. :-) Пытала только что человека, который занимается у нас всеми бумагами, в том числе переговорами со страхкомпаниями, вообще многими делами.
Она говорит, что вы имеете право позвонить в страх.компанию и разговаривать с ними, даже если все решается через начальника. Говорит, нужно им объяснить, что вы УЖЕ НЕ РАБОТАЕТЕ на этом предприятии и хотите сохранить свою страховку в том виде, в котром она есть на сегодняшний день.
Кстати (это мое уже размышление), изменение тарифа принимается общим голосованием. То есть, большинство работников должно проголосовать "за", чтобы изменить тарифный план. Если вы не были извещены о голосовании, соответственно, не имели возможности проголосовать, то почему сейчас вы должны исполнять решение, к принятию которого не имеете отношения? Если вас не пригласили по причине того, что вы на сег. день не являетесь работником компании, то каким образом это решение относится к вам? Может, все, что я пишу -бред, не знаю.
Работа (в свое время) по продаже радиорекламы научила меня стучаться во всевозможные двери. И пытаться всеми доступными способами добыть информацию. И получить из нее прибыль. :-) На вашем бы месте я бы, например, взяла и зашла в любое агентство по временному найму работников, подошла к какому-нибудь мальчику, улыбнулась, попыталась объяснить ситуацию, педалируя на скромное материальное положение. Они, как мне думается, там подкованы в данных вопросах.
http://www.conseil-juridique-gratuit.info/ бесплатная юридическая консультация
http://sos-net.eu.org/
http://www.boursedudroit.com/consult..._gratuites.php
http://www.experatoo.com/

Забейте в Гугле consultation juridique gratuite и, может быть, одна из дверей откроется. :-)