|
#1
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
Как будет вести себя французский босс при "бунте снизу"
Как вы думаете, как будет вести себя французский босс при "бунте снизу". Мне интересно, как поведет себя руководитель во Франции, если вдруг подчиненные взбунтовались и предъявили, по крайней мере один из них, какие-то принципиальные претензии. Какова будет его реакция? Или такая ситуация во Франции невозможна?
Может ли и будет ли подчиненный открыто вступать в конфронтацию с боссом? |
![]() |
|
#2
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
Начальник сначала замнет конфликт для ясности, а потом соберет досье и уволит за "ошибки" - повод всегда найти можно, не ошибается тот, кто не работает, как известно. |
|
![]() |
|
#3
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
|
|
![]() |
|
#4
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 02.01.2006
Откуда: St.Petersbourg - Grenoble
Сообщения: 74.022
|
I love France, странный вопрос немного, Вы думаете, что все ведут себя одинаково? Во Франции по одной модели, в России по другой?
Я бы сказала, что на открытую конфронтацию большинство людей реагирует приблизительно одинаково. Им обрезают возможность манервра и "красивого, достойного" отступления, принятия нового решения без унижения. Они либо принимают условия ультиматуми и полностью теряют "лицо", что начальник себе позволить не может. Либо действуют так же брутально, но с вариациями учитывая законодательство. Во Фрацнии не так просто уволить и это накладвает свой отпечаток на манеру реагировать начальства - затаенно но верно. |
![]() |
|
#5
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
Не думаю, что кто-то будет требовать извинений, просто на таком подчиненном поставят крест. ![]() |
|
![]() |
|
#6
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
-синдикат (профсоюз, по советски, если предприятие достаточно большое, тут начальнику выгоднее найти компромис чем продолжать конфронтацию далее - или начальник вызывает к себе работника и они находять какой-то денежныи компромис для ухода работаника из фирмы (Transaction) Оба случая естесвенно возможны, только если работник сам не скомпрометировал себя плохой работой или еще чем-то. Ну а в России вас просто на улицы выгоднят - начальство по большей части менежмента не знает, когда оно вообще компетентно на своей должности. |
|
![]() |
|
#7
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
![]() А уж "скомпрометировать себя плохой работой" получается очень быстро у самых прекрасных работников, если они чем-нибудь не устроили шефа. ![]() |
|
![]() |
|
#8
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
Я даже среди коллег не встречал никого, кого бы "позорно" выгнали на улицы, просто и сухо уволив. Конечно, я не работал на стройках, среди грузчиков, и в прочей мало-дипломированной (читайте, плохо соци-юро-подкованной) среде... но факт есть факт. А поменял я 4 фирмы за 10 лет. Нужно быть минимально дипломатом. И всегда искать компромис, даже если вам иногда очень обидно поступиться иногда вашими же принципами перед "злым боссом". |
|
![]() |
|
#9
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
|
#11
![]() |
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 29.07.2005
Откуда: СПб
Сообщения: 6.537
|
![]() Формулировка новая, работает с полгода всего - вы увольняетесь, получаете все позволенные вам пособия (ANPE) и при етом получаете формулировку "уволился по собственному желанию из-за (несогласия с началством, неоцененную инициативу и т.п)"... очень полезно при собесодованиях при поиске новой работы. |
|
![]() |
|
#13
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
![]() ![]() ![]() Я и говорю, что Вам очень повезло. "Просто и сухо уволить" я наблюдаю регулярно, в среде не "мало-дипломированной", хотя Вы правы, там, наверное, еще чаще это встречается. То есть шанса уволиться с Transaction или Roupture Conventionelle в некоторых конторах ну просто никакого. Все "позорно выгнанные", понятное дело идут в Prudhomme, и через 2 года проволочек получают свои законные 6 месяцев зарплаты. Но факт есть факт, они становятся безработными на какое-то время. |
|
![]() |
|
#14
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
Спасибо большое,что приняли участие в дискуссии. Мне интересны все мнения
|
![]() |
|
#16
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.03.2009
Откуда: Russie
Сообщения: 3.889
|
Открытая конфронтация почти всегда проигрышный вариант, следовательно, - крайний. При открытой конфронтации, хоть во Франции, хоть в России, хоть с боссом или кем другим, нужно быть, очевидно, готовым к разрыву отношений. В обществе существуют определенные правила и эмоции надо держать под контролем. А к чему этот вопрос? Есть конкретная ситуация?
|
![]() |
|
#17
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
В данном случае босс -это я. Я просто офонарела от подобной наглости, не ожидала от человека, которой месяц назад повысила зарплату, и это - во времена кризиса. Причем, она не просила. Я не сталкивалась с таким бунтом раньше, но за последний день прочитала массу статей, что облегчило мое душевное состояние.
|
![]() |
|
#18
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 17.01.2004
Откуда: France, 44
Сообщения: 2.512
|
Однажды я наблюдала, что шеф отчитал и предупредил сотрудника при всех, что в его интересах подыскать себе другую работу, иначе они не сработаются (см. посты выше).Намек был такой - или уходи сам, или я тебя уйду. Сотрудник ушел.
__________________
"А вот вам к торту изюминка" - сказала ворона, пролетая над пикником. |
|
![]() |
|
#19
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
Я ненавижу открытую конфронтацию, и ,видимо, слишком казалась им милой, за что и получила. В раздумьях, как мне быть, хочется найти цивилизованный метод, как выйти из этой ситуации, не прибегая к помощи HR, но я это так не оставлю. Я просто ненавижу хамство и наглость. У нее последнее время прорывались "советы", что тут надо жестко сказать, то там, но я игнорировала. Видимо,человек считает,что только хам достоин уважения. Мне посоветовали подождать до понедельника и спросить, не хочет ли она извиниться за свое поведение, но вот я думаю, стоит ли это делать. Сегодня я молча только по мейлу высылала задания, не разговаривала. Та нашла себе поддержку среди других, поэтому я и написала о "бунте" |
|
![]() |
|
#21
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.03.2009
Откуда: Russie
Сообщения: 3.889
|
I love France,
Быть милой с подчиненными, это...мило, но чревато. Надо всегда держать дистанцию, да Вы и сами знаете. А все расставить на свои места очень просто, я так делала и работает. Должностные обязанности, детальные, каждому расписаться. Чуть кто начинает бунт не по делу, а по интриге, пусть письменно излагает - там и проколется. Ему же это потом и выставить. Спрашивать спокойно, но жестко выполнение всего порученного за день. А на вопросы типа "почему я это должна делать" есть ответ простой - потому что Я Вам это говорю сделать. Вредно, если подчиненные начинают забывать, кто есть босс. И не забывайте важное - никогда не показывайте Ваших эмоций, даже если Вас это действительно бесит, ибо кричащий в гневе смешон, молчащий в гневе - страшен. А дамочку я бы искала способ отправить искать другого шефа. Хоть как конфликт разрешится, даже если извинится - теперь это будет Ваш враг. Вот еще темочка интересная - Почему женщины не любят друг друга?...... |
![]() |
|
#22
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 04.01.2007
Откуда: париж и окрестности
Сообщения: 3.261
|
|
![]() |
|
#23
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
|
![]() |
|
#24
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 17.01.2004
Откуда: France, 44
Сообщения: 2.512
|
Мой брат делал так - он залавливал сотрудника, когда тот делал ошибку ( в его случае это было пьянство), вызывал на ковер и заставлял подписывать добровольное заявление об уходе. А не то грозил вызвать милицию для проведения анализа на алкоголь и уволить по статье.
Это заявление он в дело не пускал, но предупреждал, что еще один такой случай - и заявление подписывается. Что он и делал, если случаи повторялись.
__________________
"А вот вам к торту изюминка" - сказала ворона, пролетая над пикником. |
![]() |
|
#25
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.03.2009
Откуда: Russie
Сообщения: 3.889
|
Никто не забывает основ менеджмента и все здесь осведомлены об искусстве управления. Народ на форуме образованный. И не делайте поспешных выводов, кто быстро или медленно наживает врагов. |
|
![]() |
|
#26
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 25.10.2004
Откуда: Paris
Сообщения: 43.811
|
поговорите с неи по душам... без "звезда" и прочего, а по нормальному, тем более, что как я понимаю раньше у вас были хорошие отношения. Спросите, что нравится, что не нравится, что произошло и почему она изменилась, обясните свою позицию (что кризис и вы переживаете и некоторые ваши решения диктуются именно этим).
У меня много раз были ситуации, кокда хорошая идея начальства воспринималась в штыки, так как "народ" не понимал причину идеи и соотвественно не видел чем она хороша. |
![]() |
|
#27
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.03.2009
Откуда: Russie
Сообщения: 3.889
|
Я бы потребовала изложить в письменной форме суть всех ее претензий. То, что она хамила, я бы временно оставила без внимания. Потом внимательно все прочесть и проанализировать, отыскать слабые места, обыграть их как следует, подготовиться и потом - небольшое заседание, повестка как всегда. В разном попросить бы дамочку огласить свои претензии и предложения, методично их разбивая, очень вежливо. Выставить бы ее как некомпетентную, тем самым лишив авторитета. Заодно другие сделают выводы, как надо с шефом разговаривать. У руководителя задача сохранить дело, а не окучивать самолюбие отдельных сотрудников. ИМХО.
|
![]() |
|
#28
![]() |
||
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
А я тут еще и работку им подкину неожиданную и неприятную, но срочную и необходимую. Надо будет запрашивать кучу документов из архива и все разбирать и классифицировать,как раз не будет свободного времени на интриги. |
|
![]() |
|
#29
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 18.01.2009
Сообщения: 1.956
|
|
![]() |
|
#30
![]() |
|
Мэтр
![]() ![]() ![]() ![]() Дата рег-ции: 27.03.2009
Откуда: Russie
Сообщения: 3.889
|
И девочку нашу загружайте делами и не забывайте вежливо указывать на недоработки. Была в фаворе и не ценила, надо, чтобы сожалела. А то ведь между демократией и анархией граница очень зыбкая в российской транскрипции. Удачи Вам. Все сработает, не сомневайтесь. Опробовано.
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
"Печник" хочет попробовать себя во Франции.. | kun | Работа во Франции | 3 | 11.10.2020 17:15 |
Куплю книгу "Французский без труда сегодня" (Издательство "Ассимиль") | anneta | Куплю-продам-отдам в хорошие руки | 2 | 12.05.2016 10:43 |
Предлагаю услуги няни ("assistante maternelle") у себя на дому в Lexy (54720) | vika54 | Биржа труда | 1 | 20.05.2013 21:44 |
Французский аналог сайта "В Контакте", "Одноклассники" и т.д. | Zingara | Встречи-тусовки во Франции и России | 9 | 27.06.2009 17:21 |
Тест: "Проверьте себя на русскость" от Коммерсанта | Greezella | Улыбнись! | 7 | 02.10.2006 10:40 |