Veronique пишет:
Я бы хотела уточнить, а как это все-таки возможно?
Ведь чтобы иметь право на пособие по безработице, то надо быть уволенным, а не самому уволиться.
По какой статье их увольняют? Если уволить за faute grave - то права на пособие по безработице тоже ведь не будет?
|
Есть такое понятие как
un licenciement à l'amiable par transaction
В общих чертах: тебя увольняют за что-нибудь более или менее увольняемое (например не сошлись характерами) затем ты подписываешь письмо, что да, действительно не сошлись и ты не пойдешь жаловаться в prud'hommes, а затем тебе за это дают чек на энную сумму, и после всего этого у тебя остается право на assedic.
Только я не помню когла надо писать это письмо: до или после увольнения. Если работодатель ошибается со сроками, то он рискует очутиться в prud'hommes, т.к. увольняемые тоже разными бывают. И чек хотят получить, а потом еще и моральную компенсацию через суд за увольнение.