#1
04.08.2010, 12:29
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Salarié en mission (Employee on assignment)
Здравствуйте,
Помогите, пожалуйста разобраться. Нашел на сайте OFII.fr информацию о получении визы "employee on assignment". Насколько я понял - это упрощенная процедура для международных компаний, имеющих офис во Франции, которые хотят перевезти сотрудника из другой страны (не ЕС). Однако ни дозвониться в ofii, ни найти где-либо цены не могу. Кто-нибудь знает, сколько стоит получить work permit на такого сотрудника в DDTEFP и нужно ли в этом случае сначала предлагать работу местным? Буду признателен за вообще любой пруфлинк на какую-либо информацию именно для компании, а не для сотрудника по процедуре, ценам и срокам. Желательно на инглише |
|
|
#2
04.08.2010, 14:36
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Забыл добавить - я смогу перемещаться по странам евросоюза?
Напрмер в командировки? Насколько я понял из форума, мне нужно будет для этого получить в местной префектуре вид на жительство? |
|
|
#3
04.08.2010, 15:24
Последний раз редактировалось Nancy; 04.08.2010 в 15:40..
|
||
Администратор
Дата рег-ции: 05.06.2003
Откуда: Paris - UK
Сообщения: 19.447
|
Romp,
Если Вы уже давно работаете в группе (мин.3 месяца) и Вас переводят во Францию, то процедура, действительно, упрощенная, французов не нужно искать на это место. У Вас должен быть контракт, зарплата не менее чем в 1,5 раза превышающую минимальную SMIC, предприятие (вместе с Вами) заполняет несколько формуляров в нескольких экземлярах (4?) (тут), которые отправляются в департамент труда... Подробное объяснение на французском тут. Если контракт 12 месяцев и более, то предприятие выплачивает в казну 60% месячной зарплаты. При более коротких контрактах - суммы небольшие: 200-300 евро. Вы должны будете получить вид на жительство в префектуре (за который Вы заплатите 70 евро). Как только получите, сможете ездить свободно по странам Шенгена. (И да, семью тоже можно привезти чуть позже, после того, как поработаете 6 м-цев).
__________________
Everything changes and nothing stands still. Tout coule et rien ne demeure. |
|
|
#4
04.08.2010, 15:40
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Спасибо!!! а 60% однократно? или каждый месяц?
|
|
|
#5
04.08.2010, 15:40
|
||
Администратор
Дата рег-ции: 05.06.2003
Откуда: Paris - UK
Сообщения: 19.447
|
Однократно.
__________________
Everything changes and nothing stands still. Tout coule et rien ne demeure. |
|
|
#6
04.08.2010, 15:51
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
||
|
#7
04.08.2010, 16:37
Последний раз редактировалось Nancy; 05.08.2010 в 19:29..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.06.2003
Откуда: Moscou - Paris
Сообщения: 900
|
Romp, у меня тот же самый вид на жительствo. Я получила его спустя 2 месяца после приезда в Париж, и сразу на 3 года.
Удачи! |
|
|
#8
22.08.2010, 20:15
Последний раз редактировалось Romp; 22.08.2010 в 20:32..
Причина: добавлено
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Что-то пока не все получается как надо. Я совсем запутался. Можно я расскажу по-подробнее?
Я сотрудник международной компании (основана в США). Работаю в IT-отделе. ИТ отдел имеет распределенную структуру - мой прямой начальник находится в Париже, его прямой начальник - в Великобритании и т.д. Но формально у меня трудовой договор с московским офисом. Можно меня считать членом группы? В начале лета в Париже открылась вакансия на такую же должность, как у меня. Я подал на неё заявку. Ответ положительный т.е. компания хотела бы меня видеть на этом месте во Франции при условии, что это не будет стоить запредельных денег и решаемо в пределах полугода. Так вот, вопрос состоит в следующем, насколько я понимаю, самый простой вариант - это оставаясь формально сотрудником московского офиса поехать в Париж, но такой вариант ни меня, ни компанию не особо устроит. Второй вариант - заключить контракт с французским офисом, но насколько я понял, это работает только для компаний *основанных во франции*? Или же я должен заключить с ними контракт напрямую и проработать в России три месяца, а потом по этому контракту уже переезжать, как "Salarié en mission"? Кстати, во франции на данный момент находится европейская штаб-квартира компании. Это не подходит, как "основана во франции"? Как быть в данной ситуации? Хотелось бы с наименьшими трудо- и деньго-затратами уехать именно имея контракт с французским офисом. Всем заранее огромное спасибо! Может мне лучше посмотреть в сторону "Le contrat de travail temporaire" http://www.travail-solidarite.gouv.f...raire,982.html ? Но как в таком случае продлевать договор по его окончании? Там, насколько я понял, предусмотрен обязательный перерыв между заключениями временных трудовых договоров. |
|
|
#9
22.08.2010, 21:19
Последний раз редактировалось maggie; 22.08.2010 в 21:25..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Исходя из вашего описания, все перечисленные представительства американской компании входят в одну группу. В таком случае, вы вполне можете расчитывать на контракт salarié en mission с французским филиалом. У вас будет два варианта : либо статус "salarié en mission/ détaché" (тогда у вас сохраняется ваш московский контракт) или же "salarié en mission/contrat local" (тогда у вас будет контракт с французской компанией). Для оформления контракта "salarié en mission" не обязательно, чтобы главный офис компании находился во Франции. Это может быть и филиал иностранной компании во Франции.
Только у статуса SM есть и свои минусы. Если вы хотите перебраться во Францию на ПМЖ и иметь возможность в дальнейшем получить карту резидента или гражданство, SM далеко не лучший вариант. |
|
|
#10
22.08.2010, 21:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Позволю маленькое уточнение. Семью SM может привезти сразу же, а не после 6-ти месяцев. В тексте действительно немного путано написано. На самом деле, главное - иметь рабочий контракт от 6-ти месяцев и больше.
|
|
|
#11
22.08.2010, 22:32
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
А при каких условиях можно получить "contract local"? Насколько я понимаю, я подхожу под эти условия. Можно где-то почитать про это? Я знаю, что salarié en mission не лучший выход, но за три года, как известно "либо ишак сдохнет, либо падишах" в том смысле, что можно будет получить либо гражданство через натурализацию, либо уже будет вразумительная политика по "blue card". Спасибо! |
|
|
#12
22.08.2010, 22:42
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.927
|
По опыту знакомых: головной офис компании совсем не обязательно должен быть во Франции. Это может быть и американская компания.
Контракт можете заключать французский, с зарплатой, начисляемой во Франции и с французскими налогами. Стандартный срок вида на жительство в таком случае - 3 года. Минус в том, что ваше разрешение на работу будет ограничено данным работодателем. При смене работодателя надо будет все делать по-новому. |
|
|
#13
22.08.2010, 22:44
|
||
Модератор
Дата рег-ции: 25.03.2008
Откуда: Москва,69,75,92,76,GE
Сообщения: 6.927
|
||
|
#14
22.08.2010, 22:46
|
||||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Цитата:
Цитата:
|
|||
|
#15
22.08.2010, 23:49
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Упрощенная процедура по получению вида на жительства и разрешения на работу, которую вроде планируют ввести в EU в 2011 для профессоналов. Просто неофициально пока называется так по аналогии с американской гринкартой. Учитывая положение с соотношением профессиональных иммигрантов к непрофессиональным надежда есть.
|
|
|
#16
22.08.2010, 23:52
Последний раз редактировалось Romp; 22.08.2010 в 23:58..
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Ой-ой. Забыл спросить. Я попросил начальника почитать, что там написано по французски и он ответил, что там что-то вроде нельзя для не-EU локал контракт подписать. Я через гугл транслейт полазил по ссылкам тут , но четкого указания не нашел. Я может туплю сейчас ночью. Но это 100% что со мной могут подписать локал при желании компаниии? Где бы ссылки на это надыбать? Спасибо ещё раз за помощь, если я вам ещё не надоел. |
|
|
#17
23.08.2010, 11:15
|
||||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Цитата:
Цитата:
|
|||
|
#18
23.08.2010, 12:33
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
|
|
|
#19
23.08.2010, 12:48
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Выход всегда есть.
Можете поменять потом статус на просто "salarié", просто процедура эта длинная, да и риск отказа будет. Проблема будет потом устроить жену (если она собирается работать)... так как по сатусу SM она сможет получит право на работу, а если вы смените статус на salarié, то она лишится этого права. Так что, если она устроится здесь на работу, ей тоже надо будет менять статус и запрашивать право на работу... Хотя, кто знает, за 6 лет многое может поменяться. |
|
|
#20
23.08.2010, 14:00
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Но мне кажется что Вы все-таки ошибаетесь. Я не нашел нигде упоминания о том, что SM не имеет права натурализоваться. В то же время, Le demandeur doit avoir sa résidence en France au moment de la signature du décret de naturalisation et doit justifier d'un séjour régulier. Par ailleurs, il doit remplir une "condition de stage", sauf exception (réduction ou dispense de stage), à savoir justifier d'une résidence habituelle en France pendant les 5 années qui précèdent le dépôt de sa demande. Cette résidence doit avoir été régulière au regard de la réglementation sur le séjour des étrangers en France Таким образом, получается, что я буду иметь право подать на гражданство, не зависимо от типа визы. Наличие визы по типу SM не гарантирует мне его получения, а лишь говорит что я имел право находиться во франции эти 5 лет и мне надо будет доказывать, что я там именно жил все время. |
|
|
#21
23.08.2010, 15:11
Последний раз редактировалось maggie; 23.08.2010 в 22:21..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
То, что вы нигде не нашли этой информации, еще не значит, что я ошибаюсь
Я пишу здесь то, что знаю, и хочу предoстеречь будущих SM. Так как у этого статуса очень много плюсов, но есть один существенный недостаток, о котором я указала выше. 5 лет во Франции не всегда достаточно. Иначе многие иностранные студенты уже были бы французами. Все не так просто, как кажется, к сожалению. Тем, у кого следующий тип carte de séjour (даже если они прожили во Франции 10 лет) : « étudiant », « travailleur saisonnier », « salarié en mission » не выдается carte de resident. Если с таким видом на жительство нельзя рассчитывать на карту резидента, то и на гражданство надеятся не стоит. Хотя никто не запрещает запрашивать гражданство со статусом SM, но это все равно что подавать на гражданство будучи студентом... |
|
|
#22
23.08.2010, 15:12
Последний раз редактировалось maggie; 23.08.2010 в 22:21..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
La condition de résidence
Pour pouvoir prétendre à l'obtention d'une carte de résident portant la mention « résident de longue durée-CE », l'étranger doit justifier de cinq ans de résidence régulière et ininterrompue en France sous couvert de l'un des titres suivants : — carte de séjour temporaire portant la mention « visiteur », « scientifique » ou « profession artistique et culturelle » ; — carte de séjour temporaire autorisant l'exercice d'une activité professionnelle salariée ou non salariée autre que celle portant la mention « travailleur saisonnier » ou « salarié en mission » ; — carte « vie privée et familiale » délivrée sur le fondement des articles L. 313-11 (délivrance de plein droit) ou L. 313-11-1 (conjoint ou enfants d'un étranger titulaire du statut résident de longue durée-CE) ; — carte de séjour « compétences et talents » ; — carte de résident obtenue sur le fondement de l'article L. 314-8 (étrangers ayant des attaches familiales en France, v. no 23) ou sur le fondement de l'article L. 314-11 (obtention de plein droit, v. no 28). Ne sont donc pas prises en compte les périodes de séjour régulier sous couvert d'un titre de séjour portant la mention « étudiant », « travailleur saisonnier » ou « salarié en mission ». Par ailleurs, en application des dispositions de la directive du 25 novembre 2003, n'ont accès à la carte « résident de longue durée-CE » ni les titulaires d'une carte de résident obtenue de plein droit en qualité de « réfugié », ni les bénéficiaires de la protection subsidiaire titulaires en cette qualité d'une carte « vie privée et familiale » (Dir. 2003/109/CE du Conseil, 25 nov. 2003 : JOUE no L 16, 23 avr.). Toutefois, il existe une proposition tendant à modifier la directive 2003/109/CE afin d'étendre son champ d'application à ces catégories d'étrangers ( Doc. COM (2007) 298 final, 6 juin 2007). Les périodes d'absence du territoire français sont prises en compte dans le calcul des cinq années de résidence régulière ininterrompue lorsque chacune ne dépasse pas six mois consécutifs et qu'elles ne dépassent pas un total de dix mois ( C. étrangers, art. R. 314-1-1, 1o |
|
|
#23
23.08.2010, 22:59
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
Я не в плане несбыточных надежд. Но хочу только отметить, что карта резидента и гражданство - как говорят в Одессе, две большие разницы. Были случаи, когда гражданство давали тем, кому отказывали в карте резидента. Нужно пробовать. ИМХО.
|
|
|
#24
23.08.2010, 23:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
||
|
#25
23.08.2010, 23:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
Можно вообще ничего не делать, еще проще. Я просто знаю людей, которые получали гражданство, не получив карту резидента. К тому же дадут - не дадут гражданство дело тонкое, гарантий соответственно никаких нет и быть не может.
|
|
|
#26
23.08.2010, 23:25
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
Off: А еще можно делать с умом, заранее взвесив все за и против
|
|
|
#27
23.08.2010, 23:35
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 03.01.2003
Откуда: Донецк, ДНР
Сообщения: 16.544
|
maggie,
Я не пойму к чему ваши ремарки? Я призывала где-то действовать наобум, не взвешивая? Кстати, автору темы предлагают что-то другое? У него есть из чего выбирать? Что вы конкретно ему предлагаете? Еще раз повторю: были случаи получения гражданства в обход карты резидента, но гарантировать, что гражданство дадут в данном конкретном случае никто не может. У меня по теме все. Соглашаться ли автору на статус Salarié en mission решать ему и только ему. С учетом всего написанного в теме. Но и ориентироваться только на форум, а уж тем более на исключительно ваши (или мои, без разницы) посты - просто глупо. |
|
|
#28
23.08.2010, 23:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.01.2005
Откуда: Paris
Сообщения: 627
|
||
|
#29
24.08.2010, 17:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 16.06.2003
Откуда: Moscou - Paris
Сообщения: 900
|
Возвращаясь к теме о контракте... у меня статуc salarie en mission и контракт CDI, который я подписала со своей компанией после того, как оказалась во Франции, т.е. как я понимаю, для подачи документов для оформления визы, никому контракт не нужен был. Компания просто указывает на сколько времени они берут сотрудника (макс 36 месяцев), далее все можно продлить опять же на основе этого контракта (поправьте, если я не права - у нас в компании несколько человек с этим статусом и вроде пока без проблем)
По поводу оформления документов - единственное, что могу сказать - это вроде быстро, но очччень медленно. У меня процесс длился 6 месяцев, но это было только по вине адвоката, который сам не знал кто кому должен сказать, что документы готовы и ждут в посольстве. Если будут вопросы, буду рада поделиться опытом оформления всего. По вопросу дальнейшего моего пребывания во Франции - я пока не знаю, что будет и как будут меняться законы. Я рада, что получила карту (в теч 2 месяцев, когда многие ждут месяцами) на 3 года и мне не надо волноваться каждый год о ее продлении. Дальше посмотрим, если будет возможность, буду просить сделать статус salarie. Но я думаю, что для многих компаний это тоже в своем роде "подстраховка", в смысле они приглашают сотрудника на работу и точно знают, что никуда он от них не денется. По крайней мере, это было так в моем случае. |
|
|
#30
25.08.2010, 11:42
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 04.08.2010
Сообщения: 202
|
Спасибо всем большое за подробные ответы!
|
|
|
Закладки |
Метки |
salarié, salarié en mission |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
"Salarié en mission" - нужна информация | innott | Административные и юридические вопросы | 29 | 13.04.2014 22:30 |
Salariés en mission: ежегодная проверка соответствия | El Cubano | Работа во Франции | 5 | 13.08.2011 17:15 |
Пособие на ребенка от CAF (родитель - Salarié en mission) | innott | Административные и юридические вопросы | 1 | 12.07.2008 23:18 |
Lettre de démission. Exemple. | Cathy | Работа во Франции | 2 | 10.09.2006 00:00 |
Stage - mission possible? | ideafixe | Работа во Франции | 10 | 21.09.2005 00:38 |