#1
![]() |
||
Дебютант
![]() Дата рег-ции: 22.01.2017
Сообщения: 31
|
![]() Добрый день, форумчане
Работаю по CDI немногим более двух лет. Планировал завершить своё высшее, начатое в РФ и вот, зачислен на обучение с учетом эквивалента диплома. Учеба по специальности не позволяет совмещать с работой. Следовательно, продолжить свой контракт с сентября уже не смогу. Работодатель не практикует расторжения по согласию сторон как rupture conventionnelle. Вариант с démission в контексте событий этого года очень настораживает. Ну ок, сейчас я могу позволить себе не работать, но ведь факт добровольного увольнения лишает какого либо права на пособия, даже если оно вдруг понадобится. Поговаривают о том что часто практикуется abandon poste как способ добиться увольнения работодателем. Не вдаваясь в детали о том что могут и не уволить - допустим, что уволили, как это влияет на дальнейшие попытки трудоустройства после окончания учебы? Какие ещё есть возможности по-человечески уволиться и сохранить права на пособия если понадобятся? |
|
![]() |
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|