Лучший способ расторгнуть CDI

[VIRA]

Liluno, а что в письме написано? Уволить ведь по разному можно: можно по rupture conventionnelle, - тогда у вас будет право на allocation Pôle Emploi, и еще indemnité de rupture conventionnelle (зависит от вашего стажа на этом предприятии, но можно и больше просить), вы с начальством договариваетесь о сумме и дате вашего ухода. Если это приглашение на беседу по sanctions disciplinaires, тогда идите с кем-то из профсоюзов на эти встречу у подумайте, что вам могут предьявить, чтобы парировать обвинения. Я думаю, что лучше всего в вашей ситуации была бы rupture conventionnelle. Если начальник решил уволить, он всё равно уволит, и причину найдет, нет непогрешимых работников. Тогда ваше увольнение будет более скандальным, и нервов у вас уйдет много. Конечно, никому бы не хотелось уходить. Но в данной ситуации, взвестe, стоит ли это место войны (а будет война) и может, лучше спокойно уйти и искать другую работу? Удачи вам в любом случае, держитесь, и как говорят французы prenez pas trop dans la tête, всё уладится.

[liluno]

VIRA, спасибо за поддержку , я хожу сама не своя... не могу с мыслями собраться...