#181
04.06.2010, 22:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.11.2006
Откуда: France
Сообщения: 1.563
|
Clisson, а никогда не было такого, что пока Вы надолго уехали в отпуск, Вам приходит письмо с приглашением на встречу с Вашим куратором.
|
|
|
#182
04.06.2010, 23:01
|
||
Мэтр
|
отпуск
Если Вы уезжаете больше, чем на 30 дней, то Вы их предупреждаете только на что на 30 дней, а то что свыше- вот тогда нужна подруга, чтобы отметила на сайте. У них, даже если предупреждаешь об отпуске, все равно не положено больше 30 дней отсутствовать. Все равно вычеркнут, даже если предупреждаешь.
|
|
|
#183
04.06.2010, 23:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.11.2006
Откуда: France
Сообщения: 1.563
|
|
|
|
#184
05.06.2010, 08:18
|
||
Мэтр
|
Когдат вы в отпуск уезжаете больше, чем на месяц. Вы не имеете права быть на учете, если так на долго. Вы отпрашиваетесь на сколько положено. То есть месяц точно Вас не будут трогать. а потом нужно, чтобы кто-то вас прикрыл. Декларацию за Вас сделал на сайте или ответил вашему куратору в письменном виде, что у Вас, например, собеседование по работе или другое. Конечне больше 2 месяцев отсутствия трудно прикрыть.
|
|
|
#185
05.06.2010, 10:55
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 16.01.2008
Откуда: Франция Nantes
Сообщения: 82
|
Clisson, я конечно не подстрекатель, но помощь мужа или подруги это хороший выход из положения. Может это и некорректно, но Ваш опыт может пригодиться для тех, у кого действительно форс мажор.
Это сейчас я получаю пособие, а год назад, я просто стояла на учете и никаких пособий не просила, и каждых 15 дней обязана была их посещать с докладами о том как и где я ищу работу. Перед отъездом предупредила, написала заявление. Честно, по-человечески поступила. Опоздала я на 3 дня от оговоренной даты (ну не могла я ребенка с температурой 39,8 в самолет тащить!). Муж сразу позвонил, предупредил. А в ответ через пару дней- письмо, мол ничем помочь не можем, Вы сняты с учета! День в день сняли. Никакого понимания и гибкости в работе с клиентами. Только четкие иструкции и правила...
__________________
Все люди счастливы, но не все знают об этом.ДД |
|
|
#186
06.06.2010, 22:43
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.09.2005
Откуда: Донецкая обл-Орёл-Николаев-Cannes
Сообщения: 1.981
|
|
|
|
#187
06.06.2010, 22:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.09.2005
Откуда: Донецкая обл-Орёл-Николаев-Cannes
Сообщения: 1.981
|
|
|
|
#188
06.06.2010, 23:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.11.2006
Откуда: France
Сообщения: 1.563
|
|
|
|
#189
07.06.2010, 17:22
|
||
Дебютант
Дата рег-ции: 16.01.2008
Откуда: Франция Nantes
Сообщения: 82
|
Dedira, если Вы каждый месяц актуализируетесь на их сайте, значит никто Вас с учета не снял. Можете совершенно не переживать. Если Ваш профиль работает, значит все нормально.
__________________
Все люди счастливы, но не все знают об этом.ДД |
|
|
#190
09.06.2010, 23:30
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.789
|
Пришло мое время написать в этой теме. У меня CDI и мне предложили rupture du contrat. Я зашла на сайт Pole Emploi и нашла там подходящий моему случаю пункт.
Меня смущает вот это: L’indemnité spécifique de rupture conventionnelle est due à partir de la première année d’ancienneté. Son montant est au moins égal à 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté, auquel s’ajoutent 2/15 de mois de salaire par année au-delà de 10 ans d’ancienneté. Если кто силен, разъясните. И вообще какие есть "подводные камни" при таком увольнении для увольняемого? А работодателя наверное какие-то преимущества? Собственно его преимущества меня волнуют мало, мне важно не остаться у разбитого корыта. |
|
|
#191
10.06.2010, 00:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 15.09.2005
Откуда: Донецкая обл-Орёл-Николаев-Cannes
Сообщения: 1.981
|
berezka,
V-nika, спасибо, успокоили... Livi, ничего не поняла, что это за финт, разве на CDI это возможно? |
|
|
#192
10.06.2010, 01:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Возможно, вроде как не сам уволился, а работодатель полюбовно договорился, в таком случае право на пособие не теряется, и все довольны. Но это более сложная процедура, чем обычное увольнение, требующая от работодателя каких-то разрешений от дирекции по труду.
Я не сильна, если где допустила неточность, пусть поправят. Но для работодателя это выгодно тем, что (если увольнение не экономическое) он не должен выдумывать обидных причин типа "проф. непригодность" или "грубая ошибка", он как бы увольняет Вас с Вашего согласия. Подводные камни может и есть в том, что форма относительно новая, у многих вызывает недоверие. Но её суть как раз в том, что это и не démission (право на пособие сохраняется), и не Ваша вина (плохая работа и т д.). Это такая попытка "примирить" работодателей с работниками, не заставлять их придумывать причины, когда хочется просто полюбовно расстаться. По всей логике у разбитого корыта остаться не должны. |
|
|
#193
10.06.2010, 10:01
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.789
|
В моем случае - прекращение деятельности предприятия. Почему директор мне предложил именно такой вариант... не знаю. На мой вопрос ответил так: c'est moin violant que la demission. Может он и правда из самых лучших побуждений. Если кто еще может поделиться полезной информацией, буду признательна. |
|
|
#194
10.06.2010, 10:03
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.789
|
||
|
#195
10.06.2010, 13:54
Последний раз редактировалось elfine; 10.06.2010 в 14:03..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
В судебном порядке или просто прекращение? Но даже во втором случае по-моему это экономичский мотив, и ничего violent тут выдумывать не нужно. Почему он решил, что лучше rupture conventionnelle - непонятно. Может потому, что там нет préavis? Но там всё равно есть сроки, вы должны совместно с ним сделать какую-то "конвенцию", потом отправить формуляр ( http://www.travail-solidarite.gouv.f...CasGeneral.pdf ) в дирекцию по труду. И только если они в течение 15 дней не ответят отказом, считать, что контракт расторгнут. При экономическом увольнении он должен предложить convention de reclassement personnalisé, тогда будете уволены сразу, как примете, но ему денежку в Pole Emploi придётся выплачивать. Либо, если не примете, обычный préavis. Если работали меньше двух лет, то срок - месяц. Формуляры для этой CRP присылает Pôle Emploi по просьбе работодателя.
Работодатель в курсе всех формальностей, которые надо сделать, или пока просто так рассуждает? Démission - это вообще ерунда, он не может Вам это навязать, если причина - закрытие предприятия. Я вообще подозреваю, что в этом случае единственный возможный законный вариант - экономическое увольнение. |
|
|
#196
10.06.2010, 13:58
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
А что Вас здесь смутило? Обычная увольнительная премия. Если не ошибаюсь, примерно такая же, как для экономического увольнения.
|
|
|
#197
10.06.2010, 16:56
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 18.04.2006
Сообщения: 6.789
|
Шеф у меня неразговорчвый, но я думаю, что он не хочет официально пока закрывать, вдруг дела пойдут вверх, ну и выплат тоже, наверное , пытается избежать. Компенсация та же, что и при увольнении, мне лишь бы не лишили пособия. Но, как Вы правильно заметили, это совсем новая форма, оттуда и мои вопросы. А по поводу всех формальностей он в курсе. И был очень удиллен, что я в курсе. Я хотела это сделать еще в марте по своей инициативе, поэтому запросила всю документацию, да все почитать было недосуг. |
|
|
#198
24.06.2010, 13:35
|
||
Заблокирован(а)
Дата рег-ции: 24.06.2010
Сообщения: 1
|
Пособие по безработице.
5 лет официальной работы во Франции с зарплатой в 1700 евро, затем уволили. Может кто подскажет на какое пособие можно расчитывать?
|
|
|
#199
24.06.2010, 13:47
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 22.02.2007
Откуда: Tours
Сообщения: 440
|
__________________
Si vous n'aimez pas la mer, si vous n'aimez pas la montagne, si vous n'aimez pas la ville... allez vous faire foutre ! Jean-Luc Godard , A bout de souffle |
|
|
#200
21.07.2010, 06:06
|
||
Кандидат в мэтры
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
|
Скажите, а какую максимальную сумму человек может зарабатывать в месяц , чтоб она не отразилась на RSA?
|
|
|
#201
23.07.2010, 17:41
Последний раз редактировалось POLKAN; 23.07.2010 в 18:17..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 17.01.2004
Откуда: France, 44
Сообщения: 2.512
|
__________________
"А вот вам к торту изюминка" - сказала ворона, пролетая над пикником. |
|
|
#202
23.07.2010, 17:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 10.11.2006
Откуда: France
Сообщения: 1.563
|
|
|
|
#203
26.07.2010, 17:25
Последний раз редактировалось laligita; 26.07.2010 в 17:37..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2009
Сообщения: 2.726
|
Читаю, читаю и всё больше запутываюсь. Я работала официально 22 месяца из них первых 11 я работала 40 часов в неделю, затем ещё 11 месяцев по 20 часов в неделю. Но я никак не пойму, как мне будут считать моё пособие, по последним 12 месяцам только или в расчёт пойдут все 22 и средняя зарплата?
На сайте assidic вообще ничегошеньки не поняла, может кто-то мог бы мне помочь и подсказать, на какие деньги и на какой период их получения я могу рассчитывать -я работала 11 месяцев по 40 часов в неделю и получала 1120евро чистыми -потом ещё 11 месяцев по 20 часов в неделю и получала 560 евро чистыми И ещё я не поняла насчёт страховки своей, вот сейчас я пойду оформлять досье на пособие по безработице, а как быть со страховкой, она у меня останется или мне надо на номер мужа просить записать меня? Соорентируйте пожалуйста. |
|
|
#204
26.07.2010, 17:46
|
||
Мэтр
|
|
|
|
#205
26.07.2010, 17:49
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2009
Сообщения: 2.726
|
CDI, мы расторгнули контракт по обоюдному желанию, насколько нас заверили, при таком раскладе пособие тоже будет, но как его высчитывать будут я не понимаю...
А насчёт страховки мне не надо в secu сообщать, что я уже не работаю, кто будет платить теперь туда за меня? |
|
|
#206
26.07.2010, 18:04
|
||
Мэтр
|
Если Вы расторгли таким образом контракт, Вам должен был работодатель выдать аттестацию для Assedic- вы с этой аттестацией идете туда, заполняете досье и они Вам насчитают, что положено. А первый контракт какой был? есть на него аттестация?
|
|
|
#207
26.07.2010, 18:05
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2009
Сообщения: 2.726
|
Забыла добавить ещё. Не знаю повлияет это на что-то или нет, я с октября иду учитья в университет и к концу октября у меня родится ребёнок, может это тоже имеет значение?
|
|
|
#208
26.07.2010, 18:08
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2009
Сообщения: 2.726
|
Аттестацию мне завтра даст работодатель и ещё каких-то 2 док-та именно для асседика, я оп телефону не очень поняла какие именно. Работодатель тоже сказала идти в асседик сразу со всеми док-тами и там всё объяснят и посчитают, просто заранее хотела знать на что могу примерно хоть расчитывать. Я всё это время работала в одном и том же месте, просто менялось количество часов, мы сам контракт не меняли, просто к нему было сделано дополнение как бы о смены кол-ва рабочих часов в неделю.
|
|
|
#209
26.07.2010, 18:10
|
||
Мэтр
|
Assedic в Pôle REVAE Вашего универа. Как бы вы должны иметь статус stagière de Pôle Emploi! |
|
|
#210
26.07.2010, 18:13
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Ничего не надо. Она ещё будет долго оставаться действительной, болеть и лечиться можно. Вы же не будете теперь вечно сидеть без работы? Делать отчисления будет следующий работодатель. |
|
|
Закладки |
Метки |
пособие |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Пособие по безработице и беременность | Bulka | Работа во Франции | 21 | 01.10.2010 19:48 |
Посчитать пособие по безработице | Ludmilka | Работа во Франции | 32 | 26.08.2010 19:52 |
Право на пособие по безработице + пособие clca | annemie | Работа во Франции | 4 | 22.07.2010 13:49 |
Пособие по безработице | roux chatte | Работа во Франции | 11 | 07.07.2004 13:36 |
пособие по безработице | emmanuelle | Административные и юридические вопросы | 32 | 30.10.2003 00:51 |