Пособие по безработице

[elfine]

В моем случае - прекращение деятельности предприятия.

В судебном порядке или просто прекращение? Но даже во втором случае по-моему это экономичский мотив, и ничего violent тут выдумывать не нужно. Почему он решил, что лучше rupture conventionnelle - непонятно. Может потому, что там нет préavis? Но там всё равно есть сроки, вы должны совместно с ним сделать какую-то "конвенцию", потом отправить формуляр ( http://www.travail-solidarite.gouv.f...CasGeneral.pdf ) в дирекцию по труду. И только если они в течение 15 дней не ответят отказом, считать, что контракт расторгнут. При экономическом увольнении он должен предложить convention de reclassement personnalisé, тогда будете уволены сразу, как примете, но ему денежку в Pole Emploi придётся выплачивать. Либо, если не примете, обычный préavis. Если работали меньше двух лет, то срок - месяц. Формуляры для этой CRP присылает Pôle Emploi по просьбе работодателя.
Работодатель в курсе всех формальностей, которые надо сделать, или пока просто так рассуждает? Démission - это вообще ерунда, он не может Вам это навязать, если причина - закрытие предприятия. Я вообще подозреваю, что в этом случае единственный возможный законный вариант - экономическое увольнение.