Государственные служащие (Fonction publique)

[sirniki]

Mme Colette, вы запишитесь, а там видно будет, предоставите все бумаги а там они сами решат подходите вы или не подходите , в целом вы ничего не потеряете.
Как я понимаю проходить обычный конкурс вы не можете из за отсутствия эквивалента диплома, то этот 3 конкурс как раз для таких случаев , тех у кого нет диплома, но есть опыт.

[ninaelle]

Скажите, кто-нибудь может объяснить, что есть 3e concours? Jа правильно понимаю, что там вообще неважно, на какой работе ты работал, главное, чтобы было 4 года стажа?

Здравствуйте. Я проходила именно такой тип конкурса. Как бы, в текстах, действительно, не уточняется, на каких постах вы должны были работать в частном секторе. Но. По такому типу конкурса обычно мест гораздо меньше, чем по внешнему и внутреннему. То есть конкуренция большая. И вам нужно будет показать, какие у вас преимущества и valoriser ваш предыдущий опыт. Например, человеку, который занимал руководящие должности в частном секторе будет проще пройти административный конкурс категории А, чем человеку, который, допустим, ремонтно-строительными работами занимался.

[Mme Colette]

Здравствуйте. Я проходила именно такой тип конкурса. Как бы, в текстах, действительно, не уточняется, на каких постах вы должны были работать в частном секторе. Но. По такому типу конкурса обычно мест гораздо меньше, чем по внешнему и внутреннему. То есть конкуренция большая. И вам нужно будет показать, какие у вас преимущества и valoriser ваш предыдущий опыт. Например, человеку, который занимал руководящие должности в частном секторе будет проще пройти административный конкурс категории А, чем человеку, который, допустим, ремонтно-строительными работами занимался.

Даааа, количество мест на всю Францию меня обескуражило...если не сказать тяжело шокировало - 4 Ну, попробовать конкурс тоже важно.
А так, диплом и стаж работы в прошлом у меня более чем подходящие на искомую должность.

[ninaelle]

Даааа, количество мест на всю Францию меня обескуражило...если не сказать тяжело шокировало - 4 Ну, попробовать конкурс тоже важно.
А так, диплом и стаж работы в прошлом у меня более чем подходящие на искомую должность.

Если диплом подходящий, может быть на внешний конкурс попробовать? Я могла проходить и по внешнему и по 3 конкурсу. На внешний было гораздо больше мест, но я сделала стратегический выбор. На устном экзамене опрос идёт в зависимости от типа конкурса. Тех, кто проходят по внешнему, больше опрашивают по теории и общим знаниям, а тех, кто по внутреннему или 3, больше по профессиональным навыкам. Я подумала, что и мне и жюри будет интереснее пообщаться на профессиональную тему и что я смогу заинтересовать их моим опытом. Так и вышло

[Mme Colette]

Если диплом подходящий, может быть на внешний конкурс попробовать? Я могла проходить и по внешнему и по 3 конкурсу. На внешний было гораздо больше мест, но я сделала стратегический выбор. На устном экзамене опрос идёт в зависимости от типа конкурса. Тех, кто проходят по внешнему, больше опрашивают по теории и общим знаниям, а тех, кто по внутреннему или 3, больше по профессиональным навыкам. Я подумала, что и мне и жюри будет интереснее пообщаться на профессиональную тему и что я смогу заинтересовать их моим опытом. Так и вышло

Вот я читаю отзывы прошедших внешний конкурс, и такую муть там спрашивают, что может 3-й конкурс и лучше, там хотя бы о профессиональный вещах говорят, а не о структуре fonction publique.

[sirniki]

так, диплом и стаж работы в прошлом у меня более чем подходящие на искомую должность.

я наверное вас с кем то другим попутала, та форумчане писала, что на внешний не может т к не успеет сделать эквивалент диплома.
Но если у вас все есть почему вы на внешний не подаёте?

P.s. У меня внешний конкурс в частные школы было 3 места.

[Mme Colette]

я наверное вас с кем то другим попутала, та форумчане писала, что на внешний не может т к не успеет сделать эквивалент диплома.
Но если у вас все есть почему вы на внешний не подаёте?

Все верно, это я плохо сформулировала. У меня диплом, который дал хорошую подготовку к данной работе, во Франции он в Enic-Naric приравнен к французскому Мастеру, но вот получить équivalence в CNFPT я не успеваю (это примерно как получить аналог CAPES), слишком поздно. Поэтому пройти конкурс как externe не могу, приходится идти через 3e concours, а там аж четыре места на всю страну.

Как говорится, "не догоню, так хоть согреюсь"

[Small_birdie]

У нас (не совсем, но ладно) одна новенькая появилась с фантастическим уровнем французского.
Но у начальника она вызывает раздражение, так как у неё стиль отличницы, много оправдывается, хочет сделать всё на пять, а времени на это нет. И она много говорит, а он не любит, когда ему перечат.
Идеала нет.

[mathilde]

Small_birdie, м...к Ваш начальник

[Small_birdie]

начальник

Умён, этого не отнять, энергичен, в меру агрессивен в делах, где надо.
Коммуникативен, чтобы добыть ту самую нужную информацию для общего дела. Не сдаётся в трудные моменты. Перфекционист.
Но доверчив (не ко мне ;-)), а доверять сейчас нельзя никому, подставляют. Трудно быть начальником.
Но подчиненным у таких целеустремленных тоже трудно.
Расслабляться нельзя, так как всё собирается в корзинку, все ошибки коллекционируются, память хорошая, не подводит.
В нужный момент корзинка высыпается на голову :-).

[Mashoulia]

Small_birdie, голосуй не голосуй, всё равно получишь... ну Вы в курсе
Если и плохой язык, и хороший язык наказуемы... остаётся перечитать методичку про пассив-агрессив и не расстраиваться. Защищайтесь, распечатывайте мейлы, свои объяснтельные отправляйте с уведомлением о прочтении на адрес Н+1, CSE и Ваш личный.
Позволяю себе этот совет, так как год работала за себя и 3 отсутствующих сотрудников по 60 часов в неделю. Не успевала, злилась, плакала, считала себя унылой какашкой и умственно отсталой. Всё, что делала, было плохо, но если не делала - ещё хуже. Психанула и ушла оттуда и уже полмесяца ощущение, что работаю в каком-то санатории, тьфу-тьфу. Мою прошлую мэрию закрыли для посещений с августа, так как вторую такую дуру (от загса и градостроительства и до бюджета и защиты в суде) не нашли.

[sirniki]

остаётся перечитать методичку про пассив-агрессив

а можно мне ссылку это методичку, пожалуйста.

[Mashoulia]

а можно мне ссылку это методичку, пожалуйста.

Да это образное выражение, тем более мы все иногда себя так ведём. Но если это в кодах организации, уже ничего не изменить и не стоит ждать, что мир прогнётся под нас

и такую муть там спрашивают

Разочарую Вас, базовые вещи про action et politiques publiques спрашивают во всех конкурсах, иначе зачем они нужны. В 3 конкурсе будет больше вопросов про уже встреченные в проф.жизни ситуации, и о том, как Ваш предыдущий конкретный опыт Вам поможет на новом месте. Но имена министров и бюджет знать надо тоже, тем более если мест только четыре.

[Mme Colette]

Разочарую Вас, базовые вещи про action et politiques publiques спрашивают во всех конкурсах, иначе зачем они нужны. В 3 конкурсе будет больше вопросов про уже встреченные в проф.жизни ситуации, и о том, как Ваш предыдущий конкретный опыт Вам поможет на новом месте. Но имена министров и бюджет знать надо тоже, тем более если мест только четыре.

Понятно, спасибо.

А еще вопрос, я пересматриваю бумаги для записи на конкурс и меня что-то смущает графа Mon employeur actuel. Я указала того работодателя, у которого я на CDI с 2017г. Но вот на сегодняшний день я там на disponibilité, а работаю как contractuel в FPT. Указывать актуальное место работы (FPT) не имеет никакого смысла, т.к. тогда надо проходить конкурс как interne, но для этого у меня нет четырехлетнего стажа внутри FPT. Могу ли я указать первого работодателя (где CDI и disponibilité на этот год)?...

[Mme Colette]

В общем, я записалась на 3е concours, действительно, а там посмотрим. Но неприятный момент: в формуляре обязательно нужно указать нынешнего работодателя, и предоставить справку с работы + контракты. Но там, где я работала все эти четыре года, я уже на disponibilité, а мой нынешний (срок давности три недели) работодатель - FPT! Интересно, юридически я числюсь - где? Тут вопрос буквально в миллиметрах, я по условию чeтырехлетнего стажа прохожу тютелька в тютельку.

[Mme Colette]

Слушайте, интересно, конечно, но на мою просьбу выдать справку о том, что я работала в своем заведении четыре года (необходима для прохождения 3-го конкурса), моя бывшая директриса молчит. А что делать в таком случае? Контракты и avenants могут заменить эту справку, интересно?

[1618]

Mme Colette, а RH ? Или у вас очень маленькая структура, всё через директора надо делать? Контракты, зарплатные листы (первый, последний и декабрьские за каждый год), конечно, приложите.

[Nitochka]

Подскажите, плиз, как происходит отбор по контракту? Правильно ли я понимаю, что это тот же конкурс - собеседование и письменные задания? или есть особенности и отличия, кроме статуса?
Меня интересует Министерство финансов.
Спасибо

[1618]

Nitochka, о каких контрактниках речь (CDD 3 ans или vacataire 1 mois)? У вторых никаких письменных заданий нет, да и собеседование часто формальное. У первых – полноценное собеседование. Если что-то письменное предусмотрено, это должно быть отражено в fiche de candidature, например.

[Nitochka]

CDD 3 ans

да, о них. Но в fiche de candidature ничего ни о собеседовании ни о письменных заданиях нет

[1618]

Nitochka, собеседование будет в любом случае. А письменные без предупреждения обычно не проводят. Лучше всего спросить напрямую в RH, которому следует отправлять кандидатуру (FIP такая крупная структура, что если где какие-то свои местные особенности, то лучше узнавать из первых рук).

[Nitochka]

1618, спасибо, буду узнавать

[Nitochka]

Я еще с одним вопросом
У меня наклевывается собеседование на пост по контракту. И я записалась на конкурс, такой же пост, в этой же структуре, но госслужба. Стоит ли мне говорить на собеседования о том, что я в данный момент прохожу этот конкурс? мне это будет плюсом или минусом?

[1618]

Nitochka, надо смотреть по обстоятельствам. В соседней теме обсуждали, что в FPT конкурс – скорее плюс, поскольку человек останется на своём рабочем месте, просто поменяв статус. А в FPE конкурс значит распределение, то есть шанс остаться на том же месте минимальный. Не каждый начальник захочет терять работника (текучку кадров не все любят), есть риск, что предпочтут более стабильного, кто сразу же не исчезнет. Всё-таки вас ещё нужно обучить, а потом опять обучать вашего сменщика.
В общем, я бы не торопилась о конкурсе говорить, а послушала бы вначале собеседников.

[Nitochka]

1618, вот я тоже сомневаюсь. С одной стороны, подтверждает целеустремленность, желание работать именно у них, но, как вы и говорите, зачем брать кого-то на 8 месяцев, а потом нового человека обучать.

[Mme Colette]

Nitochka, я бы ничего не говорила хотя бы потому, что мало "проходить" конкурс, его надо успешно пройти, и тут никаких гарантий нет.

[Mashoulia]

Самое главное, не отвечайте снисходительно, как 75% соискателей "А пуркуа бы и не па?"
Если это в FPE и означает смену работодателя, можете уклончиво сказать "Si ma progression professionnelle le permet", а если FPT... да и там тоже! или ровно тот конкурс, который указан в объявлении
Мои проблемы с первым работодателем в 2017 начались именно тогда, когда я прошла конкурс атташе, а моя начальница - нет. И она почувствовала, как под ней качается трон.

[Nitochka]

Mashoulia, спасибо

Если контракт, как определяется уровень зарплаты по контракту? Можно ли поторговаться и в пределах каких сумм - 10-20% от минимальной зарплаты госслужащего такой же категории и вначале карьеры, будет нормально? или может быть лучше не подымать эту тему, если не спросят сколько вы хотите денег (так в частном секторе обычно, ни разу не пыталась в гос.сектор пройти)?

[Freddie]

Nitochka, если не ошибаюсь, в госсекторе торговаться нельзя. Есть определенные сетки зарплат "от и до", и дальше только при продвижении по эшелону.
И даже если Вы будете пока на контракте на эту же должность, то тарифная сетка будет также применяться.

[Nitochka]

Freddie, про тарифные сетки знаю. Но читала также, что у контрактников нет никаких премий и надбавок. Некоторые пишут, что можно попробовать поторговаться. И ещё пишут, что у контрактников бывает зарплата выше, чем у функционеров. Пытаюсь это прояснить у более опытных товарищей