#1231
29.05.2018, 18:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
Заказным письмом с уведомлением. Можно под роспись два экземпляра (один себе) remise en main propre, как выше написали, плюсом к заказному или вместо. Преимущество личной передачи в руки в том, что срок пойдёт с этого дня. И в том, что личный контакт - это менее сухо и более по-человечески. Но мейлом ни к чему.
|
|
|
#1232
29.05.2018, 18:29
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
elfine, дело в том, что я не знаю на чье имя писать тем более отдавать в руки. Сплошные начальники, а как до дела дойдёт, все испаряются. Есть одна дама на чье имя я собиралась писать, но я даже не знаю, как ее ловить в офисе.
Я думала ей электронику, а бухгалтеру, которая и типа отдел кадров - заказное. |
|
|
#1233
30.05.2018, 10:24
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 18.07.2016
Откуда: 06
Сообщения: 2.717
|
||
|
#1234
30.05.2018, 10:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Мне вчера дали совет (rh в организации мужа), что лучшим способом получить rupture conventionnelle является abandone de poste. У меня это как-то не связывается.
|
|
|
#1235
30.05.2018, 11:20
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.09.2010
Откуда: Москва - Paris
Сообщения: 2.721
|
olena_k,не согласна с советом. Аbandon de poste кончается чаще всего тем, что работодатель увольняет работника, рано или (очень) поздно. За ошибку faute grave, скорее всего. К rupture conventionnelle это не приведет.
Для rupture conventionnelle работник, наоборот, должен не заикаться о том, что хочет уволиться, но может дать понять работодателю, что на договорных условиях может расстаться с работой. А если работодатель не согласен, то работник так и будет продолжать работу (через пень колоду). |
|
|
#1236
30.05.2018, 13:33
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.350
|
||
|
#1237
30.05.2018, 13:36
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
||
|
#1238
30.05.2018, 13:40
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Были некоторое время назад прецеденты, когда уходили резко, покидали пост. Ну и никто за ними не гнался, не уговаривал продолжить и взять rupture conventionnelle. А когда и как они должны дать ответ, принимают ли они эти договорные условия? Устно или тоже письменно? |
|
|
#1239
30.05.2018, 13:46
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
olena_k, abandon de poste - это обычно не способ получить rupture conventionnelle. Это способ вынудить уволить по faute grave, чтобы хоть так получить право на пособие. Риск в том, что они могут вовсе не торопиться увольнять. Будут например тянуть время и лениво просить вернуться к обязанностям всякими письмами, а у Вас в это время не будет ни зарплаты, ни пособия. Потом уволят, когда захотят.
|
|
|
#1240
30.05.2018, 14:53
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.09.2010
Откуда: Москва - Paris
Сообщения: 2.721
|
А через несколько недель -месяцев, если работник сам не увольняется, могут и согласиться, если им выгодно, чтобы работник ушел. Почитайте в интернете про эту процедуру, там нужно следовать определенной схеме действий, есть несколько предварительных рандеву, на которых вы можете обговорить условия с работодателем. |
|
|
#1241
30.05.2018, 18:00
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.12.2010
Откуда: Ile de France(91)
Сообщения: 629
|
Лишний раз поражаюсь ,как люди могут давать безграмотные советы и при этом за это не отвечать(((.То что вы написали -это элементартное увольнение за прогул.
|
|
|
#1242
30.05.2018, 18:45
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.334
|
ДА , много раз слышала о таком, и одна родственница применила, ей ее директор посоветовал, чтобы она имела права учится бесплатно в школе мед сестер. И это сработала, она уже выучилась, обучение оплачивал регион, и уже работает. А если бы сама уволилась то все 3 года бы сама оплачивала, без никаких денег на жизнь. За последнее время было несколько таких историй, в том числе и среди форумчан, когог-то быстро увольняли, кому-то резину тянули, зависит от предприятия и вредности директора. После такого увольнения, вам будет полагаться пособие от РЕ. Но да, вас уволят по статье, за прогул. Я не слышала, чтобы кому-то это мешало в будующем. |
|
|
#1243
30.05.2018, 18:47
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.334
|
||
|
#1244
30.05.2018, 22:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
То есть, я не могу просить rupture conventionnelle с указанием точной даты? Это они должны дать дату? |
|
|
#1245
30.05.2018, 22:07
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Я такое развитие сюжета оставила на крайний случай, если начнут тянуть или вообще не отпустят в отпуск. И еще вопрос, когда-то видела, что кто-то писал, что брал адвоката, стоит ли искать? Или это лишняя трата денег? |
|
|
#1246
30.05.2018, 22:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.334
|
по договоренности с директорм, это было около месяца. т.к. через неделю, как человек не вышел на работу, ему на дом присылают письмо с просьбой предоставить больничный, потом, он не отвечает, ждут неделю, присылают еще одно письмо, еще ждут и только потом увольняют.
|
|
|
#1247
30.05.2018, 22:16
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
olena_k, да нет никаких дат. Сплошная дипломатия и стратегия. Если они сами хотят Вас уволить по rupture или как-то, то позовут на предварительное собеседование. Если не хотят, то можно хоть обуказываться всякими датами, ничего не будет. Вы хотя бы на словах у них сначала спросите, как им эта идея. Закиньте удочку на тему, готовы ли они у себя терпеть работника, который работать больше не хочет. Работайте как попало например. Но если будете, как всегда, стараться изо всех сил, всё это будет не убедительно.
Адвоката имеет смысл просто спросить совета, если считаете, что были нарушения, и что можно выбить какие-то суммы при уходе. Первая консультация у многих бесплатная. Платить без всяких шансов что-то получить с работатодателя конечно нет смысла. |
|
|
#1248
30.05.2018, 22:41
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Хочу спокойно уйти. Работать как попало не умею((( |
|
|
#1249
30.05.2018, 23:03
Последний раз редактировалось Lastotchka; 30.05.2018 в 23:14..
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 13.09.2010
Откуда: Москва - Paris
Сообщения: 2.721
|
В предложении rupture conventionnelle вы, конечно, можете написать, с какой даты вы хотите уйти, но дальше мяч в воротах работодателя. Он может согласиться отпустить вас максимально быстро или поставить свои условия по датам ухода. Если в целом он может согласиться на такой вариант, то даты и выплаты обсуждать будете на переговорах. Мне кажется, лучше всего попробовать уйти по rupture conventionnelle, а abandon de poste оставить в кармане на крайний случай. У меня так ушла коллега, в конфликте с дирекцией, не вышла на работу, её уволили примерно через два три месяца, но еще долго не давали документы для pôle emploi. Так что нервов много в такой ситуации, а пока время идет, у вас ни работы, ни пособия. |
|
|
#1250
30.05.2018, 23:26
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
olena_k, Вы посмотрите по ссылке выше или где угодно в Гугле по поиску, в каком порядке проходит rupture conventionnelle. Там весь порядок, вся процедура расписаны. Это как увольнение Вас работодателем, но в форме соглашения. Если Вас увольняют, Вы же не можете навязывать свои даты и условия. Если хотите быть хозяином положения и называть свои даты, ставить перед фактом, что уходите с такого-то числа, то это будет совсем другое письмо, lettre de démission. Но без права на пособие.
|
|
|
#1251
31.05.2018, 00:02
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Lastotchka,
elfine, спасибо большое! а если написать желаемую дату, а потом если будут тянуть, просто не выйти с этой даты? |
|
|
#1252
31.05.2018, 00:09
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
То ждать, что уволят за abandon de poste со всеми сопутствующими рисками (ждать долго, сидеть без зарплаты и т. д.).
Но в такой ситуации можно только очень аккуратно намекать на желаемые даты, надо ещё, чтобы они пожелали Вас уволить, а потом уже и даты обсуждать. |
|
|
#1253
31.05.2018, 00:51
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
elfine, понятно, что ничего определенного ((
|
|
|
#1254
31.05.2018, 11:31
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 20.07.2013
Откуда: 85
Сообщения: 15.334
|
olena_k, может проще найти новую работу и перейти на нее.
|
|
|
#1255
31.05.2018, 11:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
||
|
#1256
31.05.2018, 12:19
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
olena_k, так может обезопасить себя сначала финансово, а потом менять сферу на ту, где нет опыта? Не в смысле покорно ждать, когда Вас согласятся уволить из-за риска остаться без пособия, а в смысле спокойно уйти самой и поработать 4 месяца на каком-нибудь CDD в сфере, где уже есть опыт, куда без проблем возьмут. Тогда будет право на пособие и можно будет искать новую сферу спокойно.
|
|
|
#1257
31.05.2018, 12:57
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
elfine, я попробую смотреть в плане cdd. Мне просто совсем не хотелось бы продолжать в этой сфере. Финансы немного накопила, с таким же успехом можно и тут продолжать, чтобы искать другое место. Но морально нет сил, в другом месте, где cdd может быть точно также. Посмотрим. Сейчас нам надо составить письмо, чтоб отдать responsable а тогда уже по ситуации. Получится - хорошо, нет так нет. Не смертельно.
Спасибо Вам огромное за поддержку. |
|
|
#1258
31.05.2018, 13:01
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.832
|
||
|
#1259
06.06.2018, 16:11
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
Скажите, пожалуйста, мы подготовили для меня письмо-просьбу о rupture conventionnelle. Я его еще не отдавала.
Но сегодня возникла идея просить отпуск без содержания на несколько месяцев (хотя уходить я все равно рано или поздно буду). То, что мне такой отпуск радостно дадут, я тоже сомневаюсь. Но попробовать хотим. Правда, есть вероятность, что меня не оставят там, где мне более менее сейчас комфортно, а перекинут куда-то где обстановка неприятная. Есль ли у меня право просить сохранить за мной нынешнюю геолокацию? Этот запрос об отпуске могу ли я отправить по электронной почте? Или просить рдв с responsable ? Я боюсь, пока смогу с ним встретиться, пройдет время и потом мне будут отказывать из-за несоблюдения сроков запроса или еще чего. |
|
|
#1260
12.06.2018, 16:46
|
||
Мэтр
Дата рег-ции: 26.05.2012
Сообщения: 10.398
|
В общем, подала я просьбу о congé sans solde. Мне отказали, но предложили перейти на неполный рабочий график. Я сказала, что если мне это не подойдёт, я хочу просить rupture conventionnelle. Мне ответили, что это займет месяца два, что они отправляют что-то там в рабочую инспекцию и тп. Не понимаю, что они там отправляют и при чем тут инспекция.
Отказ отпуска аргументировали тем, что осенью меня некем заменить, а вот весной пожалуйста. Только нет им доверия, тк семь пятниц на неделе. И можно подумать им будет кем меня заменять, если я совсем уйду. Деморализована. |
|
|
Закладки |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |