Проблемы взаимоотношений в коллективе

[chatte-de-berre]

Ужас... теперь я понимаю почемы французы думают что я водку на завтрак употребляю. :ееК:

ПЫСЫ <chatte-de-beurre>, а какой у вас глобальный проф. стаж вообще ? ?

кстати мне французские коммунисты поведали про нравы коммунистов.

глобальный профстаж: 8 лет преподвания России + примерно лет на разных работах 6 во Франции. но это ни о чем не скажет, тк после последнего плугодового сидения с детьми и общения исключительно с ними уровень изложения у меня наверно соответсвующий их возрасту.

[Svet]

Мне лично достаточно сложно понимать, то что Вы пишете

я тоже мало что понимаю из этого потока фраз

И вы не одиноки. Хотела то же самое написать.

поделать <synthèse> текстов, наверное, не помешало бы...

Очень здравое предложение.

[chatte-de-berre]

Чатте-де-берре , Вы уж меня простите и, ради Бога, не обижайтесь,но... Читая Ваши посты все время ловлю себя на мысли, что в голове вертится фраза из известного фильма: "Иван Васильевич, Вы говорите, как будто бредите!" Мне лично достаточно сложно понимать, то что Вы пишете, а уж французам!... Вполне возможно, что Вы пытаетесь поступать/вести себя с коллегами именно так, как следовало бы, только получается совершенно наоборот. Ведь внятно объяснить чего именно Вы от них хотите у Вас не получается. Вам кто-то посоветовал уже вести дневник -почему бы не попробовать?

я не обижаюсь. люди все разные. вы не поверите, но многие меня понимают с полу-слова и даже фразы закачивают, в том числе и на работе. а есть и такие которых и я понимаю с трудом. так что понимаю как меня может быть сложно понять с непривычки. все относительно.

я и ответила про дневник, тем кто советовал что бы послушать разные мнения.

и про причину моей "активности" тоже обьяснила. завтра успокоюсь, после экзамена (синтез мне на етом экзамене не понадбится, хоть знаю как его надо писать, а практические результаты вы видите) )

и про то что, от коллег хочу тоже обьяснила. мне от них ничего не надо, только бы меня не трогали. но не хотелось бы их травмировать случайно вышедшей из-под контроля моей непосредственностью.

[sweety]

не хотелось бы их травмировать случайно вышедшей из-под контроля моей непосредственностью.

Молодец, что не обижаетесь :-) . Это, кстати, хорошее качество, которое Ваш коллектив должен оценить! Хочу поинтересоваться (если не хотите -не отвечайте, просто для себя решите): не задумывались ли Вы, что то, что Вы называете "непосредственностью", коллегами Вашими может интерпретироваться совершенно иначе. ИМХО! Как именно - к сожалению, не смогу объяснить: для этого нужно Вас знать лично и судить о ситуации на работе не только по Вашим несколько сумбурно излагаемым постам.

[chatte-de-berre]

Молодец, что не обижаетесь :-) . Это, кстати, хорошее качество, которое Ваш коллектив должен оценить! Хочу поинтересоваться (если не хотите -не отвечайте, просто для себя решите): не задумывались ли Вы, что то, что Вы называете "непосредственностью", коллегами Вашими может интерпретироваться совершенно иначе. ИМХО! Как именно - к сожалению, не смогу объяснить: для этого нужно Вас знать лично и судить о ситуации на работе не только по Вашим несколько сумбурно излагаемым постам.

коллектив ценит, что я в основном молчу. со всем соглашаюсь, не бунтую

мне тут посоветовали, не анализировать, вести себя естественно.

попробовала, а получилось" что думаю, то и говорю" совсем не к месту(даже форум в шоке).

лучше буду себя контролировать. отвечать ТОЛьКО о чем спросили в 3 словах и без моего личного мнения.

кстати, я могу обяснить как воспринимается похожая непосредственность. у меня есть 1 коллега(одевается экстравагантно в оранжевое, песни поет, слова как ребенок коверкает, посуду не вытирает, а сушит на раковине) прозвище у нее "boulet". а другая ходит всем рассказывает тихим, прерывающимся голосом за что ее начальца отругала. (стараюсь себя так НЕ ВЕСТИ, хоть и очень хочется )

[hiitola]

кстати мне французские коммунисты поведали про нравы коммунистов.

глобальный профстаж: 8 лет преподвания России + примерно лет на разных работах 6 во Франции. но это ни о чем не скажет, тк после последнего плугодового сидения с детьми и общения исключительно с ними уровень изложения у меня наверно соответсвующий их возрасту.

Ну. 6 лет во ФР - это неплохо. Полгода сидения с детьми - это еще не приговор.
Французкие коммунисты немного перебрали конечно. В Союзе все было классно, но не до такой же степени.

кстати, я могу обяснить как воспринимается похожая непосредственность. у меня есть 1 коллега(одевается экстравагантно в оранжевое, песни поет, слова как ребенок коверкает, посуду не вытирает, а сушит на раковине) прозвище у нее "боулет". а другая ходит всем рассказывает тихим, прерывающимся голосом за что ее начальца отругала. (стараюсь себя так НЕ ВЕСТИ, хоть и очень хочется

ЛОЛ, у вас там зоопарк приличный. Хотя в любой фирме такие люди есть, не правда ли ? И вести себя как они конечно же не надо.

[Varka]

я не обижаюсь. люди все разные. вы не поверите, но многие меня понимают с полу-слова и даже фразы закачивают, в том числе и на работе. а есть и такие которых и я понимаю с трудом. так что понимаю как меня может быть сложно понять с непривычки. все относительно.

Я Вас понимаю Мне кажется, Вы очень открытый и довольно эмоциональный человек, ко всем со всей душой... Вот люди и шарахаются
Попробуйте увеличить дистанцию.

[--JORDAN--]

лучше буду себя контролировать. отвечать ТОЛьКО о чем спросили в 3 словах и без моего личного мнения.))

Вот это залог успеха в коллективе, и главное улыбаться всегда!

А еще я заметила французы очень любят ораторов, если у вас есть умение красиво,четко и много говорить на общие темы,без личного,то есть шанс продвинуться по карьере.
Это мое личное наблюдение

[Stroka]

ой, а почему мое сообщение удалили? значит, пространные монологи chatte-de-berre ни о чем останутся, а лаконичные фразы считаются чатом?
Для работы в коллективе действительно важно позитивное мышление, не критиковать других, а искать положительные стороны во всем. Засунуть куда подальше нашу русскую гордыню и снобизм, типа, она мароканка, у них конкуренция в крови, а я вот, умница такая и скромница, всю работу тихо делаю в уголке, но меня не замечают. На самом деле мы ничем не лучше других национальностей, и многому стоило бы поучиться у других. Кстати, отличный способ налаживания отношений - попросить помощи у коллег, например, показать как работать с такими-то файлами, базами данных, спросить какие шаблоны и формы используют, не стесняться идти на контакт по рабочим вопросам. А за ними и человеческие добрые отношения подтянутся. Люди ценят, когда их признают авторитетами в каком-то вопросе и просят помощи, снобов же, зануд и отшельников не ценят нигде.

[elfine]

как повела себя наша стажерка из Марокко, которая собственно в свои 23 года, меня 40-летнюю работницу (хотя я на свой возраст вообще не выгляжу, что иногда работает против меня, все за мамзель держут), так, наверное, беспардонное теребение командным голосом шефов - для них верный признак работы, а не мое тихое и самостоятельное "шуршание" за копьютером...

Просто шефы не связываются с ней, она сейчас изсчезнет со стажа и из их жизни...

Почитала я Вашу историю. И могу сказать одно: ни причём тут арабское происхождение. Да, Ваша коллега может использовать его в своих целях. Но такой тип личности, кем ни родись, найдёт что и как использовать.

А пишу потому, что Ваша история точная копия моей в начале моей нынешней работы. Всё совпало, даже разница в возрасте один в один, моей коллеге тоже было 23, а я тоже на свои года не выгляжу и произвожу впечатления человека неуверенного. И коллега – француженка, с идеально французской фамилией. Вела она себя, правда, так, как будто её воспитанием никто никогда не занимался и как будто выросла она в худшем из banlieues. Но фокус в том, что от её поведения, как намного позднее выяснилось, были в шоке многие даже из тех, кто вырос именно в banlieue, но при этом научились себя вести, как все взрослые воспитанные люди.

Моя должность - скромная, но в тот момент мне очень нужна была работа : и как первый официальный опыт в этой области – для CV, так и финансово. И я очень опасалась, что обо мне будут судить по мнению этой коллеги : в первый же день меня определили работать с ней бок о бок, и хамское высокомерно-презрительное отношение не заставило себя ждать. Если не знать, какая у неё должность, можно было подумать, что она чуть ли не выше всех по иерархии и все досье знает наизусть. Это уже потом я узнала, что должность у неё - как у меня, только она там проработала два года, без диплома BTS, про который на собеседовании наврала, что он у неё есть. Говорила она со всеми без исключения уверенным командным тоном, со многими – панибратски, как будто обожает их, как родных, и знает сто лет. Она была единственной, кто днями напролёт громко обсуждал свои личные дела по телефону, о деталях её личной жизни знали все, включая начальство. Но никто не делал замечаний, по крайней мере я не слышала. Ну ни дать ни взять – душа компании, без которой все пропадут. Утешало только одно – она собиралась вскоре уходить. Но эти первые недели – мой худший кошмар. Все коллеги держались вместе, меня никуда не звали, мной не интересовались вообще. В свой последний день она позволила себе буквально заткнуть мне рот на совершенно безобидную фразу о формулярах для Pôle Emploi. Это звучало так : "Ты будешь говорить только тогда, когда тебя о чём-нибудь спросят". Я что-то ответила, но конечно не то, что надо бы - растерялась. Но моей радости от её ухода не могло омрачить уже ничто.
Мне после её ухода попалась на глаза форумская тема "Как поставить на место коллегу", и я пожалела, что не прочитала её раньше - самооценка была бы целее. И было там описание разных типов личности под общей характеристикой социопатов :
http://www.infrance.su/forum/showthr...%2A#post664949

В нескольких из типов я узнала мою коллегу и наконец поняла, что дело не просто не во мне, а вообще не во мне. До этого всё было не очевидно, потому как опыт работы был только в преподавании один на один с учениками (в основном взрослыми - благодарными и понимающими) и у себя в своих стенах, и никогда - в команде. Ну и стаж сидения с детьми зашкаливал по сравнению с вышеупомянутым, детей много.
После ухода коллеги меня чудесным образом стали иногда приглашать пообедать вместе со всеми, стали задавать больше вопросов, появились возможности для общения. Были конечно и проблемы в общении, я понимала и понимаю, что никогда не буду для коллег своей в доску (как они друг для друга), но чем меньше меня это заботит, тем легче становится общаться.
И потом сколько насмешек я услышала про эту "душу компании" ! Быстро стало известно, что её выгоняют практически сразу со всех работ, куда она устраивается. Она перeссорилась со всеми, с кем на рaботе была "не разлей вода". Стали всплывать всё новые и новые детали её поведения и скандалов из её жизни, которыми она привлекала всеобщее внимание и (как казалось) сочувствие. Выяснилось, что она выкладывала обо мне какие-то гадости на Фейсбуке (не зная меня вообще - мы же не разговаривали). Стало известно, что своми громкими разговорами она мешала работать всем, и у всех были свои хитроумные способы от этого спасаться. И долго ещё не утихали воспоминания и насмешки.
Таких людей просто терпят. Часто людям не нужны открытые конфликты, пока их не заденут лично. А манипуляторы знают к тому же, как расположить к себе тех, кого надо, и отрываются только на выбранной ими жертве, с остальными ведут себя очень сносно и симпатично.
Недавно шеф в шутку сказал мне, что я слишком болтливая, типа только меня и слышно (это к тому, что меня вообще не слышно). Я ответила, что была же у вас здесь уже одна громкая работница, на что он засмеялся : "А, сумашедшая ?".
Так что даже шефы иногда предпочитают не связываться и действовать по принципу "Ne touche pas, ça colle".
Только вот Ваш шеф реагирует странно, слушая версию стажёрки и доверяя ей больше, чем уже проверенному работнику. Меня бы это заставило задуматься, оставаться ли там надолго.

А неадекватных и наглых людей можно встретить везде, независимо от расы и социального слоя.

[Varka]

Только вот Ваш шеф реагирует странно, слушая версию стажёрки и доверяя ей больше, чем уже проверенному работнику.

Уверенность человека в своих силах может заставить остальных думать, что он более компетентен, чем есть на самом деле.
У меня была похожая ситуация: у нас с коллегой были разными результаты одного проблемного эксперимента, при этом его результаты были более "желаемыми", чем мои (что не одно и то же, что "более верные"). Ну и шеф предпочитал "верить" коллеге, несмотря на то, что я была более компетентной (а поэтому еще и критически относилась к своим результатам и искала, где может быть проблема).
Когда мне это надоело, я просто приготовила аргументы "в свою защиту" и спокойно обсудила вопрос с шефом. Получила "Ты права, у меня и правда нет причин доверять ему больше, чем тебе".

С тех пор стараюсь держать свою самокритичность (которая в моей работе является весьма ценным качеством, к слову) при себе и не афишировать, а то люди, оказывается, могут воспринимать это как неуверенность в себе и признак некомпетентности

[AgnèsR]

Всем здравствуйте,

Я в данный момент на практике и нет конфликтов в коллективе, что радует (особенно после прошлого года). Но меня напрягает работать во Франции очень и сейчас я не могу замотивировать себя искать работу (а до конца ВНЖ полгода). То есть мотивация финансовая только и "так надо", очень тяжелый настрой, а как его изменить непонятно. Ну наверное это еще потому что у меня нет сил никаких после фискального периода. Моя основная проблема в коллективе - чувство некомпетентности. Причем я прекрасно понимаю, что оно вредное и пустое, но оно присутствует все время - когда я спрашиваю что-то у коллег, когда они находят мои ошибки, когда мы что-то обсуждаем. Вообще я человек для других вроде нетяжелый, но на французской почве я не прирастаюсь. Очень часто думаю уезжать, хотя может быть нужно просто приложить еще усилий - может быть просто хочется легкости. Прекрасно понимаю сейчас, что умение очаровывать очень важно в коллективе и в жизни вообще. Очень хочется ему научиться, потому что всем людям приятнее работать в приятной обстановке.

Сегодня в коллективе - давно курю, но не курю в офисе и коллеги как бы и не в курсе. Эта неделя предпоследняя и поэтому какая-то дурацкая, возможно. Целыми днями я усталая и в понедельник постеснялась стрельнуть сигарету у коллеги. Мимо шла соседская менеджер курящая и я ей сказала типа сижу без сигарет стесняюсь попросить у коллеги (мужчины))) Вот на такое дурацко-эмоциональное какое-то несамостоятельное поведение меня натренировала вся жизнь в России, хотя я прекрасно понимаю,что оно не к месту, но по-другому могу только в самом начале или с очень приятными людьми. Сегодня утром сижу в хорошем настроении, заходит эта менеджер и говорит привет всем, AgnèsR, не нужно стесняться просить сигарет у коллег. У коллег немая сцена (я стажер), я по-моему даже покраснела, но посмеялась с ней. Со временем, может быть, я все таки смогу быть как они. А так скатываюсь от усталости в полный негатив.

[Varka]

AgnèsR, я думаю, что Вы жутко боитесь оказаться не на высоте, показать слабину. Это Вас парализует. Это болезнь и беда перфекционистов (если что -- я в их числе, и мне это очень знакомо *грустная улыбка*).

Нужно как-то понять, что у всех людей есть недостатки, все ошибаются, и дать себе право на это. Параллельно придется дать это право и другим (то есть не осуждать и не критиковать тех, кто не прав, несовершенен или ошибается), а это нелегко.

[chatte-de-berre]

ой, а почему мое сообщение удалили? :еек: значит, пространные монологи чатте-де-берре ни о чем останутся, а лаконичные фразы считаются чатом?
Для работы в коллективе действительно важно позитивное мышление, не критиковать других, а искать положительные стороны во всем. Засунуть куда подальше нашу русскую гордыню и снобизм, типа, она мароканка, у них конкуренция в крови, а я вот, умница такая и скромница, всю работу тихо делаю в уголке, но меня не замечают. На самом деле мы ничем не лучше других национальностей, и многому стоило бы поучиться у других. Кстати, отличный способ налаживания отношений - попросить помощи у коллег, например, показать как работать с такими-то файлами, базами данных, спросить какие шаблоны и формы используют, не стесняться идти на контакт по рабочим вопросам. А за ними и человеческие добрые отношения подтянутся. Люди ценят, когда их признают авторитетами в каком-то вопросе и просят помощи, снобов же, зануд и отшельников не ценят нигде.

я не успела прочесть то, что удалили.

Вы все правильно пишите о позитиве, но почему-то воспринимается это как сарказм.

я лично сижу в уголке как раз из скромности, а не из гордости. и снобизма у меня нет. это воспитание советское: если хорошо работать -это заметят и оценят. неприлично себя хвалить. приходится с этим бороться.

и коллеги были не марроканки( с коммерцией в крови и школой выживания в семье) были и француженки, вели себя нахально(как раз как Ельфин описала. даже добавить нечего).

учиться всегда полезно, сама беру на заметку чужие удачные порофессиональные и личные находки(ваши тоже ).

(а вот попросить помощи у коллег тоже надо уметь. у меня лично получается плохо. не могу просчитать где заканчиваются их познания. и выясняется что помочь не могут, тк сами не умеют например, осмелилась и спросила в какой форме писать отчет: текстом или в таблице? выяснилось, что никто ни одного отчета до меня не написал. )

[Varka]

(а вот попросить помощи у коллег тоже надо уметь. у меня лично получается плохо. не могу просчитать где заканчиваются их познания. и выясняется что помочь не могут, тк сами не умеют например, осмелилась и спросила в какой форме писать отчет: текстом или в таблице? выяснилось, что никто ни одного отчета до меня не написал. )

Дык дело не в том, кто что может, а в общении Попросили помощи -- пообщались и вроде как признали, что кто-то может быть более компетентен. Большего и не требуется. Нет так нет, зато все довольны

[chatte-de-berre]

Дык дело не в том, кто что может, а в общении Попросили помощи -- пообщались и вроде как признали, что кто-то может быть более компетентен. Большего и не требуется. Нет так нет, зато все довольны

так я и предполагала поступить. я не собиралась выяснять кто чего не делал. коллеги собались, тк я типа помощи попросила, и выяснили между собой. получилось я их вынудила друг другу признаться что отчетов они не писали.

к счастью, с теми кого я спросила отношения и так нормальные, они действительно компетентные, мне нет необходимости дополнительно искать повод напомнить об этом. раньше они делали мою работу и в курсе чем я занимаюсь.

новенькая коллега нас охарактеризовала, что мы все со странностями на работе, но не кусаемся.

можно сказать, что я вписалась со моей отстраненностью в коллектив. правда, как Вы заметили, я еще и чрезмерно открытый человек( приходится постоянно сдерживаться).

но правила поведения на этой работе никак не пойму.

[attrice]

Да и не надо понимать, играйте по своим и честно выполняйте работу! Все будет замечательно! Я в Вас верю!

[chatte-de-berre]

Да и не надо понимать, играйте по своим и честно выполняйте работу! Все будет замечательно! Я в Вас верю!

пытаюсь. по-началу все нормально, меня все устраивает, колллеги относятся ко мне нормально, но такими не остаются, к сожалению.

иногда они здороваться перестают. и я не могу сразу определить: они не стой ноги встали или я их чем-то обидела. когда вижу, что милые до некоторого времени коллеги, как-то резко перестали таковыми быть, задумываюсь какие меры предпринять, что бы отношения вернуть. иногда колеги сами -по себе снова начинают здороваться и проявлять ко мне внимание

но моей работе не принято здороваться с утра со всеми, там более с директором. если он захочет, то поздоровается сам...под вечер. в наш отдел никто не заходит из соседнего отдела поздороваться. я не знала и пыталась со всеми здороваться по-началу

[Marinush]

Почитала я Вашу историю. И могу сказать одно: ни причём тут арабское происхождение. Да, Ваша коллега может использовать его в своих целях. Но такой тип личности, кем ни родись, найдёт что и как использовать.

А пишу потому, что Ваша история точная копия моей в начале моей нынешней работы....
Мне после её ухода попалась на глаза форумская тема "Как поставить на место коллегу", и я пожалела, что не прочитала её раньше - самооценка была бы целее. И было там описание разных типов личности под общей характеристикой социопатов :
http://www.infrance.su/forum/showthr...%2A#post664949

...Только вот Ваш шеф реагирует странно, слушая версию стажёрки и доверяя ей больше, чем уже проверенному работнику. Меня бы это заставило задуматься, оставаться ли там надолго.

А неадекватных и наглых людей можно встретить везде, независимо от расы и социального слоя.

elfine, точно, все один к одному! Вы как будто с моих слов свои рассказы пишите!!! Вот прошла моя неделя, когда наша стажерка ездила в Париж искать себе другой стаж. Я была с 3 тремя другими стажерами. Зачастую без шефов. Одна стажерка новая, которая сменяет мою "беду". Боже мой, какое же это было счастье! Атмосфера дружелюбная, работаем, я стажерам подсказываю, когда задают вопросы, к друг другу с уважением... Просто небо и земля... До ухода моей "беды" мне потерпеть осталось до середины мая.

elfine, спасибо за ссылки. Буду работать над собой.

Про шефа отдельная тема, у него свои комплексы и тараканы, он человек, который любит иногда играть всемогущего, он себя даже с нашими клиентами ведет (как мне кажется, и моим, даже двух недельным стажерам). Например, он тянет время, пока партнер по бизнесу накалиться, заставляет ждать, и поэтому к неразрешенной ситуации добавляет еще и гнев человека за пустое ожидание. Ну это его способ работы. Мне просто очень нравится моя сфера деятельности, поэтому шефу приходится пока это все прощать. Но, в разумных пределах. Так как моральное унижение на работе может быть серьезным поводом к разбирательству. (что пока не мой случай, слава Богу) И для шефа я была сама не самым старым работником, а только что закончившим 4-х месячный испытательный срок. То есть всего на один месяц работы больше, чем моя "беда"

[Marinush]

... Засунуть куда подальше нашу русскую гордыню и снобизм, типа, она мароканка, у них конкуренция в крови, а я вот, умница такая и скромница, всю работу тихо делаю в уголке, но меня не замечают. На самом деле мы ничем не лучше других национальностей, и многому стоило бы поучиться у других. Кстати, отличный способ налаживания отношений - попросить помощи у коллег, .... Люди ценят, когда их признают авторитетами в каком-то вопросе и просят помощи, снобов же, зануд и отшельников не ценят нигде.

Уважаемая stroka, про гордыню и снобизм совершенно не ко мне. Коллегу всегда попрошу о помощи с достоинством и без проблем, так как уважаю труд даже уборщицы. Профессионализм и жизненный опыть все же есть не как в 23 года. Я очень общительный человек, очень далеко не отшельник. Но вот что меня всю жизнь обескураживало и заводило в тупик - это хамство. На хамство просто не знаю как реагировать...

Вот свеженькая статья в тему... Я жила в Эксе 5 лет, поэтому знаю изнутри атмосферу этого города. Теперь живу в Монпелье, другая атмосфера. При этом везде обрастаю друзьями и знакомыми без проблем.

А вот статья косвенно доказывает, что все же, некоторые национальности используют тему "рассизма" как козырь, и используют его очень хватко.

LE PARISIEN le 18.04.2012 "Aix-en-Provence : 31.000 euros d'amende pour une paire de gifles"

La scène remonte à avril 2006, dans une sandwicherie de Nice. Le ton monte entre deux serveuses, et la plus jeune gifle par deux fois son aînée, persuadée qu'elle l'a traitée de «sale Arabe». Ce mercredi, la cour d'appel d'Aix-en-Provence a condamné la «gifleuse» à 31.000 euros...
http://www.leparisien.fr/faits-diver...12-1960659.php

[attrice]

пытаюсь. по-началу все нормально, меня все устраивает, колллеги относятся ко мне нормально, но такими не остаются, к сожалению.

иногда они здороваться перестают. и я не могу сразу определить: они не стой ноги встали или я их чем-то обидела. когда вижу, что милые до некоторого времени коллеги, как-то резко перестали таковыми быть, задумываюсь какие меры предпринять, что бы отношения вернуть. иногда колеги сами -по себе снова начинают здороваться и проявлять ко мне внимание

но моей работе не принято здороваться с утра со всеми, там более с директором. если он захочет, то поздоровается сам...под вечер. в наш отдел никто не заходит из соседнего отдела поздороваться. я не знала и пыталась со всеми здороваться по-началу

ЗАчем о них думать???? Играйте по своим правилам!! Я всегда приходила на работу, вот в каком бы настроении я не была, но я громко объявляла ВСЕМ БОНЖУР!! Именно в Москве, на русском, говорила бонжур и это было моим фирменным приветствием. И мне было все равно, ответят мне или нет, но вообще у нас все друг друга приветствовали. Не думайте Вы, почему Вам сказали сегодня одно, а завтра другое, они не участвуют в Вашей жизни, это просто эпизод на работе!

[chatte-de-berre]

ЗАчем о них думать???? Играйте по своим правилам!! Я всегда приходила на работу, вот в каком бы настроении я не была, но я громко объявляла ВСЕМ БОНЖУР!! Именно в Москве, на русском, говорила бонжур и это было моим фирменным приветствием. И мне было все равно, ответят мне или нет, но вообще у нас все друг друга приветствовали. Не думайте Вы, почему Вам сказали сегодня одно, а завтра другое, они не участвуют в Вашей жизни, это просто эпизод на работе!

и я так делаю( хоть раньше на всех работах все целовались), получается сказать в приемной и в своем отделе. но видимо, люди обижаются все же, что мне все равно: ответили мне или нет. тк иногда намекают, что они не успевают ответить

у нас расположение отделов кольцом. кабинеты со стеклянными стенами и двери с иллюминаторами. нам друг друга видно, но не слышно. я делаю иногда малый круг в соседний отдел поприветствовать и возвращаюсь к себе через бухгалтерию, но никогда не захожу без дела в самый дальний отдел. они к нам тоже никогда не заходят. те кто курят или едят принесенную пищу - пересекаюся в курилке и кухне. а мне и пересечься негде. в результате не здороваемся и не общаемся.

тихо радуюсь, что меня не приглашают: покататься после работы на роликах, отметить пасху с детьми в парке, на выходные в день выборов поехать праздновать день рождения бывшей коллеги через всю Францию. у меня нет времени...

так что у меня рабочие отношения, а коллеги и во внерабочее время вместе

[attrice]

и я так делаю( хоть раньше на всех работах все целовались), получается сказать в приемной и в своем отделе. но видимо, люди обижаются все же, что мне все равно: ответили мне или нет. тк иногда намекают, что они не успевают ответить

у нас расположение отделов кольцом. кабинеты со стеклянными стенами и двери с иллюминаторами. нам друг друга видно, но не слышно. я делаю иногда малый круг в соседний отдел поприветствовать и возвращаюсь к себе через бухгалтерию, но никогда не захожу без дела в самый дальний отдел. они к нам тоже никогда не заходят. те кто курят или едят принесенную пищу - пересекаюся в курилке и кухне. а мне и пересечься негде. в результате не здороваемся и не общаемся.

тихо радуюсь, что меня не приглашают: покататься после работы на роликах, отметить пасху с детьми в парке, на выходные в день выборов поехать праздновать день рождения бывшей коллеги через всю Францию. у меня нет времени...

так что у меня рабочие отношения, а коллеги и во внерабочее время вместе

Ну и отлично!!
Вы видите, все потихоньку налаживается!
прикол, у Вас там просто семейные связи у сотрудников)). Если честно, меня всегда напрягает целоваться при встрече, я вообще против всех этих телесных контактов!!! И даже сейчас, когда периодически встречаюсь с друзьями, я просто приветствую всех, но меня так напрягают эти поцелуи при встрече и при прощании!!!! Но это уже отступление.
В общем будьте вежливы и добры, то есть оставайтесь именно собой. Если честно, я вижу Вас уже через год на несколько ступеней выше по карьерной лестнице, в окружении уже других сотрудников...все ведь меняется в этой жизни....все подчиняется принципу маятника

[Izvest]

Недавно присоединившийся к нашей команде француз-стажер оказался "какашкой" внутри. Команда стажеров у нас интернациональная: я русская, гречанка, китаянка... Новичок сразу решил держаться французов со второго этажа, а с иностранцами в одном кабинете на расстоянии. Ладно бы, так он начал подсмеиваться и передразнивать гречанку. Мне квакнул: "В Россию ехать никто не хочет". А сегодня начал и меня передразнивать. Вот клоун нашелся. Я вот думаю, отреагировать или нет. Мне вообще все равно и лень, и некогда с ним связываться. Занятие мне мое нравится, мое мнение интересно начальству, коллеги тоже доброжелательные. Однако, если не займет много времени и сил, все-таки хотелось указать ему на его дефектность или кому-либо из начальства.
Посоветуйте, как это можно сделать. И стоит ли вообще.

[attrice]

Недавно присоединившийся к нашей команде француз-стажер оказался "какашкой" внутри. Команда стажеров у нас интернациональная: я русская, гречанка, китаянка... Новичок сразу решил держаться французов со второго этажа, а с иностранцами в одном кабинете на расстоянии. Ладно бы, так он начал подсмеиваться и передразнивать гречанку. Мне квакнул: "В Россию ехать никто не хочет". А сегодня начал и меня передразнивать. Вот клоун нашелся. Я вот думаю, отреагировать или нет. Мне вообще все равно и лень, и некогда с ним связываться. Занятие мне мое нравится, мое мнение интересно начальству, коллеги тоже доброжелательные. Однако, если не займет много времени и сил, все-таки хотелось указать ему на его дефектность или кому-либо из начальства.
Посоветуйте, как это можно сделать. И стоит ли вообще.

Честно, мне кажется, его самого надо вообще не замечать. Если Ваши интересы по работе вообще никак не пересекаются, то забудьте о нем, игнорируйте, его просто нет и все! И увидите, что из этого выйдет. У него или внутренняя агрессия, или просто озлобленность, ну или просто по-детски!!

[attrice]

[

но моей работе не принято здороваться с утра со всеми, там более с директором. если он захочет, то поздоровается сам...под вечер. в наш отдел никто не заходит из соседнего отдела поздороваться. я не знала и пыталась со всеми здороваться по-началу [/QUOTE]

Как дела у Вас? Всем привет из Шотландии))

[attrice]

кстати мне французские коммунисты поведали про нравы коммунистов.

глобальный профстаж: 8 лет преподвания России + примерно лет на разных работах 6 во Франции. но это ни о чем не скажет, тк после последнего плугодового сидения с детьми и общения исключительно с ними уровень изложения у меня наверно соответсвующий их возрасту.

Как дела у Вас, Chatte-de-berre??

[Katerina_nn]

Я вот думаю, отреагировать или нет.

Зачем реагировать? У Вас с ним как-то пересекаются проф. задачи или у него недостаточный профессиональный уровень? Если нет, то зачем

указывать ему на его дефектность или кому-либо из начальства.

?

[Izvest]

Нет, у нас задачи не пересекаются, просто сидим в одном кабинете и вынуждены ходить обедать вместе.
У нас в конце стажировки всегда проходит встреча с руководителем департамента, во время которой стажера спрашивают, как прошла стажировка, что понравилось или не понравилось. Вот я и думаю, что можно и сказать пару слов о некоторых стажерах, которые ведут себя некорректно по отношению к иностранным стажерам.

[attrice]

Нет, у нас задачи не пересекаются, просто сидим в одном кабинете и вынуждены ходить обедать вместе.
У нас в конце стажировки всегда проходит встреча с руководителем департамента, во время которой стажера спрашивают, как прошла стажировка, что понравилось или не понравилось. Вот я и думаю, что можно и сказать пару слов о некоторых стажерах, которые ведут себя некорректно по отношению к иностранным стажерам.

а зачем ходить обедать ВМЕСТЕ??? да еще и быть ВЫНУЖДЕННОЙ делать это???