Ох уж это получение рабочей визы...

[Ptu]

ninaelle, так совсем не факт, что получив диплом из мюсаиска получишь и визу .. зачастую эти списки такие фантазийные .

[Ptu]

Да много профессий тяжелых и плохо оплачиваемых, либо со сложными условиями работы где оплата не соответствует сложности.
Я работаю тоже в сфере, где всегда острая нехватка, хроническая и острейшая, нашей основной профессии. Но это не значит, что мы можем нанимать рабоников заграницей. При том , что крупная компания и технически это не сложно. Но это не возможно по другим объективным причинам.

[ninaelle]

Да много профессий тяжелых и плохо оплачиваемых, либо со сложными условиями работы где оплата не соответствует сложности.
Я работаю тоже в сфере, где всегда острая нехватка, хроническая и острейшая, нашей основной профессии. Но это не значит, что мы можем нанимать рабоников заграницей. При том , что крупная компания и технически это не сложно. Но это не возможно по другим объективным причинам.

Меня удивило присутствие бухгалтеров, страховых агентов и банковских работников в списках некоторых регионов.

[Ptu]

Так выпьем же за то, чтобы наши желания совпадали с нашими возможностями! (с)
Ну а пока они не совпадают, приходится действовать в соответствии с возможностями.

[Ptu]

Нелегал - я бы тоже вычеркнула.

[Ptu]

Имейте в виду, что получив любую другую европейскую рабочую визу , вы не сможете приехать работать во Францию. Так как из этой европейской страны придется запрашивать рабочую визу, точно так же искать работодателя и разрешение на работу, как и из России.

Только европейская голубая карта позволит из одной европейской страны переехать во Франции без процедуры запроса долгосрочной рабочей визы. А она тоже для очень квалифицированных работников.

[Ptu]

Убежище - вариант близок к "нелегал", та ещё галера с невозможностью работать и с возможностью отказа в конце. На это готовы только люди определенного типа

[Ptu]

Если у человека изначально после школы была сильная математека и точные науки, то вряд ли он пошел бы учиться на специальность ни о чем.

[vorobichek]

Если у человека изначально после школы была сильная математека и точные науки, то вряд ли он пошел бы учиться на специальность ни о чем.

Эм… ну я вот пошла тоже на переводчика, а тут на йекономиста с корявыми представлениями что это финансы = деньги. Кто же знал, что платят технарям хорошо и вовсе не надо зубы на полочке хранить… Все это зависит от твоего окружения и фин возможностей.

Забавно, что первая семья в которой я тут работала как раз экономисты. Вот если бы я сразу начала работать в семье инженеров, то наверняка выбрала бы направление математика/физика.

П.с. И близкая подруга у меня в айти, хотя тоже училась на переводчика в России и тут в Сорбонне на филфаке.

[AlissiaAlissia]

Добрый день! Подскажите, пож-та, кто-нибудь делал сам получение разрешения на работу, по доверенности от работодателя? Где найти образец такой доверенности ? Или может быть у кого-то осталась. Спасибо заранее за помощь!

[musjaster]

Добрый день! Подскажите, пож-та, кто-нибудь делал сам получение разрешения на работу, по доверенности от работодателя? Где найти образец такой доверенности ? Или может быть у кого-то осталась. Спасибо заранее за помощь!

вы зарегистрированы на <https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr> ?
потому что там есть пункт - запросить разрешение на работу

Votre démarche en ligne
A qui ce service s'adresse-t-il ?

Vous souhaitez recruter un ressortissant étranger dont la nationalité relève d’un pays tiers à l’Union Européenne, l’Espace Economique Européen ou à la confédération suisse.
En fonction de votre projet de recrutement, une autorisation de travail peut être nécessaire pour finaliser l’embauche de votre futur salarié.

En introduction, c’est-à-dire si vous souhaitez faire venir en France un ressortissant étranger pour travailler au sein de votre entreprise, une autorisation de travail avec opposabilité de la situation de l’emploi est nécessaire.
Deux cas de figure sont possibles :

Soit vous recrutez sur un emploi qui ne figure pas sur la liste des métiers en tension : vous devez alors effectuer la publicité préalable de l’offre d’emploi, pendant une durée de trois semaines, auprès d’un organisme participant au service public de l’emploi (Pôle emploi, APEC, …).
Soit le poste que vous proposez figure sur la liste des métiers en tension : vous n’avez pas à faire cette publicité préalable.


Pour vérifier si l’emploi que vous proposez fait partie de la liste des métiers en tension, vous pouvez utiliser le simulateur situé en bas de cette page.
Important : conformément à l’accord franco-algérien du 27 décembre 1968 modifié, les ressortissants algériens ne peuvent bénéficier de la liste des métiers en tension. En conséquence, tout projet de recrutement doit faire l’objet d’une publicité préalable.

Si votre futur collaborateur séjourne déjà en France de façon régulière :

en détenant un titre de séjour délivré pour motif professionnel,
ou
s’il envisage de changer de titre de séjour sur la base du recrutement que vous lui proposez,
→ vous devez demander une autorisation de travail, qui dans la grande majorité des cas, ne nécessitera pas d’opposabilité de la situation de l’emploi.

Vérifiez si votre projet de recrutement est soumis à autorisation de travail


Comment déposer votre demande ?

Si votre projet de recrutement est soumis à autorisation de travail, ce site vous permet de déposer la demande en ligne. Il s’agit d’une procédure simple, en huit étapes, qui ne prend que quelques minutes.

[Печкин]

Это принципиально невозможно.

[AlissiaAlissia]

Это принципиально невозможно.

Я консультировалась ранее с юристом, он сказал,что так можно делать. И на форуме были сообщения, что люди сами делали. Так как я работаю уже в этой компании по контракту, то мне нужна только доверенность на эту операцию. Но я в единственном лице во Франции в компании, а собственник не знает как это делать, бухгалтерия на аутсорсе и они тоже не знают...