Увольнение

[elfine]

Nurseda, посмотрите например здесь: https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F31586
Многое зависит от того, что написано в контракте. От этого зависит, должны ли они вносить изменения в контракт и должны ли спрашивать согласия.

И уволиться можно всегда, вопрос только на каких условиях он хочет это сделать.

[Nurseda]

Nurseda, посмотрите например здесь: https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F31586
Многое зависит от того, что написано в контракте. От этого зависит, должны ли они вносить изменения в контракт и должны ли спрашивать согласия.

И уволиться можно всегда, вопрос только на каких условиях он хочет это сделать.

Спасибо постараюсь разобраться.

[Marine Saf]

Nurseda, а в договоре есть clause de mobilité ?

[Nurseda]

Nurseda, а в договоре есть clause de mobilité ?

Нет этого нету.но в разделе lieu de travail,указано что оно может быть изменено.

[Pavel2016]

Я как раз таки в Париже, у меня энергетика нефти газ ...

[Vitaliy5]

Планирую в скором времени менять работу и хотел бы уточнить несколько моментов:
1) У меня остались Congés annuels и RTT, в начале темы писалось, что мне их компенсируют, в этом плане за последние 12 лет ничего не поменялось?
2) Я так понимаю, в отличии от россии, я сначала несу своё досье к новому работодателю и заключаю CDI, а только потом ухожу от текущего. Это так?
3) Стоит ли обратить внимание на что-то особое при увольнении? Взять какие-то справки которые облегчат дальнейшую жизнь?
4) На что обратить внимание при заключении нового CDI? На испытательный срок и его условия?
Сейчас я отработал 2 года на CDI по первому 3-летнему титру (Carte bleue), если это важно.

[elfine]

Vitaliy5, Вы не можете заключить новый CDI, не завершив предыдущий контракт. Бумаги, которые выдают при этом на руки - стандартные, прописанные в текстах: attestation pour pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte...

[KristinochKa]

Vitaliy5, Вы не можете заключить новый CDI, не завершив предыдущий контракт.

Зато можете получить от нового работодателя promesse d'embauche

[Vitaliy5]

Зато можете получить от нового работодателя promesse d'embauche

да, я это имел в виду, что получаешь от нового какие-то гарантии трудоустройства, что все твои документы в порядке и они готовы заключить договор такого-то числа.

[journaux]

Вопрос к знатокам,заранее спасибо. После 12 лет работы хочу уволиться с rupture conv. , но боюсь, что откажут,т.к.последний руководитель жмот. Причина у меня уважительная для увольнения(не связано с обстановкой - там всё нормально). Хотела бы знать, до разговора с ним, из какого фонда он должен выплатить "премию" и на сколько его это ударит по карману(работаю на пол ставки). В противном случае médecin de travaille посоветовала взять больничный по депресии ,но надолго, месяцев на 6-7 и потом они смогут на него надавить - есть опыт у них . Но мне сложно придуряться( Спасибо!

[Caramelitta]

Вопрос к знатокам,заранее спасибо. После 12 лет работы хочу уволиться с rupture conv. , но боюсь, что откажут,т.к.последний руководитель жмот. Причина у меня уважительная для увольнения(не связано с обстановкой - там всё нормально). Хотела бы знать, до разговора с ним, из какого фонда он должен выплатить "премию" и на сколько его это ударит по карману(работаю на пол ставки). В противном случае médecin de travaille посоветовала взять больничный по депресии ,но надолго, месяцев на 6-7 и потом они смогут на него надавить - есть опыт у них . Но мне сложно придуряться( Спасибо!

Насколько я знаю, ваш minimum legal это:

20% de votre brut mensuel х 12 лет рабочего стажа.

Не имеет значения, что вы работаете на пол ставки, вы зарплату каждый месяц получаете, значит и расчет будет выполнен из этой суммы.

[journaux]

Спасибо! Но мне хотелось бы знать из какого фонда он платит:фонд зарплаты, доход,специальный фонд для подобных выплат..... )

[elfine]

journaux, нет никакого специального фонда. Платит оттуда же, откуда и зарплаты всем работникам. И если жмот, и есть приличный стаж, я бы не стала сильно на это рассчитывать, проще найти хорошую работу и уйти. Я не так давно просилась так же уйти, и причины конечно уважительные. На что мне с широкой улыбкой сказали, что будет жаль, если я уйду, но если хочу, то пожалуйста, а предоставлять при этом rupture conventionnelle нет ни малейшей выгоды. Но спросить-то всегда можно, терять при этом нечего.

[journaux]

елфине, спасибо,именно это интересовало).

[Marmotte]

мой начальник тоже никому не подписывает rupture conv, он говорит , что он всегда увольнялся по собственному желанию и не понимает почему другим надо давать премию за это ,
многие просто потом не выходят на работу и после получения всех документов стоят v pole emploi получают пособия и учатся .

Но вроде бы Макрон обещал пособия скоро i тем кто уволился по собственному желанию и хочет сделать перерыв

[Small_birdie]

Не нашла, в какой теме свой вопрос задать.
Работала на замене, короткий CDD. Он закончился на прошлой неделе.
На этой неделе я опять в графике, но нового контракта пока не видела, работаю.
По-хорошему, мне, наверное, или должны новый контракт предложить, или на выход показать.
Сама не хочу лезть с вопросами, знаю, что моя кандидатура "на ниточке" болтается.
Люди им нужны, но я им не совсем подхожу. Поэтому меня держат пока, за неимением выбора.

Был другой вызов на рандеву (в другом месте), уже жалею, что не пошла, так как работала на тот момент.
Через сколько дней максимум они должны мне новый контракт предложить?

[elfine]

Small_birdie, если говорить по правилам, то Вы уже на CDI ))

Ну то есть если бы сейчас пошли в суд, то там были бы все шансы признать, что Вы на CDI. По хорошему они должны были предложить Вам новый контракт ДО окончания предыдущего. Но я не знаю, как они там с Вами на словах договорились.

[Small_birdie]

elfine, в объявлении было указано - до декабря. И когда я увидела мой контракт на 2 недели - я расстроилась. Но меня заверили - всё ОК, иначе нельзя. Потом будет продолжение.
Судя по опыту других - постоянный контракт там предлагают после 2-х лет работы.

Теперь уже не знаю, чего ожидать. Совсем без контракта же нельзя. Ждут, может, новых, лучших кандидатур. Ну да ладно.
Нет, CDI не предложат, скорей, на выход .

[elfine]

Совсем без контракта же нельзя.

Можно, контракты бывают устными. Но суть как раз в том, что если Вы работаете без контракта, то Вы автоматически на CDI, устных CDD во французском трудовом праве не бывает. И если они это нарушают, то только потому, что не нарвались пока один раз на работника, который догадается пойти в суд.

Я говорила об этой ситуации:
https://www.easycdd.com/LEGISLATION-...du-contrat-CDD

A l'issue d'un contrat à durée déterminée, l'employeur peut conclure avec le salarié soit un contrat CDI (à des conditions qui peuvent être négociées), soit un contrat CDD (à condition de respecter un éventuel délai de carence). Si la relation contractuelle continue sans que rien ne soit fait, le contrat CDD se transforme automatiquement en contrat CDI aux mêmes conditions.

Никакой беды тут нет. Можно напомнить им о правилах, пусть уже определятся. И уж точно нет смысла пропускать из-за них другие важные встречи.

[Small_birdie]

Можно напомнить им о правилах, пусть уже определятся. И уж точно нет смысла пропускать из-за них другие важные встречи.

Да, подожду, что скажут на этой неделе.
Пока всё очень неоднозначно и не в мою пользу, хотя я стараюсь.

Ну, хоть не жалко, если "попросят" :-).
Спасибо. Я так и подумала про CDI, но очень маловероятно.

[SvetaLes 36]

, в объявлении было указано - до декабря. И когда я увидела мой контракт на 2 недели - я расстроилась. Но меня заверили - всё ОК, иначе нельзя. Потом будет продолжение.
Судя по опыту других - постоянный контракт там предлагают после 2-х лет работы.

Это обычная практика , постоянно делать продлевать маленькие cdd ( тем более если новый сотрудник и + работает на предприятии через интерим ) сначала несколько по 2 недели , потом могут на месяц два сделать, а потом и на 4 месяца и госструктурах такая же картина с контрактами и планёрками

[Small_birdie]

SvetaLes 36, нет, не через интерим, сама по себе.
Понятно всё с практикой.
Сегодня один коллега поделился, что у него был контракт на 2.5 часа в день, потом больше, потом ещё, теперь постоянный. Но со мной не факт, что так будет, я совсем не уверена. Хотела бы работать на его месте, но он там один такой.

Вообще, один только факт, что в любой момент могут попросить на выход, нервы не укрепляет.

[Small_birdie]

госструктурах такая же картина с контрактами и планёрками

Я работала в госструктуре, там всё с контрактами построже, не подкопаться.
Видимо, их больше контролируют.

[Small_birdie]

По хорошему они должны были предложить Вам новый контракт ДО окончания предыдущего.

С короткими контрактами такая беда - ни разу не дали подписать до, только несколько дней после.
С более длинным и более серьёзным - да, подписывали заранее.

[Chapeau]

Подскажите, знающие.
Если увольняют за "abandon de poste" то это считается "faute grâve" или "faute lourde"? В каком-нибудь из этих случаев платят пособие, учитывая что рабочий стаж в компании более 9-ти лет?

[elfine]

Chapeau, faute lourde практически недоказуема, поэтому только крайне неосторожные люди пользуются такой формулировкой. Это означает действие с явным намерением навредить предприятию. Доказать такое намерение почти невозможно, всегда есть другие мотивы. Поэтому обычно faute grave. Но пособие положено в обоих случаях.

[Chapeau]

elfine,

Спасибо за ответ.

Может подскажите как мне вести себя в моей ситуации?

Дело в том, что мне могут не "подтвердить" (valider) зимний отпуск (у нас частенько "война" с коллегами кто когда уходит в отпуск). Я в этот раз менять ничего не могу, да и не хочу (билеты на самолеты давно куплены, эта поездка запланирована еще несколько лет назад).

Как мне себя вести, если мне откажут "valider mes congés" на те дни когда много желающих отсутствовать?

Стоит ли писать в RH + в копию всех начальников, что я не смогу выйти в те дни, что мне "отказываются дать в отпуск"?

Или лучше ничего никому не говорить/не писать... и просто не выйти на работу т.к. буду вне страны?

[Mashoulia]

Chapeau, а больничный со свободным распорядком дня нельзя взять? поговорите с врачом по душам, пожалуйтесь на прессинг.

[Chapeau]

Mashoulia,

Нет врача (мы недавно переехали и похоже тут туго с врачами). К тому же меня совесть будет мучить за такую ложь..

[elfine]

Chapeau, а начальство в курсе, что Вы это уже несколько лет, как запланировали? Или что купили билеты? Или всё запланировано, но Вы ещё не запросили эти даты?