|
|
|
#1
17.02.2016, 13:23
|
||
|
Мэтр
 Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
|
kika78, не обязаны.
Не имеют права тут же подписать 3-й CDD. Но CDI предлагать не обязаны, и нет закона, который обязывал бы предупреждать. CDD - контракт по определению временный, ни для одной из сторон не секрет, что он должен закончиться. Предупреждают или не предупреждают о продлении исключительно по желанию. Если работник продолжает выходить на работу после окончания, это автоматически считается CDI. |
|
|
|
|
|
#2
17.02.2016, 13:57
|
||
|
Мэтр
Дата рег-ции: 01.06.2011
Откуда: Рига - Норрчёпинг
Сообщения: 11.458
|
елфине, спасибо. Никак не могла понять до конца.
__________________
Без подписи. |
|
|
|
|
|
| Закладки |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1) | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Увольнение: какой тип выбрать | watashi | Работа во Франции | 6 | 31.12.2009 17:10 |
| Увольнение и двойные выплаты | Alexander1981 | Работа во Франции | 7 | 30.10.2009 00:55 |
| Увольнение и Assedic | beleberda | Работа во Франции | 5 | 20.10.2009 18:58 |
| Незаконное ли увольнение? | Blackbear | Работа во Франции | 16 | 30.08.2009 22:26 |
| Увольнение | Stroka | Работа во Франции | 42 | 23.06.2005 21:28 |
Комбинированный вид
