Как я работу во Франции искала

[Ptu]

lor, я бы еще добавила Вам в насторой перед походом вот в каком ключе. Знать о предприятии конечно хорошо, но много не обязательно. Работодателю в данном случае понравится то, что Вы знаете сферу. Сейчас дейсвительно не секрет во многих секторах экономики франции что российские клиенты - один из самых жирных кусков вв пироге. И те. то работают в этой сфере об этом давно знают. Покажите, что и ВЫ об этом хорошо осведомлены, пару тройку роиийскких реалий, показывающих что Вы знаете на ем базируется интерес клиента именно российского, именно его психологию и тягу к "основательно потратиться". В сдержанных но уверенных тонах, ведь я уверена, что Вы об этом имеете неплохое представление.

И обязательно забудьте о своей неправильной установке - я силно расстроюсь и меня подкосит если не получится! Категорически отставить это! Идите как будто это одно из многочисленных собеседований. Все получится. Не волнуйтесь за язык, это действительно не так важно, ведь интерес у работодателя именно к российскомуу рынку, поверьте, если работодатель не дурак, он оценит шанс, что с русскоговорящим персоналом тут можно гораздо больше сделать.
Я на своем опыте говорю, как российские партнеры ЛЮБЯТ русского сотрудника всегда на контакте! И Вы об этом тоже сажите - российне не так уж хорошо владеют языками. Но даже если и владеют, родноязычный контакт НИ В КАКОЕ СРАВНЕНИЕ НЕ ИДЕТ с контактом на французском или английском. Изложите эту мысль. Убедительно, это у меня на работе уже давно оценили. мой шеф передает трубку мне даже если оба прекрасно изъясняются, но считает, что на родном беседа СОВЕРШЕННО в другом тоне, теплоте. И в общем, он прав.