Odyvanchik, даже если это и испытательный срок, допустим два дня как вам предлагают, да директор просто обязан вас "официализировать" у себя на работе, для вашего спокойствия (если он вам например з/п не заплатит, то к кому и с чем вы будете жаловаться, если у вас не будет контракта= нет доказательства, что эти 2 дня вы работали), дальше, с его стороны- любая малейшая проверка административная - на вопрос, кто вы такая, и если у вас не будет контракта (повторяюсь, даже на periode d'essaie), то дирректор ваш будет платить штраф, за то что вы работаете у него "нелегально" в глазах властей. Еще, за эти два дня (не дай бог когечно!), но, случись accident du travail, кто ущерб будет платить вам, если вы официально у этого директора нигде не числитесь?
Подписанный контракт до начала исполнения любых рабочих обязанностей (не важен его срок, как я уже писала заранее) - это ваша гарантия и защита от нечестного работодателя.
|