Собеседование при трудоустройстве

[Weronika]

Друзья, приветствую всех! Проконсультируйте, пожалуйста, ситуация такова – меня приглашают на собеседование по поводу работы (кстати, всем огромное спасибо за консультации по составлению резюме!), потенциальный работодатель – международная промышленная компания.
О чем обычно идет речь, если первая встреча назначается с HR-менеджером? На каком языке проходит собеседование (фр., англ.)? Знакомые французы консультировали, что обычно говорят за жизнь, проходят тесты и прочая ерунда. Но я по-французски могу сказать только да-нет-кукареку, какие тут тесты и тем более разговоры на отвлеченные темы? Кстати, работодатель извещен о моем не очень хорошем уровне владения французским. Сколько этих встреч назначают вообще? Насколько справедливы общие наши рекомендации для французских условий, если ограничиться чтением статей из Интернета или тут какие-то свои особенности?
Одним словом, буду благодарна за любую информацию на эту тему.

Заранее спасибо!

[Maxou]

обычно сначала вам рассказывают о фирме, потом просят рассказать о себе (вы пересказываете свое СВ, но с деталями), потом вам задают вопросы по вашему СВ (почему поменяли работу, зачем поменяли, как нашли, а что было между, итд), и на тему, почему вы хотите работать у них.
В моеи практике было пару исключении:
- один раз нас было 4, и надо было сначала за 3 минуты рассказать о себе, потом за 7 минут рассказать случаи из работы (жизни), а затем коротко за 3 минуты пересказать случаи кого-нибудь из оставшихся 3х человек. Все надо было делать на время (при этом на часы смотреть было запрешено) и говорить дольше, чем положено считалось очень плохо.
- пару раз давали . То есть рассказывали историю о каком-нибудь бизнесе и надо было придумать как его улучшить (оценивается обычно ваш подход к вопросу, а не окончательные рекомендации). Или просили оценить обьем производства (самыи распространенныи вариант мячики для гольфа в США). Оценивают вопросы, которые вы задаете и как подходите к решению.
- один раз, человек мне сказал, что он сеичас будет на меня орать (что он и сделал), а моя цель будет его успокоить. Я первые минут 5 просто смеялся, а последние минуты 3, думал что вот если он сеичас "откроется" то я ему слева как дам, что бы он успокоился наконец.

[julka]

Вероника, если они в курсе про ваше кукареку, то по идее собеседующий должен мяукать по-английски. Первое собеседование бывает не с человеческими ресурсами, и это нормально. У меня так было в трекх-четырех конторах. Количество собеседований зависит от организационной структуры компании, кто кому подчиняется и кто принимает решения итп. С человеческими ресурсами вы еше встретитесь, они намного противнее и наглее собеседников "по основной деятельности", могут задавать дебильные вопросы и стараться дестабилизировать. Тестами обычно мучают молодежь, я ни разу на них, к счастью, не нарвалась.
В общем, держитесь уверенно и естественно. Удачи вам.

[Ludmilka]

обычно сначала вам рассказывают о фирме

А могут напротив спросить - что же вы о нашем предприятии знаете.

[Bee Maya]

обычно сначала вам рассказывают о фирме, потом просят рассказать о себе (вы пересказываете свое СВ, но с деталями),

меня обычно просили коротко рассказать о себе (представиться) обычно не более 10 минут, а дальше вопросы задают про детали

кроме того: ваши 3 достоинства, 3 недостатка, почему ваша кандидатура лучше чем любая другая, каков недостаток был у вашего предыдущего начальника, мобильны ли вы для долгих и коротких поездок, какую зарплату хотите... что вы знаете о их компании (не плохо заглянуть на их сайт), почему их компания заинтересовала вас, на какой вы стадии в вашем поиске, в какие компании посылаете СВ, есть ли предложения.... и т.п.

Сколько этих встреч назначают вообще?

в большой компании минимум 2е: RH и ваш будущий начальник, далее возможен вариант с начальником начальника и повторно с RH (на моей памяти максимум 4). это во французской компании

в одной американской у меня было 4 и с разными людьми из одного отдела, обошлось вообще без RH. главный вопрос был, что я поняла о будущей работе (т.е. один рассказывает, а другой хочет знать поняли ли вы или нет)

На каком языке проходит собеседование (фр., англ.)?

не плохо бы начать на французском, а затем намекнуть что на английском гораздо проще и если они не против перейти на английский, но вы учите язык и в скором времени будете владеть в совершенстве у меня этот номер прошел на ура, когда я стаж искала

[Bee Maya]

и обязательно... кем вы хотите стать, чего хотите добиться через 5 (10) лет

[Minou]

http://www.letudiant-emploi.fr/pages...nses/perso.asp

Здесь 100 вопросов по трудоустройству и как надо отвечать

[Weronika]

Друзья, всем огромное спасибо за советы!

О результатах обязательно сообщу

[Leoli]

Я первые минут 5 просто смеялся, а последние минуты 3, думал что вот если он сеичас "откроется" то я ему слева как дам, что бы он успокоился наконец.

Прям умираю от любопытства - как всё там завершилось?

[Maxou]

Прям умираю от любопытства - как всё там завершилось?

закончилось все вполне хорошо, это было мое 4 и предпоследнее собеседование, после 5-го меня взяли туда на работу... правда потом выгнали но это было уже достаточно давно и кажется к лучшему...
Забавно, что в прошлое воскресенье, выходя из дома, столкнулся с VP из тои компании, с которым было последнее пятое собеседование, он теперь на пенсии...

[Dedira]

Сегодня была на собеседовании в одном из магазинов крупной торговой компании, претендовала на пост продавца, зарплата чуть-чуть выше СМИКа, причем CDD (временный контракт). Я, конечно, была наслышана про тесты и устно могу общаться довольно долго и без особого напряжения, хотя мой французский и далек от идеала... Но сегодня все пошло не так Меня посадили за отдельный пустой стол напротив рабочего стола зав.кадрами, дали анкету и сказали "У вас есть 10 минут чтобы написать ответы на все вопросы".

Насколько я понимаю, это типичная форма и типичные вопросы. Но письменно!!!

Всего 6 листов, для удобства я их разделила. Итак:

DOSSIER DE CANDIDATURE

Nom:
Prénom
Date de naissance
Lieu de naissance
Sexe
Adresse
Code postal, ville
Téléphone
Situation de famille
Disponibilité – délai
Mobilité géographique
Permis de conduire (oui, non)
Possession d’un véhicule personnel (oui, non)
Diplômes et études (noter les écoles, dates d’obtention des diplômes, stages, durée et lieu)
Expériences professionnelles (noter tous vos emplois, fonctions occupées, résultat)

1.Souhaits par rapport au poste recherché :
2.Ce que vous ne souhaitez pas par rapport au poste recherché:
3.Ce que vous avez aimé le mieux faire sur l’ensemble de votre expérience professionnelle et pourquoi ?:
4.Qu’avez-vous aimé le moins faire sur l’ensemble de votre expérience professionnelle et pourquoi ?:
5.Ce qui vous a pousse à choisir votre voie professionnelle :

6.D’ou tenez-vous l’intérêt pour ces différents savoir-faire ? Pouvez vous citer les résultats dont vous êtes le plus fier ? Qui vous a transmis cet intérêt ?
7.Citez vos rémunérations annuelles depuis votre premier emploi :
8.Rémunération souhaitée : comment voyez-vous votre avenir professionnel :
9.Relations souhaitées avec ses collègues et ses supérieurs :
10.Décrivez votre perception de notre entreprise :

11.D’après vous quelles compétences exigent le poste propose :
12.D’après vous maitrisez-vous ces compétences :
13.Quelles sont les compétences que votre milieu professionnel vous reconnaît habituellement ?:
14.Quels points d’améliorations avez-vous déjà réalisé par rapport a vos lacunes, défauts ou échecs. Comment y êtes vous parvenu ?
15.Décrivez une journée type au poste souhaité :

16.Qu’est ce que le taux de marge d’un rayon :
17.Comment appliquer un taux de marge a un prix ?
18.Qu’est ce que la démarque connue ?
19.Qu’est ce que la démarque inconnue ?
20.Comment lutter contre la démarque connue ?
21.Comment lutter contre la démarque inconnue ?

22.Avez vous déjà passe des commandes en fonction d’un chiffre d’affaire à réaliser ?
23.Comment avez-vous procède ?
24.Qu’est ce qu’un client ?
25.Que recherche t il en venant dans notre magasin ?
26.Commentaires ou questions que vous souhaitez aborder avec la direction de l’entreprise :


На некоторые вопросы я и по-русски-то не знаю как отвечать

[Svet]

Dedira,
Да уж. Нехило работодатели извращаются.

[Flowerbomb]

24.Qu’est ce qu’un client ?

Dedira, как вы ответили на этот вопрос ?

[Dedira]

Никак не ответила. Я сразу сказала, что я иностранка, могу поговорить. Написать тоже могу, но они потом оборжутся, поэтому воздержусь. Завалила я тест.

[EHOT]

Dedira, как вы ответили на этот вопрос ?

personne qui achète les produits.... нет?!

[Livi]

Flowerbomb пишет:
Dedira, как вы ответили на этот вопрос ?

personne qui achète les produits.... нет?!

Если бы все было так просто.

[seVen]

24.Qu’est ce qu’un client ?

le Client c'est ROI !

[Oksy75]

Dedira, 10 минут - слишком мало, вы даже по русски написать не успели бы
Проблема не в языке, а в количестве вопросов

[Dedira]

Dedira, 10 минут - слишком мало, вы даже по русски написать не успели бы

При беглом просмотре этих 6-ти листков я это тоже сразу чётко поняла. Я так растерялась, что смысл некоторых вопросов до меня не дошел даже после 3-го прочтения. Например вот этот

14.Quels points d’améliorations avez-vous déjà réalisé par rapport a vos lacunes, défauts ou échecs. Comment y êtes vous parvenu ?

Также вопросы с 16 по 21 - как на них отвечать простому продавцу? Не менеджеру, не респонсабль...?

[EHOT]

Также вопросы с 16 по 21 - как на них отвечать простому продавцу? Не менеджеру, не респонсабль...?

Если я правильно понимаю:
16-17 Какую прибыль получает магазин с продукта (это я думаю связано с максимальнои скидкои, которую может давать продавец).
18-21 Это о потерях и борьбе с ними. Точно не помню, но одно из них это воровство, а другое, когда товар усушивается или у него истекает срок годности...

[Flowerbomb]

Dedira, не расстраивайтесь, значит, не Ваше!

[Flowerbomb]

Если я правильно понимаю:
16-17 Какую прибыль получает магазин с продукта (это я думаю связано с максимальнои скидкои, которую может давать продавец).
18-21 Это о потерях и борьбе с ними. Точно не помню, но одно из них это воровство, а другое, когда товар усушивается или у него истекает срок годности...

EHOT, перевести то легко, но вот как ответить?

А вообще мне тоже кажется, Dedira, что тест вам дали не для продавца, а для responsable de rayon, как Вы и сказали.

А чем магазин торгует?

[Париж]

Аналогичный опросник я получила когда искала стаж продавцом 3 месяца у Гуччи. И потом меня просили "признаваться в любви" Гуччи и рассказывать все историю марки и т.п. Неужели действительно такой строгий отбор у известных марок?

[Dedira]

Аналогичный опросник я получила когда искала стаж продавцом 3 месяца у Гуччи. И потом меня просили "признаваться в любви" Гуччи и рассказывать все историю марки и т.п. Неужели действительно такой строгий отбор у известных марок?

И тоже нужно было письменно отвечать?

[Dedira]

Dedira, не расстраивайтесь, значит, не Ваше!

Еще как расстроилась! Работа как раз по моему профилю....

[Париж]

И тоже нужно было письменно отвечать?

Ага..Неужели все у них там такие высокообразованные?

[EHOT]

Еще как расстроилась! Работа как раз по моему профилю....

Напишите ответы на вопросы и отправьте им. Если они не возьмут, то в следуюшии раз будет легче отвечать.

[yahta]

Что значит:
(доссье на кандидатуру советника)
avez vous identifiez des points de progression personnelle qui faciliteraient votre adaptation à ce poste ?

[EHOT]

Смогли ли вы наити личные качества, облегчаюшие вашу адаптацую к даннои позиции, которые надо будет изменить (улучшить)...

[yahta]

EHOT, спасибо. Странно, что один и тот же вопрос задают разной формулировкой. То спрашивали какие качества будут по-вашему полезны при данной работе? Потом: какие пункты этого поста соответствуют Ваших качествам?
Прям маслянное масло Я и написала V.supra см. выше. Наверно не возьмут