Собеседование при трудоустройстве

[Nancy]

Тема вообще-то о собеседованиях. Просьба вернуться к теме.

[POLKAN]

Мне рассказывали, что есть такой сборник в продаже с порвоцирующими вопросами на собеседовании. Один из них, например:"Vous etes vierge?" Я бы уже кулаком по столу застучала от возмущения. А оказывается, надо ответить "je suis sagitaire."

[GambitOS]

А я бы правду сказал - что нет Чего тут такого...

[Uliacha]

Поделитесь опытом молодые мамы: какими вескими доводами на собеседованиях вы убеждаете потенциального работодателя в вашей профпригодности (наличие бабушек-нянь-ясель-сада-мужа для больничного и т п)?

[Lely]

Поделитесь опытом молодые мамы: какими вескими доводами на собеседованиях вы убеждаете потенциального работодателя в вашей профпригодности (наличие бабушек-нянь-ясель-сада-мужа для больничного и т п)?

Uliacha, Я говорила, что assistante maternelle есть и брали, когда хотели взять. Некоторым не нравится наличие маленького ребенка. Другие спрашивали: и второго хотите? двоих же детей нужно?! Готовьте ответы заранее!

[Uliacha]

Uliacha, Я говорила, что assistante maternelle есть и брали, когда хотели взять. Некоторым не нравится наличие маленького ребенка. Другие спрашивали: и второго хотите? двоих же детей нужно?! Готовьте ответы заранее!

Lely, одна знакомая девочка мне сказала- "с маленькими детьми всё-равно не возьмут", то есть даже пытаться не стоит.

[EHOT]

"с маленькими детьми всё-равно не возьмут", то есть даже пытаться не стоит

однозначно только то, что если и не пытаться, то само точно не наидется... Моя "супруга" нашла работу за 2 недели, имея двух детеи (второму было 4 месяца)...

[Uliacha]

однозначно только то, что если и не пытаться, то само точно не наидется... Моя "супруга" нашла работу за 2 недели, имея двух детеи (второму было 4 месяца)...

EHOT, стены и мамы молодые пробивают (молодые, в смысле с маленькими детьми). И ваша жена- молодец!
У меня тоже таких ободряющих примеров много.

[Lely]

Учили, что ты должен знать свои недостатки, и что это не повлияет на работу и твою адаптацию в коллективе. Например, я говорила, je suis directe, mais je respecte la personne en face de moi. Или, например, je suis timide, mais pas de soucis d'intégration, j'aime bien communiquer avec les gens. Я пока еще активно не ищу работу, стаж во франции совсем крошечный. Но пол- дня в службе занятости прошлo не зря. Буду начинать поиски скоро.

[Uliacha]

Учили, что ты должен знать свои недостатки, и что это не повлияет на работу и твою адаптацию в коллективе. Например, я говорила, je suis directe, mais je respecte la personne en face de moi. Или, например, je suis timide, mais pas de soucis d'intégration, j'aime bien communiquer avec les gens.

Я не работодатель, но мне нравится такой подход. Подождём, что скажут работодатели они в теме тоже есть.

[GambitOS]

Это не просто сделать, так как, во-первых, с утра у народа есть более важные дела, чем интервью, а, во-вторых, обычно работодатель назначает время.
Хотя в целом, согласен, утром будет лучше.

[Lely]

Во-во, назначают всегда или почти всегда на вечер. Буду проситься на утро.

[GambitOS]

Оденьтесь очень строго. Уберите волосы в пучок. На вопрос о ребенке - скажите, что оставили его в России у дедушки и бабушки, и карьера для вас всегда была на первом месте. Может и прокатит.

[Uliacha]

Оденьтесь очень строго. Уберите волосы в пучок. На вопрос о ребенке - скажите, что оставили его в России у дедушки и бабушки, и карьера для вас всегда была на первом месте. Может и прокатит.

У меня ситуация наоборот. Работа- простая. Речь о карьере не идёт. Берут с баком, меня устроила бы временно именно из-за наличия маленьких детей, плюс мой сектор. Моя задача убедить, чтобы взяли с моим дипломом, опытом и т п (СВ отправила "максимально облегчённое") выполнять элементарную работу. Я с такой ситуацией "наоборот" ещё не сталкивалась. Обычно товар лицом представляла с потенциалом и мотивацией на дальнейшие перспективы развития.

[1618]

Я говорю, вы же видите из моего cv , что я всегда умела успешно сочетать работу и учебу, затем добавилось новое пари - работа, учеба, семья и маленький ребенок. Потом я нахваливаю свои организаторские качества и опыт, позволяющий мне гармонично вписать сюда и следующего ребенка
А уверять работодателя, что никогда не отпрошусь из-за ребенка, я не решаюсь : во-первых, это вранье, во-вторых, потом вдруг понадобится, а скажут выкручивайся, как знаешь, ты ж умеешь! Пусть это шансы снижает получить работу, но у меня нет установки " рабочее место любой ценой".

[Uliacha]

Перечитала сама себя, и вижу как-то закодировано выражаюсь. Простыми словами- я профессиональный преподаватель французского как иностранного (с опытом в России и во Франции) и élaboration du projet professionnel et remise à niveau. Претендую на позицию "employée vie scolaire".

[Oks2]

Имею 2 положительных опыта нахождения работы с 2 очень маленькими детьми.

На собеседовании сама про детей не заикаюсь, резюме посылаю с девичьей фамилией, никаких намёков на наличие семьи.

Если про детей всё-таки спрашивают, то не вру и рассказываю про наличие постоянной няни на дому, яслей, бабушки и тёти. Ну а потом, как уже писала 1618, говорю, посмотрите в моё резюме, если я сделала столько всего, неужели я не потяну работу и детей ??

Собеседовалась только на должности cadre (все собеседования, кроме 1, дали положительный результат).

П.С. Завтра приступаю к новой работе. Про наличие у меня детей они не знают, пока

[Uliacha]

Имею 2 положительных опыта нахождения работы с 2 очень маленькими детьми.

На собеседовании сама про детей не заикаюсь, резюме посылаю с девичьей фамилией, никаких намёков на наличие семьи.

Если про детей всё-таки спрашивают, то не вру и рассказываю про наличие постоянной няни на дому, яслей, бабушки и тёти. Ну а потом, как уже писала 1618, говорю, посмотрите в моё резюме, если я сделала столько всего, неужели я не потяну работу и детей ??

Собеседовалась только на должности cadre (все собеседования, кроме 1, дали положительный результат).

Oks2, спасибо. То есть упор на организаторские качества. В смысле умение организовать себя и других.

[Uliacha]

П.С. Завтра приступаю к новой работе. Про наличие у меня детей они не знают, пока

Попутного ветра вам на новой работе.

[Oks2]

Uliacha, спасибо. А Вам удачи в поисках.

[Lely]

Окс2 , поздравляю Вас с новой работой!
На собеседование не про детей приходишь рассказывать - это точно! Но меня всегда спрашивали и про детей и кем муж работает? И собираетесь ли еще детей заводить? Хотя вопросы, конечно, некорректные. Даже где с мужем познакомились? У меня 2 положительных опыта трудоустройства на работу с маленьким ребенком, и вопросов там задавали немного. 1-ый раз брали на замещение на время и все прошло на ура, а 2-ой раз на СДИ, но не сработались. Так что работу, не только важно найти, но и сохранить (чтобы все было нормально). У меня и сейчас ребенок еще маленький, до садика не доросли еще. Буду искать, готовлюсь морально

[hiitola]

Вопрос о детях некорректен, но встречается спплошь и рядом.
Особенно когда большинство коллектива - женщины.
Оно вполне понятно, с точки зрения менеджера.
Хотите качать свои права - идите искать работу дальше.

[charlotka]

Кто-нибудь был на entretien collectif? Почитала в гугле информацию, все в общих чертах. У кого-нибудь есть реальный пример, как это проходило?

[EHOT]

У меня был лет 10 назад в Жемини (Ернст & Юнг)... было 4 человека. Попросили каждого рассказать историю, потом попросили каждого пересказать 1 историю из рассказанных (проверяли умение синтетически излагать мысли)...

Знаю бывают собеседования по 10 человек, когда кто громче и сильнее кричит, тот и высказался, но не довелось...

[charlotka]

У меня был лет 10 назад в Жемини (Ернст & Юнг)... было 4 человека. Попросили каждого рассказать историю, потом попросили каждого пересказать 1 историю из рассказанных (проверяли умение синтетически излагать мысли)...

Знаю бывают собеседования по 10 человек, когда кто громче и сильнее кричит, тот и высказался, но не довелось...

ЕНОТ, спасибо, что поделились опытом.
А нас было 20 чел. У каждого спрашивали про опыт и défaut/qualité. Трое назвали perfectionniste то как качество, то как недостаток . Одна назвала недостаток "je ne sais pas cuisiner" . Еще спрашивали астрологический знак. В конце мы из любопытства узнали, зачем оно надо - оказывается, близнецы, к примеру, хорошо адаптируются в новой обстановке. Львы - тоже хорошо.

[Small_birdie]

близнецы, к примеру, хорошо адаптируются в новой обстановке

Кхе-кхе... Всё это ерунда.
Хотя, можно вставить в CV для юмора.

[Fiesta]

про знаки зодиака сильно!

Еще спрашивали астрологический знак. В конце мы из любопытства узнали, зачем оно надо - оказывается, близнецы, к примеру, хорошо адаптируются в новой обстановке. Львы - тоже хорошо.

это точно сильно!
напоминает первый комплимент одного моего начальника, когда он узнал мой день рождения и вычислил мой знак зодиака - "это очень хорошо!!!", - сказала он , - "у меня тоже этот знак!"
занавес

[Uliacha]

Вот советы по теме недостатков-слабостей-ограничений:

Мне кажется, говоря о минусах, нужно быть откровенной (хотя, конечно, если у вас есть какой-нибудь совсем уж ужасный недостаток, упоминать этого не стоит). Лучше уж пусть они узнают о ваших недостатках, которые вы сами за собой признаете и, следовательно, можете над ними работать, чем поймут, что вы лжете или серьезно недоговариваете.
А про достоинства: чтобы слишком уж себя не расхваливать нужно назвать одно достоинство, избыток которого может быть недостатком. (répondez en donnant un point fort dont l'excès peut constituer une faiblesse - советует мой учебник Делового французского)

мэри поппинс, не знаю, поможет ли Вам или нет, как нам объяснил один дядечка (наниматель), тот факт, что Вы говорите о своих недостатках, говорит о том, что Вы уже сами себя проанализировали и умеете быть критичным к себе и к своей работе, что есть гуд.

Мэри, думаю, что недостатки, о которых Вы будете говорить, надо сделать похожими на достоинства
например: слишком ответственна, принимаю очень близко к сердцу успех дела

По-моему - недостаток - что-то сильно отрицательное, дескать, вру много, что недостатков нет.
А слабая сторона - то, с чем Вы боретесь - люблю кофе с 6 кусками сахара, но пью с тремя.

[Droopy]

Я заметила тенденцию, на своём опыте и на опыте своих подруг, что достаточно часто у нас на Юге, работодателям сначала не нравится отсутствие детей, мол, женщина родит, в декрет уйдёт, а потом, при наличии одного ребёнка - тоже уйдёт, родит второго, во Франции же не принято одного иметь, ну а когда двое детей, то будут больничные и пр. Мне об этом в неформальной обстановке несколько человек - работодателей, говорили. Мол, нанимать женщин - не так выгодно, как мужчин. Они беременеют, потом дети болеют, а эти отпуска по уходу за ребёнком, когда женщина, отработав положенное количество времени, может сидеть дома несколько лет, а ты, будь добр, за неё рабочее место сохраняй и пр. И полно француженок, которые работают на неплохих должностях, которые берутся рожать одного за другим, и после каждого - congé parental берут. Это тоже не вдохновляет работодателей остоножно относиться к найму женщин. Конечно, это, слава Богу, не всегда, но бывает достаточно часто, увы. И иностранное происхождение тут ни при чём, просто во Франции достаточно женщин, которые не рвутся на работу 2 с половиной месяца после родов. Хотя, я лично знаю и тех, кто вышел очень рано на работу после рождения детей - деньги были нужны.

[Veronique]

Мол, нанимать женщин - не так выгодно, как мужчин.

странно, учитывая, что у женщин зарплаты ниже :-)