Как я работу во Франции искала

[Another1]

А мне фирма оплачивает проездной полностью. У меня получается служебный транспорт.

[shisha]

novice2000,
многие фирмы возмещают 50% проездного. Поинтересуйтесь в вашей бухгалтерии, возможно у вас также, тогда в конце месяца нужно сдать ксерокопию проездного.
Удачи!

[rennaise]

novice2000,
многие фирмы возмещают 50% проездного. Поинтересуйтесь в вашей бухгалтерии, возможно у вас также, тогда в конце месяца нужно сдать ксерокопию проездного.
Удачи!

Это в основном в IdF.

[Fiesta]

Могу ошибаться, но ето вроде по закону работодатель должен оплачивать 50% стоимости проезда...Также, как и оплата обедов ( не полана, конечно, а какая-то их часть...) на это отчисляются средства...

Поправьте, если ошибаюсь...:-)

[rennaise]

Могу ошибаться, но ето вроде по закону работодатель должен оплачивать 50% стоимости проезда...Также, как и оплата обедов ( не полана, конечно, а какая-то их часть...) на это отчисляются средства...

Поправьте, если ошибаюсь...:-)

про проезд: работодатель должен только в IdF, в других регионах он может.

А tickets restaurant вроде никто не должен, но много где делают.

[Fiesta]

может я ошибаюсь, но рест. талоны в некоторых областах деятельности, просто заставляют платить (!!), работодатель не имеет права отказаться (даже по желанию работника) но может этпо не во всех сферах деятельности?

А про то, кто где и что может-хочет-должен - это, наверное, как и с оплатой АНПЕ ваших расходов по посику работы или перезде(в др. город, например) - может, но не хочет, поэтому никому ничего не должен!!! :-)

[rennaise]

Сижу и думаю: кто что должен за проезд в ИдФ. Наверное все-таки официально должны не все и не всем. Сомневаюсь, что всем уборщикам в Дефансе проезд оплачивают.

[rennaise]

может я ошибаюсь, но рест. талоны в некоторых областах деятельности, просто заставляют платить (!!), работодатель не имеет права отказаться (даже по желанию работника) но может этпо не во всех сферах деятельности?

Не во всех.

[novice2000]

У нас коллектив очень и очень маленький, поэтому никто никому ничего особо не должен. И вообще у нас тут в округе все - на усмотрение работодателя. К примеру, моему мужу бесплатные билетики дают на автобус, но там организация крупная.

[Fiesta]

Сижу и думаю: кто что должен за проезд в ИдФ. Наверное все-таки официально должны не все и не всем. Сомневаюсь, что всем уборщикам в Дефансе проезд оплачивают.

слушай, я не для того, чтобы поспорить, начала тему , просто знаю точно, что, например, в ресторанной сфере (то есть от уборщиков недалеко очень - тот же смик ) - 50% обязательное оплата проезда, и обеды-тоже.

Продаvцы в магазинах одежды (простых - на смике тоже ) - тот же проезд 50% и рест. талоны - хоть и маленькие:-)

Подруга работает в магазине одежды - обычном, гранд дистрибюсьен - ей ничего не сказалаi она ничего не требует:-)

Работодатель красиво отморозился на ее вопрос:-) Когда она потребовала официального подтвержденийя - оплатил все сразу ( вСтрасбурге - для справки )

Спасение утопающих-дело рук самих утопающих, а если молчать - то нечего не получишь, а еще можно и потерять - той же подруге вычли из зарплаты 150 евро за несколько раз не сказав "бонжур" клиентам - но в кoнтракте этого нет (!!!)(и ето при смике на 16 часов работы в неделю!!! ) - девушка не возмутилась, побоявшись плохого отношения впоследствии начальника - как результат, последующая но более маленькая сумма , вычтенная из з/п:-(

За проезд не буду продлжать - не уверена, но если это будет меня касаться лично - буду вяыснять сразу и незамедлительно - предпочитаю знать свои права (а не только обязанности) и ими пользоваться

[rennaise]

но если это будет меня касаться лично - буду вяыснять сразу и незамедлительно - предпочитаю знать свои права (а не только обязанности) и ими пользоваться

Уважаю

[bartnek]

слушай, я не для того, чтобы поспорить, начала тему , просто знаю точно, что, например, в ресторанной сфере (то есть от уборщиков недалеко очень - тот же смик ) - 50% обязательное оплата проезда, и обеды-тоже.

Продаvцы в магазинах одежды (простых - на смике тоже ) - тот же проезд 50% и рест. талоны - хоть и маленькие:-)

Подруга работает в магазине одежды - обычном, гранд дистрибюсьен - ей ничего не сказалаi она ничего не требует:-)

Работодатель красиво отморозился на ее вопрос:-) Когда она потребовала официального подтвержденийя - оплатил все сразу ( вСтрасбурге - для справки )

Спасение утопающих-дело рук самих утопающих, а если молчать - то нечего не получишь, а еще можно и потерять - той же подруге вычли из зарплаты 150 евро за несколько раз не сказав "бонжур" клиентам - но в кoнтракте этого нет (!!!)(и ето при смике на 16 часов работы в неделю!!! ) - девушка не возмутилась, побоявшись плохого отношения впоследствии начальника - как результат, последующая но более маленькая сумма , вычтенная из з/п:-(

За проезд не буду продлжать - не уверена, но если это будет меня касаться лично - буду вяыснять сразу и незамедлительно - предпочитаю знать свои права (а не только обязанности) и ими пользоваться

А может быть у Вас есть ссылка на какой-нибудь сайт?

[Fiesta]

ссылка на сайт чего(какой)?
если по проезд-талонам (пример, что я написала)пока не надо - не ищу;-) , так как ищу кое-что другое , без чего проезда-талонов не может быть:-)

А что до примера про работающих на смике (ресто, магазины одежды) - опыты перед глазами, знакомых...

И еще я думаю, что работодатель может какие льготы получает, платя талоны/проезд - что-то типа уменьшенийя налога или его видоизменение с уменьшением - ссылки нет, пока тоже не надо и нет времени искать:-)
Как узнаю ссылку - вывешу вам:-) (no mogu oshibat'sya:-)

Про ссылки - сколько не показывали АНПЕ и иже с ними ссылку на оплату (или частивчно хотя бы помощь ) в передвижениях в поиске работы - еффекта нет даже с ссылками, опять проситса ответ - если не хочет, значит не должен:-)

[bartnek]

Fiesta,

Меня интересует оплата проезда. Я хожу на работу пешком ( примерно 10 минут), так что просить смысла не имеет. Многие ездят, может быть это их заинтересует. О ресторанных талонах речи тоже нет.
Почему я спрашиваю? Случайно как-то узнала, что нам раз в год обязаны выплатить премию, да и зарплату повышать в зависимости от стажа. Пришла в нашу контору - спросила. Работадатель не в курсе!!! Поискала в Интернете, принесла распечатки и нам все выплатили. Некоторые мои коллеги у нас работают уже несколько лет, а про то, что нам что-то должны услышали впервые.
Вот я и думаю, что если что-то новенькое найду, то пойду опять требовать.

[alell]

Насколько я понимаю, такие выплаты как возмещение проезда, питания, рабочей одежды и т.п., непосредственно связанному с профессиональной деятельностью, регулируются целой массой подзаконных актов, которые зависят от региона (например IdF), от сферы деятельности предприятия, от размера предприятия, от уставных документов предприятия, от всевосможных соглашений "администрация-трудовой коллектив" и еще от много чего. И ANPE начнет выплачивать то, что не хочет, если ему это письменно и законно обосновать с приложением всех подтверждающих документов. Другое дело, что время, потраченное на подобные исследования, гораздо результативней тратить на поиски работы.

[novice2000]

У нас, к примеру, существует понятие тринадцатой зарплаты - у нас такое было на моей предыдущей работе, и здесь тоже такое есть, об этом меня сразу поставили в известность.

[Marti]

Bartnek, можете ли дать ссылочку на сайты, о которых Вы говорили?
______

По поводу оплаты ANPE расходов на поиски той самой работы - в процессе составления bilan approfondi, консультант мне сказал о том, что каждый безработный имеет право, например, на 3 раза по 45 евро (возмещение почтовых расходов и иже с ними). Он мне бумагу для ANPE составил, и ANPE мне выплатило.

Как раз на марки, конверты и бензин (поехать на собеседование).

[bartnek]

Marti,

В Гугле надо набрать convention collective той области, в которой Вы работаете, так как в каждой профессии свои правила.

[Fiesta]

Фиеста,

Меня интересует оплата проезда. Я хожу на работу пешком ( примерно 10 минут), так что просить смысла не имеет. Многие ездят, может быть это их заинтересует..

если вы НЕ ходите на работу пешком, даже если это будет не 10 минут, а все 1.5 часа в один конец, но у вас НЕ БУДЕТ проездного на тот же поезд/метро/автобус/ - ничего никто не выплатит - всегда нужно предьявлять проездной (на ваше имя;-) и напоминать ласково работодателю - вам ведь это надо;-)

У меня тоже было - начинала работать с 15 числа, проездной на месяц не купила - а покупала на недели, предоставов в конце -ничего не получила , так как они нашли лазейку не платить - платим только месячные полные проездные!!!:-( На день пôзже принесла проездной сдать кадровикам - тоже от ворот-поворот - поздно, а когда серьезно поговорила с ним - никуда не делись начислили в след. месяц за два месяца:-)

Про АНПЕ - знаю, что должны, и знаю что нужно требовать если что-то хочешь, но попробовав на расстоянии( перепиской по почте с приложением норм. доков) и получив отказы , я остановилась - нужно только туда идти, а мне сама их атмосфера уже тоску нагоняет , я предпочитаю это время потратить на поиск работы или самосовершенствование

[Marti]

Марти,

В Гугле надо набрать convention collective той области, в которой Вы работаете, так как в каждой профессии свои правила.

Спасибо

[Antoshka]

bartnek, вот ссылка
http://vosdroits.service-public.fr/p...rs/F1902.xhtml

[Fiesta]

более того, право на оплату части проезда есть также у людей , работающих на неполной занятости - но тот же пунктик - нужно предоставить проездной:-)

[bartnek]

Antoshka,
Спасибо. Интересно было почитать.

[novice2000]

Хроника будней в колхозе "Светлый путь", или мои рабочие потрясения.
Потрясение 1. Вчера закончились школьные каникулы, и я засомневалась, удастся ли мне влезть в автобус. Влезла. Засомневалась, удастся ли мне вылезти. Не то, чтобы очень понравилось, но ощущения сходные с росийскими. Автобусы, как и на Родине, повышенной вместимости, несмотря на ограниченность пространства.
Потрясение 2. Наш офис находится на первом этаже, и у меня прекрасный обзор. Вчера лицезрела, как перед домом остановилась шикарная спортивная красная машина (марку не знаю). После недолгих раздумий - и у кого ж это такое счастье - мои сомнения разрешились несколько неожиданно - из машины вылез деда. Очень древний.
Потрясение 3. На третьем месте хит-парада девушка с голубыми ресницами в джинсах и футболках. Я когда ее увидела впервые, подумала, что она тут по возрасту ко мне самая близкая, и вообще - раз мы обе такие молодые-красивые, будет интересно. Оказалось, что она меня лет на 12-15 старше.
Потрясение 4. Я с самого первого дня шустренько нашла автобусную остановку, которая ближе всего к вокзалу. Дама, добирающаяся до работы тем же маршрутом уже 24 года, только из общения со мной узнала, что есть остановка гораздо ближе к вокзалу, чем та, которой она пользуется.
Потрясение 5. Все про тот же вид из окна. Видела, как с этажа повыше выкинули... елку! Честное слово. Вот люди елки держат до начала марта. А мы все шутим. А это правда.
Потрясение 6. Вчера из отпуска вышел единственный мужчина в офисе, который был в отпуске и который, по идее, должен переложить на меня часть своих обязанностей. В обязанности он вцепился мертвой хваткой и на меня вообще почти не реагирует. Правда, сегодня лед тронулся - он мне уже кое-что передал. Я с радостью схватила.

[Droopy]

Девочки, я была сегодня на втором рандеву в АНПЕ, на стене рядом с АНПЕ написано следующее - "N..k la réinsertion! Assistants sociales sont les parasites".

Kак мне и сказали тут на форуме, теперь меня будут вызывать каждый месяц. Тётенька очень удивлялась, что мне не отвечают почти на CV, ходить по предприятиям не отправляла, правда, дала мне распечатку объявления за 200 км от моего города и удивлялась, что я не хочу так далеко ехать на 4 дня, а там мне надо ещё ночевать где-то, то есть, вся зарплата 9 с лишним евро в час брют на гостиницу и уйдёт...
Потом дала 4 объявления, чтобы я туда отправила CV, залезла в базу, показала другие, ну там я отметилась конечно, она удивилась, что я и правда отправляю повсюду. В общем, меня порадовала просто материнская забота о безработных в АНПЕ, их разве что за ручку не ведут к светлому будущему...

[Marti]

По поводу единовременной помощи на транспортные расходы -

http://www.anpe.fr/espace_candidat/c...mploi_401.html

[Veronique]

Для парижан, завтра выставка - встреча с работодателями.

12e Job Salon Distribution
Le Jeudi 9 mars 2006
Espace Champerret, Paris 17ème

Информация на сайте http://www.jobrencontres.fr/home.htm

[Emely]

Fiesta,

Меня интересует оплата проезда. Я хожу на работу пешком ( примерно 10 минут), так что просить смысла не имеет. Многие ездят, может быть это их заинтересует. О ресторанных талонах речи тоже нет.
Почему я спрашиваю? Случайно как-то узнала, что нам раз в год обязаны выплатить премию, да и зарплату повышать в зависимости от стажа. Пришла в нашу контору - спросила. Работадатель не в курсе!!! Поискала в Интернете, принесла распечатки и нам все выплатили. Некоторые мои коллеги у нас работают уже несколько лет, а про то, что нам что-то должны услышали впервые.
Вот я и думаю, что если что-то новенькое найду, то пойду опять требовать.

Есть такая prime d'interessement, которая обязательна для всех предприятий со штатом более 50 человек.
Есть также prime de participation, которая, по-моему, тоже является обязательной при штате 50 человек и при условии, что предприятие осуществило прибыль.

Тринадцатая (а иногда и четырнадцатая) зарплата зависит от convention.

Для тех же 50 человек на предприятии обязательно должен быть comité d'entreprise.

[bartnek]

Есть такая prime d'interessement, которая обязательна для всех предприятий со штатом более 50 человек.
Есть также prime de participation, которая, по-моему, тоже является обязательной при штате 50 человек и при условии, что предприятие осуществило прибыль.

Тринадцатая (а иногда и четырнадцатая) зарплата зависит от convention.

Для тех же 50 человек на предприятии обязательно должен быть comité d'entreprise.

А если меньше 50 человек? У нас предприятие не маленькое, а работники разбросаны по всему городу и зарегистрировано все на разные фирмы, хотя владелец один. Так что не доказать, что персонала больше 50 человек. Ни о каком СЕ никто слышать не хочет.

[Emely]

А если меньше 50 человек? У нас предприятие не маленькое, а работники разбросаны по всему городу и зарегистрировано все на разные фирмы, хотя владелец один. Так что не доказать, что персонала больше 50 человек. Ни о каком СЕ никто слышать не хочет.

Ну, если меньше 50 человек - тогда никак.

А у вас директор не дурак. Когда предприятие переваливает за 50 человек, то нужно ему делать другой статус, где много требований, которые скорее выгодны работникам, а не дирекции.

А convention collective у вас есть?