Chèque emploi service. Кто знает?

[Riska]

Всем, привет. Нужна помощь. Одна семья в которую я приходила на собеседование по поводу работы бэби ситтером, постоянно упоминала организацию "Chèque emploi service". Я так и не поняла, что это за организация, кто-нибудь знает? Могу ли я (как иностранка) пользоваться ее услугами? Буду очень благодарна за Ваши ответы.

[Fatiniya]

Я так и не поняла, что это за организация, кто-нибудь знает?

Посмотрите здесь : http://www.ces.urssaf.fr

Могу ли я (как иностранка) пользоваться ее услугами?

Конечно, можете. Только не забудьте получить сначала разрешение на работу !

[Riska]

Конечно, можете. Только не забудьте получить сначала разрешение на работу !

Спасибо, Fatiniya, огромное, посмотрю. Сейчас интернет сильно тормозит. Я так поняла, эта организация помогает работодателю декларировать того человека, которого они нанимают и тем самым меньше платить налогов? Если мне пообещали платить 8 евро, буду ли я с этой суммы платить налоги? Какие документы еще потребуются от меня помимо разрешения на работу?

[Fatiniya]

Я так поняла, эта организация помогает работодателю декларировать того человека, которого они нанимают и тем самым меньше платить налогов?

Да, чек является контрактом между работодателем и работником. Работодатель оплачивает также все шаржи за работника, типа секю. Но за это получает скидки при оплате налогов.

Если мне пообещали платить 8 евро, буду ли я с этой суммы платить налоги?

По той ссылке, которую я Вам дала, можно будет сделать симуляцию.
Моей знакомой платили по 7.5 Евро в час. Всего она работала 12 часов в неделю, налоги не платила,т.к. зар. плата не достигла плафона, после кот. платятся налоги.

Какие документы еще потребуются от меня помимо разрешения на работу?

Работодателю будет необходим номер секю. Ваше разрешение на работу ему не нужно ( если он не дотошен), оно нужно Вам на случай проверки.

[julka]

Помимо разрешения на работу, требуется еще ваш номер securité sociale.
Я постоянно пользуюсь чеками emploi service для оплаты работников на дому, например раньше так платила приходящей няне, сейчас плачу домработнице. Параллельно с оплатой вам чеком, со счета работодателя будут автоматически списываться все необходимые отчисления для вас- на соц. страх, на безработицу итп. Работодатель обязан (кроме чека) заполнять так называемый volet social и отправлять его в URSSAF (я это делаю непосредственно у них на сайте, так намного удобнее, чем по почте отправлять), а вам после этого будут приходить по почте квитанции об отчислениях, которые надо обязательно сохранять. Заработанная вами в течение года сумма должна быть отражена в налоговой декларации. Налоги вы будете платить или не платить в зависимости от того, сколько часов вы фактически отработаете и сколько денег в общей сумме заработаете. Кроме того, знайте, что каждый работник на дому имеет право на 40 часов обучения в год за счет работодателя.
URSSAF предлагает список различный краткосрочных курсов и семинаров на темы. например, кулинарии, сервировки стола, воспитания детей, ухода за престарелыми итп.

[Riska]

Девочки, огромное Вам спасибо, а то я тут совсем запуталась. Получается, что работодатель, мне дает этот чек, который я видела на сайте, он мне его дает раз в неделю или раз в месяц? Что я с ним должна делать потом?
Грубо говоря, если я завтра получу разрешение на работу,то можно мне сразу давать эти чеки? Нужно ли мне регистрироваться на сайте http://www.ces.urssaf.fr? Нужно ли подавать в эту организацию свои данные? Какие мои действия?

Я хотела себе сделать страховку, но в офисе Секю нам сказали, что так как я живу со своим другом больше какого-то времени, я могу пользоваться его соц. страховкой. Могу ли я указать его страховку в таком случае?

[Fatiniya]

он мне его дает раз в неделю или раз в месяц?

Мне всегда платили раз в месяц.

Грубо говоря, если я завтра получу разрешение на работу,то можно мне сразу давать эти чеки?

Можно без проблем.

Нужно ли мне регистрироваться на сайте http://www.ces.urssaf.fr?

По желанию.

Нужно ли подавать в эту организацию свои данные? Какие мои действия?

Вам ничего делать не надо. Все данные подаст работодатель

[Fatiniya]

Я хотела себе сделать страховку, но в офисе Секю нам сказали, что так как я живу со своим другом больше какого-то времени, я могу пользоваться его соц. страховкой. Могу ли я указать его страховку в таком случае?

К сожалению, лично я Вам помочь с ответом не могу. Надеюсь это сделают более знающие люди.

[Riska]

Мне всегда платили раз в месяц.

Получается, что всю работу делает работодатель, мне он дает только чек, в котором указывает, сколько я часов отработала и деньги, что я с ним делаю потом?

Fatiniya, Вы уж извините, что я Вас так мучаю.

[Fatiniya]

Получается, что всю работу делает работодатель, мне он дает только чек, в котором указывает, сколько я часов отработала и деньги, что я с ним делаю потом?

Этот чек выглядит как обычный, только сверху приписано Chèque emploi service.
Т.е. там не пишется сколько Вы отработали, а просто сумма Вам причитающаяся. С этим чеком Вы идёте в Ваш банк и обналичиваете на свой счёт как любой другой чек.

[Fatiniya]

Кстати, после получения чека Вам придёт на дом Ваша фиш де пей, где будут указаны и кол-во отработанных часов, и зар.плата брутто-нетто, и детали cotisations.

Удачи и побольше заработанных денег

[Riska]

Спасибо за помощь!!!

[Fatiniya]

Спасибо за помощь!!!

Всегда пожалуйста !

[shisha]

Riska,
мне тоже платили такими чеками на аналогичной работе. Только вот налоги все я платила. Это происходило таким образом: мне полагалось около 8 евро/час, эти деньги я получала чистыми, а налоги вычитались с большей суммы (например с 9.5 евро/час), которые мне как бы платили. Не знаю, насколько вы меня поняли
Суть в том, что налоги вы все равно платите.
И еще годовой налог (как и все).
По поводу страховки: сначала у меня была страховка мужа, меня оформили с ней. Потом я паралельно стала работать на другой работе, там мне сделали свой номер, и я его сообщла семье. Так что, в принципе, получается, что возьмут и не со своим номером.
Удачи!

[Volga]

Работодатель обязан (кроме чека) заполнять так называемый volet social и отправлять его в URSSAF (я это делаю непосредственно у них на сайте, так намного удобнее, чем по почте отправлять)

Век живи - век учись, а я вот всё по старинке по почте отправляла. Спасибо Julka!

[Mylen]

Я хотела себе сделать страховку, но в офисе Секю нам сказали, что так как я живу со своим другом больше какого-то времени, я могу пользоваться его соц. страховкой. Могу ли я указать его страховку в таком случае?

Конечно можете. Но я думаю,что в Секю вам не должны отказать в оформлении вашего личного номера страховки. Я вот сейчас работаю по страховке мужа,но хочу поехать в Секю,чтобы оформить себе страховку. После визита напишу подробнее.

[Mylen]

Забыла добавить - работая по чеку "амплуа-сервис" я получаю ЗП раз в месяц,но обычным банковским чеком, а мой работодатель чек "амплуа-сервис" отправляет в ЮРСАФ,потом через пару недель получаю от них по почте "фиш де пэй".

[chouchounya]

Забыла добавить - работая по чеку "амплуа-сервис" я получаю ЗП раз в месяц,но обычным банковским чеком, а мой работодатель чек "амплуа-сервис" отправляет в ЮРСАФ,потом через пару недель получаю от них по почте "фиш де пэй".

К выделенному: "чек амплуа сервис" и есть банковский чек, лишь с одной только пометой "чек амплуа сервис". Иначе, зачем платить оным? Это лишь для ясности вещей.

[Jeg-zager]

Подскажите пожалуйста по поводу этого чека и разрешения на работу для студентки.
У меня есть возможность работать в течение недели в трех разных местах по нескольку часов, и в каждом из них мне платят этим типом чеков. Как же оформлять разрешение на работу, если этих мест работы - несколько?

[julka]

Мылен пишет:
Забыла добавить - работая по чеку "амплуа-сервис" я получаю ЗП раз в месяц,но обычным банковским чеком, а мой работодатель чек "амплуа-сервис" отправляет в ЮРСАФ,потом через пару недель получаю от них по почте "фиш де пэй".


К выделенному: "чек амплуа сервис" и есть банковский чек, лишь с одной только пометой "чек амплуа сервис". Иначе, зачем платить оным? Это лишь для ясности вещей.

Небольшое разьяснение: чековая книжка emploi service удобна тем, что там кроме самих чеков для оплаты работнику, содержатся такие квиточки, на которых можно записывать отработанные часы по датам( а не вести, скажем, отдельную тетрадочку), а также бланки volet social. Так вот, если я, например, не использую бумажные бланки volet social, поскольку заполняю их онлайн через интернет, то мне эта чековая книжка вовсе и не требуется - я могу платить работнику обычным чеком.

Чеки я выписываю раз в неделю, volet social - раз в 2 недели.

[Fatiniya]

У меня есть возможность работать в течение недели в трех разных местах по нескольку часов, и в каждом из них мне платят этим типом чеков. Как же оформлять разрешение на работу, если этих мест работы - несколько?

Оформляется всё как обычно, только вместо одного контракта Вы подаёте несколько, соответственно у Вас будет и несколько разрешений на работу. Но, понятное дело, в своей сумме контракты всё также не должны превышать 17, 5 рабочих часов.

[Jeg-zager]

Fatiniya,
спасибо за разъяснение, да... вот бумажек-то собирать придеться...
Мне еще не совсем понятно вот что: я работаю сейчас несколько часов в неделю по хозяйству в особняке одного винодела. Для разрешения на работу нужен promesse d'embauche, естественно. В каком виде этот винодел должен мне написать эту бумагу,
или Chèque emploi service, которым он со мной будет расплачиваться, с его стороны уже достаточен, и не надо promesse?

[Fatiniya]

Для разрешения на работу нужен promesse d'embauche, естественно. В каком виде этот винодел должен мне написать эту бумагу,
или Chèque emploi service, которым он со мной будет расплачиваться, с его стороны уже достаточен, и не надо promesse?

Как Вы сами написали promesse d`embauche Вам нужен для получения разрешения на работу, до этого Вы работать не можете и, соответственно, никакой оплаты Chèque`ом emploi service у Вас не может быть. Promesse d`embauche пишется в свободной форме, в нём необходимо указать: данные работадателя и Ваши, кол-во рабочих часов, оплату brut, должность, "натуру" контракта ( СДИ, СДД ) и срок действия контракта,если СДД, место работы.
После получения разрешения на работу и начала самой работы Chèque emploi service будет являться Вашим контрактом.

[Fatiniya]

После получения разрешения на работу и начала самой работы Chèque emploi service будет являться Вашим контрактом.

Хотя вроде бы если Вы будете работать более 8-10 часов в неделю у одного работодателя необходимо заключить всё-таки отдельный контракт с ним.

[chouchounya]

Хотя вроде бы если Вы будете работать более 8-10 часов в неделю у одного работодателя необходимо заключить всё-таки отдельный контракт с ним.

Контракт можно подписать и при работе < 8 часов в неделю. Но при привышении нормы (более 8-ми часов), лучше оформить контракт с работодателем.

[Jeg-zager]

Спасибо за конкретизацию по promesse d'embauche,
а вот как быть со сроками в нем: можно ли обозначить начало работы ранее, чем получено разрешение, или надо идти в департамент труда с promesse, по которому я еще не начала работать?
И вот еще что непонятно: если неизвестно совершенно, сколько я буду работать у этого винодела, то как нам лучше это оформить?
Может быть вообще попросить его из-за нескольких часов-то оплачивать обычным чеком? Я просто не знаю, оформляют ли студенты из-за нескольких часов в неделю все эти бумажки, или в основном "так" подрабатывают?

[Fatiniya]

а вот как быть со сроками в нем: можно ли обозначить начало работы ранее, чем получено разрешение, или надо идти в департамент труда с promesse, по которому я еще не начала работать?

Начало работы обозначить ранее можно, но начинать на самом деле работать ранее без полученного разрешения на работу нельзя.Разрешение на работу будет действительно с того дня, как Вы подали на него запрос.

И вот еще что непонятно: если неизвестно совершенно, сколько я буду работать у этого винодела, то как нам лучше это оформить?

Сколько в смысле какой период или какое количество часов в неделю? Если какой период, то делаете СДИ, а если же кол-во часов - то, тут надо уточнять обязательно.

Может быть вообще попросить его из-за нескольких часов-то оплачивать обычным чеком?

Вы можете быть оплачиваемы и обычным чеком, но это Вас не освобождает от получения разрешения на работу и подписания контракта.

Я просто не знаю, оформляют ли студенты из-за нескольких часов в неделю все эти бумажки, или в основном "так" подрабатывают?

Если Вы хотите избежать возможных серьёзных проблем для Вас и Вашего же работодателя, то делайте разрешение на работу. Так положено законом. Я вот у многих работаю по 1-1,5 часа в неделю и оформляю на каждый такой час разрешение на работу, которых у меня уже великое множество. А как приходит время продления разрешений, так как я в DDTE такое досье приношу, что у принимающих документы на лоб глаза лезут от количества бумажек.

[Jeg-zager]

Fatiniya,
Спасибо еще раз за разъяснения,
а вот эта ситуация, про которую вы пишите

А как приходит время продления разрешений, так как я в DDTE такое досье приношу, что у принимающих документы на лоб глаза лезут от количества бумажек.

- наверное говорит о том, что большинство-то не оформляет эти 1-1,5 часа?
Иначе бы в ДДТЕ глаза бы на лоб не лезли?
Но это я так, к слову, ситуация в-общем теперь ясна. Все еще хуже, чем я думала
А вот интересно, какие реально могут быть проблемы у меня и работодателя из-за нескольких часов в неделю работы без бумажек, во французской-то глубинке?
(про штраф и его размер я в курсе)
Вообще, откровенно говоря, после того, как Assurance Maladie в прошлом году делала мне медицинскую страховку на о-пэр в течении 9 месяцев (и не только мне одной), у меня нет никакого желания больше выполнять здесь букву закона, но в то же время и глупить не охота Потому-то меня и интересуют все стороны вопроса - и как это положено по букве закона, и как делает большинство в реальности.

[Fatiniya]

- наверное говорит о том, что большинство-то не оформляет эти 1-1,5 часа?

Наверное, это говорит скорее о том, что не очень многие нанимаются на 1 час работы и так у 10 разных работодателей, и потом не приносит на каждого из них fiche de paye за последние 3 месяца и справки о периодах non-travaillée, как сделала это я

А вот интересно, какие реально могут быть проблемы у меня и работодателя из-за нескольких часов в неделю работы без бумажек, во французской-то глубинке?
(про штраф и его размер я в курсе)

Я слышала, что даже высылают иностранцев, пойманных на работе по-чёрному, а работодателям запрещают нанимать рабочую силу.

у меня нет никакого желания больше выполнять здесь букву закона, но в то же время и глупить не охота

Я считаю, что какими бы не были риски, не делать положенного из-за того, что не хочется - глупо. Мне, например, задекларированная работа приносит очень много пользы в т.ч. материальной, уверенности в завтрашнем дне и тем более "окупает" затраченный день на сбор бумажек и подачу досье. Но каждый, безусловно, делает свой выбор сам.

[Jeg-zager]

Fatiniya,

Да все это понятно, Фатиния, только выбор делается не абстрактный, а в зависимости от складывающейся ситуации. Если б у меня на руках была в свое время Assurance Maladie вовремя, и выбор мой был бы другим, однако нет, не было его, экономило французское государство на мне.
И сейчас похоже, ситуация повторяется: тянут с выдачей мне обновления титра де сежур, требуя пройти медкомиссию, которую вовсе не надо в случае продления титра проходить, опять идет игра "слепого с глухим", теперь наверное, в рамках "борьбы с безработицей". Так вот и ожидаю уже второй месяц продления этого титра, ругаясь в префектуре (и если бы у меня одной такие проблемы были
А без нового титра в ДДТЕ я с чем пойду? Не думаю, что им подойдет мой старый титр де сежур о-пэр...
Конечно, хотелось бы все по правилам сделать, и получать от работы еще и моральное удовлетворение, только вот местное государство давно играет со мной не по правилам
А работать надо, потому и приходится делать СИТУАТИВНЫЙ выбор.