Récépissé = работа?

[Droopy]

форумчане,помогите пожалуйста с ответом
могут ли со мной работодатели заключать контракт CDI или CDD на долгий период если у меня на руках ресеписе в ожидании второго вида на жительство?(замужем за гр.франции)
было бы здорово почитать какую нибудь офиц инфу по этому вопросу
хотелось бы опираться на закон прежде всего, а не на пустую болтовню некоторых неграмотных работодателей

Закона этого воочию не видела, но в АНПЕ мне сказали, что работодатель может заключать со мной контракт до окончания действия моей карт де сежур. То есть, например, на год. У меня стоит дата на ресеписсе 18-е августа 2005 года, то есть контракт со мной могут заключить до 17-го августа 2006 года. И хоть об стенку головой бейся, что я вообще-то сюда не на 1 год приехала и что потом у меня будет следующий вид на жительство.

[Emely]

Закона этого воочию не видела, но в АНПЕ мне сказали, что работодатель может заключать со мной контракт до окончания действия моей карт де сежур. То есть, например, на год. У меня стоит дата на ресеписсе 18-е августа 2005 года, то есть контракт со мной могут заключить до 17-го августа 2006 года. И хоть об стенку головой бейся, что я вообще-то сюда не на 1 год приехала и что потом у меня будет следующий вид на жительство.

Честно говоря, с СДИ не сталкивалась еще, но у меня контракт alternance с предприятием на два года. Я его подписывала с ресеписсе на вторую годичную карту.

Мне кажется, что с картой "по семейным обстоятельствам" (то есть когда ты замужем) могут сделать СДД а так же СДИ. Дальше от предприятия и от RH зависит...

[ElenaBV]

Закона этого воочию не видела, но в АНПЕ мне сказали, что работодатель может заключать со мной контракт до окончания действия моей карт де сежур. То есть, например, на год. У меня стоит дата на ресеписсе 18-е августа 2005 года, то есть контракт со мной могут заключить до 17-го августа 2006 года. И хоть об стенку головой бейся, что я вообще-то сюда не на 1 год приехала и что потом у меня будет следующий вид на жительство.

А мой работодатель даже и не смотрел мой паспорт, и тем более КДС, просто на собеселовании он поразмышлял может ли он взять иностранку на работу, но потом опомнился, так как у него уже есть иностринцы, так что вопрос отпал и он меня взял, а мой контракт СДД до февраля, а потом СДИ автоматом. А КДС до июля 2006 годя, потом за 10 картой пойду.
Так что всё на совесте работодателя, хочет взять хорошего работника, возьмет если даже у него только первое КДС...