Увольнение

[Печкин]

Спасибо за ответ! Не совсем так... Критерий для уплаты налогов в России - 180 дней пребывания на территории.

Я имею в виду не в России, а во Франции вы зря платите налоги.

А по натурализации - на сайте www.service-public.fr говориться "5 лет легального проживания" и всё... Не подскажите, где вы видели перечень статусов? Заранее благодарю!

Где-то я видел, не помню. Легальное проживание должно быть по статусу, подразумевающему связь с Францией (доходы из французского источника, и т.п.)
В любом случае вы не можете быть Salarié détaché ICT больше трех лет, так что 5 лет вам с этим статусом не набрать. Подразумевается, что в этом статусе человек сохраняет связи с своей страной, связи с Францией не имеет, поэтому в стаж не засчитывается. Я просто сам был 14 лет в таком статусе и мне ничего не зачли.

[Inspector Juve]

Я имею в виду не в России, а во Франции вы зря платите налоги.

Спасибо! Ну я сам не плачу - думал, что вроде работодатель за меня платит. Вроде они платят что-то... Не уверен. По натурализации - спасибо! Разрешите уточнить, а как получилось, что вы были 14 лет в этом статусе, когда действительно, я видел, что максимум 3 года?

[Печкин]

Спасибо! Ну я сам не плачу - думал, что вроде работодатель за меня платит.

Так если у вас российский работодатель, как же он может за вас французские налоги платить?

Разрешите уточнить, а как получилось, что вы были 14 лет в этом статусе, когда действительно, я видел, что максимум 3 года?

Раньше разрешалось максимум одно трехлетнее продление, плюс два года я был нелегалом, плюс потом я поменял заграничную компанию и от нее был еще 2х3 года.

[Печкин]

Компания может быть глобальной, но это совершенно не означает, что подписав с ней контракт в России, вы можете приехать во Францию и начать работать в ее французском филиале.
Вам надо для начала все точно выяснить: где и с кем у вас контракт, кто и где платит за вас отчисления работодателя, какие и где налоги и социальные отчисления вы платите.
Местного (т.е. французского) контракта у вас по идее быть не может при отсутствии разрешения на работу (если бы оно у вас было, то в титре было бы написано просто salarié). Скорее всего у вас российский контракт и некоторый документ, на основании которого вам выдали salarié détaché, в котором написано: такой-то направляется для работы в нашем филиале во Франции.

[CLEA]

Les titulaires d'un titre de séjour « salarié détaché ICT », « stagiaire » ne peuvent ni faire une demande de changement de statut, ni de changement d'employeur.

Вам надо найти нового работодателя, который согласится вам сделать контракт и поменять статус на salarié.

Если вы уволитесь, то скорее всего он не будет аннулирован, если он вам уже выдан на 3 года и вам больше не надо его продлевать в префектуре.

2 года скорее всего засчитают для гражданства. Главное, чтобы вы легально находились на территории Фр.

[Печкин]

2 года скорее всего засчитают для гражданства. Главное, чтобы вы легально находились на территории Фр.

Нет, это не главное. Главное - это иметь во Франции центр своих жизненных и экономических интересов.

[Inspector Juve]

спасибо! буду уточнять, что у меня сейчас за документы и где платятся работодательские отчисления. Думаю, во Франции всё-таки... Ну и искать работодателя. Подскажите, а это большие проблемы для потенциального нового работодателя взять меня и сделать титр salarié?

[Печкин]

Подскажите, а это большие проблемы для потенциального нового работодателя взять меня и сделать титр salarié?

Нетривиальные, т к ему надо доказать, что в ЕС он не может найти работника с аналогичным профилем.

[vorobichek]

спасибо! буду уточнять, что у меня сейчас за документы и где платятся работодательские отчисления. Думаю, во Франции всё-таки... Ну и искать работодателя. Подскажите, а это большие проблемы для потенциального нового работодателя взять меня и сделать титр salarié?

Нетривиальные, потому что им визу надо делать. То что вы не можете поменять статус означает, что вы не можете получить titre de sejour во Франции не выезжая из неё.

И да, два года не засчитают для гражданства.

[Inspector Juve]

То что вы не можете поменять статус означает, что вы не можете получить titre de sejour во Франции не выезжая из неё.

Простите, вот это не совсем понял. Чтоб поменять с Salarié détaché ICT на обычный Salarié помимо нового контракта нужно будет ещё из страны выехать? На долго ли?

[Печкин]

Простите, вот это не совсем понял. Чтоб поменять с Salarié détaché ICT на обычный Salarié помимо нового контракта нужно будет ещё из страны выехать? На долго ли?

Да, обязательно нужно будет выехать, так как вам лично нужно будет прийти в консульство за новой визой. Несколько дней достаточно.

[Inspector Juve]

Да, обязательно нужно будет выехать, так как вам лично нужно будет прийти в консульство за новой визой. Несколько дней достаточно.

Интересный процесс... в Россию сейчас страшновато даже на пару дней...

[Ptu]

Inspector Juve, а вы ежегодные декларации налоговые заполняете? Как то странно что вы не в курсе, что вы налоги платите. Об этом не возможно не знать, так как нужно заполнять налоговую декларацию. Она и подверждает что вы платите налоги во Франции и одно из подверждений и вашего проживания и центра ваших интересов во Франции.

[Печкин]

Inspector Juve, а вы ежегодные декларации налоговые заполняете? Как то странно что вы не в курсе, что вы налоги платите. Об этом не возможно не знать, так как нужно заполнять налоговую декларацию. Она и подверждает что вы платите налоги во Франции и одно из подверждений и вашего проживания и центра ваших интересов во Франции.

Уплата налогов во Франции в случае salarié détaché никак не поможет.

[elfine]

Как то странно что вы не в курсе, что вы налоги платите.

Я думаю, тут ещё помимо отсутствия налоговых деклараций, имеет место путаница между налогами и соц. отчислениями работодателя. Надо посмотреть на зарплатный листок и понять, что и куда работодатель отчисляет и сам, и с заработка работника. Cotisations salariales во французские кассы было бы плюсом в копилку экономической привязки к Франции. Но я не знаю, как выглядят зарплаты работников с таким статусом.

[Печкин]

Cotisations salariales во французские кассы было бы плюсом в копилку экономической привязки к Франции.

За salarié détaché французские отчисления не платятся. Работодатель должен либо сделать certificat d'assujettissement, если между его страной и Францией есть соглашение sécurité sociale, тогда работник покрывается французской страховкой, а французская sécu потом выставляет счет его стране. Если такого соглашения нет, то компания должна приобрести работнику mutuelle.

[Inspector Juve]

Inspector Juve, а вы ежегодные декларации налоговые заполняете? Как то странно что вы не в курсе, что вы налоги платите. Об этом не возможно не знать, так как нужно заполнять налоговую декларацию. Она и подверждает что вы платите налоги во Франции и одно из подверждений и вашего проживания и центра ваших интересов во Франции.

Ежегодную декларацию заполняют нанятые компанией консультанты - я заполняю только их опросники. По обеим странам - России и Франции. Но декларации где-то наверно должны быть на портале - постараюсь найти их. Может быть можно кто-то подсказать рускоговорящего юриста в Париже, кто сможет проконсультировать по моему вопросу и этому статусу/титру?

[Ptu]

Но декларации где-то наверно должны быть на портале - постараюсь найти их.

Если не первый год декларируете, то это делается на сайте налоговой. В вашем личном кабинете, как туда консультант может влезть не понятно.

[Печкин]

Да вам не надо юриста. Я вам все отвечу. Я за 14 лет собаку сьел на этом статусе. У вас есть зарплатный листок. Там должны быть указаны все вычеты из вашей зарплаты.

[Inspector Juve]

Да вам не надо юриста. Я вам все отвечу. Я за 14 лет собаку сьел на этом статусе. У вас есть зарплатный листок. Там должны быть указаны все вычеты из вашей зарплаты.

Спасибо, я в выходные внимательно посмотрю все свои квитки и декларации - все ходы записаны и отпишусь вам по результату. А пока вот такой вопрос, связанный, но не напрямую: мы хотим купить дом - надоело аренду платить по 1К в месяц да и условия сейчас всё ещё нормальные по кредитам, банк предварительно одобрил на словах. Не знаете, статуc ICT как-то может помешать мне это сделать? И наоборот, наличие недвижимости во Франции поможет нам легче следующий титр получить при уходе с ICT?

[Печкин]

А пока вот такой вопрос, связанный, но не напрямую: мы хотим купить дом - надоело аренду платить по 1К в месяц да и условия сейчас всё ещё нормальные по кредитам, банк предварительно одобрил на словах. Не знаете, статуc ICT как-то может помешать мне это сделать?

А банк в курсе что вы ICT?
Я покупал со статусом détaché, но я брал через куртье, напрямую в банках мне не давали. В принципе возможно.

И наоборот, наличие недвижимости во Франции поможет нам легче следующий титр получить при уходе с ICT?

Смотря какой титр. Salarié нет, не поможет. Visiteur - будет небольшим плюсом, но не решающим.

[Inspector Juve]

А банк в курсе что вы ICT?

Ну сканы титров я им точно отправлял - не знаю, обратили ли они внимание на его тип или нет. Знакомый мне сказал, что всё-таки они ещё на репутацию компании обращают внимание, и знают, что в больших международных компаниях экспатов и локализуют, и контракты им продлевают. А что такое куртье? Что-то типа брокеров?

[Печкин]

Надо создать отдельную тему про salarié détaché.

[Печкин]

Да, типа брокера. Это посредник, который может найти вам кредит, если банки напрямую вам отказывают. Либо найти под лучший процент, чем банки предлагают. Кстати есть специальные куртье для экспатов, например Credit International. Я к ним обращался, но в конце концов мне все сделал французский CAFPI.

[Алиссиния]

Добрый вечер, хочу вот о чем спросить: могут ли уволить с СДД, если человек заболел?
Моя дочь работает на СДД в ожидании разрешения на работу на СДИ.
В пятницу она сломала плечо. Сегодня ей дали больничный на 2 дня, так как в среду у нее операция на ключицу и дальше больничный продлят.
Она хочет выйти после операции сразу на работу дома, у нее компьютер рабочий дома . Шефу она сообщила обо всем
Она очень переживает, что её уволят из-за того что она попала в больницу

[elfine]

Добрый вечер, хочу вот о чем спросить: могут ли уволить с СДД, если человек заболел?
Моя дочь работает на СДД в ожидании разрешения на работу на СДИ.
В пятницу она сломала плечо. Сегодня ей дали больничный на 2 дня, так как в среду у нее операция на ключицу и дальше больничный продлят.
Она хочет выйти после операции сразу на работу дома, у нее компьютер рабочий дома . Шефу она сообщила обо всем
Она очень переживает, что её уволят из-за того что она попала в больницу

А кто ей внушил поводы для переживаний? На работу пусть выходит тогда, когда закончится arrêt maladie, в том числе все его продления. Это решает по идее врач, а не она. Она наверное не только сообщила шефу на словах, но и послала бланк arrêt de travail работодателю и в Sécurité sociale. И будет посылать после каждого продления.

С CDD сложно уволить без риска. Даже нет такого легального термина. Легальный термин - досрочно прервать контракт, а не уволить. По причине попадания в больницу ни с какого контракта невозможно легально уволить, это тогда надо изобретать другую причину с риском судебного преследования. Не продлить CDD и не предложить CDI после его окончания можно всегда. Тут нет нарушения. Но если они не захотят предложить CDI после CDD, вряд ли это будет из-за перелома и попадания в больницу.

[Алиссиния]

А кто ей внушил поводы для переживаний? На работу пусть выходит тогда, когда закончится arrêt maladie, в том числе все его продления. Это решает по идее врач, а не она. Она наверное не только сообщила шефу на словах, но и послала бланк arrêt de travail работодателю и в Sécurité sociale. И будет посылать после каждого продления.

С CDD сложно уволить без риска. Даже нет такого легального термина. Легальный термин - досрочно прервать контракт, а не уволить. По причине попадания в больницу ни с какого контракта невозможно легально уволить, это тогда надо изобретать другую причину с риском судебного преследования. Не продлить CDD и не предложить CDI после его окончания можно всегда. Тут нет нарушения. Но если они не захотят предложить CDI после CDD, вряд ли это будет из-за перелома и попадания в больницу.

Она сама себе внушила, я ей тоже пыталась объяснить что мы все люди и случиться может всё. Но это не значит что обязательно уволят. Поговорю сейчас еще раз. Спасибо

[Katarina BDX]

Она сама себе внушила, я ей тоже пыталась объяснить что мы все люди и случиться может всё. Но это не значит что обязательно уволят. Поговорю сейчас еще раз. Спасибо

с СDD практически невозможно уволить, в редчайших случаях типа грубое нарушение техники безопасности или начальника матом послать (но тут тоже не факт)

[elfine]

Katarina BDX, врзможно-то всё, просто оправдать это в суде потом сложно/невозможно. Faute grave, faute lourde, force majeure, rupture amiable.

А из-за болезни - это вообще не про французские реалии этого века. Это что-то американских фильмов или из Эмиля Золя.

Просто может человек опасается не того, что именно сейчас уволят, а того, что не сделают CDI. Но можно показать свою готовность приступить к работе как только, так сразу, если есть опасение, что этот эпизод хоть как-то скажется на отношении.

[Алиссиния]

с СDD практически невозможно уволить, в редчайших случаях типа грубое нарушение техники безопасности или начальника матом послать (но тут тоже не факт)

Спасибо за ответ отправила ей , успокоилась)