Поиски работы и финансовый кризис

[Natalo4ka]

Привет всем,
Я вот тоже уже четвёртый месяц парюсь с поисками, уже нет сил. Получила диплом Школы коммерции в Париже, до этого прошла 2 стажа по 3 месяца и вот последний был en alternance со школой в течении 15 месяцев в большом международном банке, но не в банковском деле, а в communication - организации мероприятий. Ну вот после бурных поисков и спонтанных кандидатур, получаю только негативные ответы типа : Malgré la qualité de votre candidature, nous ne pouvons pas donner suite... и так далее. Их к тому же не устраивает Bac+5, так как зарплата должна соответствовать, все ищут максимум Bac+2.
В общем, сижу дома, пеку пироги пока что!
Всем удачи!!!

[Nancy]

Получила диплом Школы коммерции в Париже, до этого прошла 2 стажа по 3 месяца и вот последний был en alternance со школой в течении 15 месяцев

Вот это действительно очень грустно слышать: и дипломы есть, и стажировка пройдена...

Их к тому же не устраивает Bac+5, так как зарплата должна соответствовать, все ищут максимум Bac+2.
В общем, сижу дома, пеку пироги пока что!

Что предложить - не знаю, так как сама в подобной ситуации оказывалась не один раз...
Заводите сеть знакомств и друзей...
Удачи Вам!

[la nuit]

Nancy, а зарплата в разнице между Bac+2 и Bac+5 значительная ?

[Aniri]

В общем, сижу дома, пеку пироги пока что!

А пойдите по "людям".

"Продавайте себя", кому как не вам знать, как можно лучше продать "ценный товар"

[Natalo4ka]

Aniri, xотелось бы Вашего совета в хождении "по людям".
Учитывая, что я стараюсь ходить на салоны d'emploi, записалась в несколько агенст d'interim и прошла там собеседования, чтобы они знали, что именно я ищу, подключила всех своих друзей и знакомых, и бывшего работодателя, а так же сообщила своей бывшей школе и ассоциации выпускников, состою в Viadeo. Последний этап, записалась в ANPE, послушала их дурацкие советы и сделала свои выводы (кстати, после стажа никакого пособия не полагается, предприятие не платит charge Assedic). Ну и естественно, каждый день просматриваю главные и специализированные сайты, посылаю спонтанные кандидатуры. На предприятия, к DRH, врываться не могу, как понимаете!
Так что если есть какие предложения, я (и думаю, все читатели этой темы) с удовольствием приму.

[Studentka]

Natalo4ka, Честно говоря, пока я искала сама работу, отправляла резюме и мотивационные письма, то она как-то не находилась.
Потом просто поставила свое резюме на монстер, cadremploi и все. Работа сама нашлась, ни одного мотивационного письма вообще писать не пришлось.
Кстати, советую пообщаться с Майкл Пэйдж, очень профессиональный кабинет. Они берут дорого с предприятий за нахождение нужного сотрудника, но и бьются за вас, так как оплата их услуг - процент от вашей зарплаты.
Мне было оплачено все : поездки, отели, такси до места собеседования. И так несколько раз. Зарплату выбили хорошую. И предложений у них масса.
Попробуйте.

[Клюква]

Студентка, дельные советы, молодца!

[Natalo4ka]

Studentka, спасибо за советы. Я записана в Monster и в Cadremploi. Сейчас проблема в том, что в связи с кризисом кол-во предложений о работе, как мне подтвердил представитель славного ANPE, уменьшилось раза в 3, а кол-во просящих работу намного увеличилось. Теперь работодатели там, где они получали раньше несколько десятков кандидатур, на данный момент получают несколько сотен. Но, думаю, это здесь всем известно и без меня.
Не знаю, подтвердите вы мою теорию или нет, но думаю, что работодатели предпочтут взять француза сначала, чем иностранца (даже если я имею право на работу), ну и потом, возможно, как здесь уже говорила Yahta, у меня нет expérience salariale, всё стажы, даже, если последний и длился 15 месяцев. Они думают, что у тебя во время стажа нет особой ответственности и что ты наплевательски относишься к работе, но это совсем неправда, многие стажи заменяют настоящий пост, только зарплата (если это можно так назвать), как у стажёра.

[EVRIKA 16]

Natalo4ka,

а какую школу коммерции вы закончили и по какой специальности?

[Natalo4ka]

EVRIKA 16,

Не знаменитую, маленькую школу, чтобы быть commercial, chargé d'affaires.

[Studentka]

Натало4ка, Не обязательно, что француза препочтут. И не обязательно, что с лучшим опытом. Тут главное - на собеседовании "прочувствовать" и расположить к себе работодателя.
На мою должность были опытные французы, взяли, однако же, меня.

[Aniri]

Кстати, советую пообщаться с Майкл Пэйдж, очень профессиональный кабинет.

Studentka, меня опередила.
Например, наша фирма никогда не набирала сотрудников через сайты, ни тем более через ANPE, а только через cabinet de recrutement.

Natalo4ka, вот вам и "поход в люди".

а какую школу коммерции вы закончили и по какой специальности?

.................................................. .......................
Если вы знаете, что предприятие ищет сотрудников вашего профиля, то почему бы не напроситься на встречу с нач. отдела кадров имея на руках коммерческий план, либо предложения по...
*Только для этого, предприятие надо знать как свои пять пальцев.*

[Natalo4ka]

Aniri, cпасибо! Да, я, кстати, те немногие собеседования, которые у меня были, проходила в cabinets de recrutement.

[Aniri]

Aniri, cпасибо! Да, я, кстати, те немногие собеседования, которые у меня были, проходила в cabinets de recrutement.

И что в результате?