Аргументы в разговоре с руководителем о повышении зарплаты

[Veronique]

Вобщем, никто в этой теме пока что своим реальным опытом проведения таких переговоров не поделился, все было только в общих словах. Буду первой.

Исходные данные: у меня должность на влияет напрямую на увеличение прибыли, только косвенно, поэтому оперировать цифрами в качестве аргументов в моем случае невозможно.
Поэтому я долго размышляла над аргументами, но так и не нашла их толком. Мои единственные аргументы: "просто хочу больше денег" :-)) и тот факт, что найти аналогичную работу с аналогичной зарплатой даже в условиях кризиса - не проблема.
Поэтому собралась с мужеством, поборола скромность и просто вызвала начальника на разговор тет-а-тет и попросила прямо в лоб "хочу повышения, я на рынке труда на сегодяншний день стою дороже, здесь мне работать нравится, но если в другом месте предложат больше - то задумаюсь об уходе в другое место".
Директор тут же обиделся и сказал что-то в духе, что каждый волен поступать как хочет и что сейчас у нас строжайшая экономия и денег нет, и никто меня не держит. На том и завершили разговор.
Через 2 дня он меня сам позвал поговорить и дал повышение, правда только 15 процентов вместо запрошенных мною 18-20% и с условияем, что мой в мой контракт будет добавлен пукнт clause non concurrence.
Надо сказать, что в прошлом году (2008) у меня и так это повышение якобы было, только в другом формате: не в виде фиксированной зарплаты, а в виде премии в конце года, только эта премия нигде контрактом не зафиксирована была и я до последнего момента не знала будет ли эта премия, сколько именно и заплатят ли вообще (еще и "угрозы" в течение года типа "не сделаете это - не будет премии в конце года").
То есть по деньгам мой доход по идее будет такой же, как и в прошлом году, вот только лучше для меня то, что буду его получать уже начиная с февраля месяца, и это будет зафиксировано контрактом, то есть угрозы невыплаты премии меня больше не коснутся.
Так что суммарно я результатом более менее довольна - уже ближайшая зарплатная ведомость меня порадует. И работу поменять мне это тоже не мешает.
Так что, как обычно, советы на форуме надо слушать, но вполуха, а то тут уже советовали и не начинать такой разговор о повышении :-) Теперь с прибавки смогу купить костюм, чтобы на собеседования ходить :-)

Осталось только почитать поподробнее о сlause non concurrence....меня это в принципе не пугает. В моих планах - не оставаться в той же сфере деятельности. Этот же пункт не может накладывать ограничения по профессии? Он ограничивает только сферу деятельности?

[Chouquette]

Veronique, я поздравляю с вашей маленькой победой!

[Martingale]

Надо сказать, что в прошлом году (2008) у меня и так это повышение якобы было, только в другом формате: не в виде фиксированной зарплаты, а в виде премии в конце года, только эта премия нигде контрактом не зафиксирована была и я до последнего момента не знала будет ли эта премия, сколько именно и заплатят ли вообще

А эту премию Вам заплатили за 2008 год?

Поздравляю с повышением.

[Veronique]

Martingale, да, заплатили, но пришлось эту премию практически выгрызать :-)

Fiesta, нет, этот пункт non-concurrence уже сам по себе идет в обмен на повышение. Получу контракт в понедельник - почитаю в подробностях, деталей пока не знаю...вроде речь о 6-ти месяцах, но не уверена.
А почему с января должно было бы быть? Сейчас февраль на дворе, вот и торговались между февралем и мартом. Ежегодное повышение у нас не практикуется, так что никто никому повышать вообще не обязан. Если бы не намекнула, что могу найти другую работу и работодатель думал бы, что у меня нет выбора (как он думал раньше, из-за документов) - то он бы просто отказал наотрез и всего делов-то.

Мое резюме...если бы не начала разговор - вообще ничего бы не получила. Очень ценный опыт даже в случае отказа. Я после первого разговора (категоричного отказа) уже была довольна результатом, потому что сам факт таких переговоров очень интересен. :-)

[Martingale]

Martingale, да, заплатили, но пришлось эту премию практически выгрызать :-)

Ежегодное повышение у нас не практикуется, так что никто никому повышать вообще не обязан. Если бы не намекнула, что могу найти другую работу и работодатель думал бы, что у меня нет выбора (как он думал раньше, из-за документов) - то он бы просто отказал наотрез и всего делов-то.

Это хорошо, конечно, что вы ее выгрызли, тем более если в письменном контракте она не упоминалась.
Но почему Вы не попросили ее добавить в новый контракт, ведь фактически Вам на ту же премию и дали повышение, только назвали по-другому и зафиксировали письменно (что конечно плюс).
Но и минус дополнительный - этот пункт не-конкуренции, ведь это крупное ограничение при смене работы. То есть Вы собираетесь сменить отрасль, но кто его знает, как еще получится, может необходимость появится и другая, а у Вас уже руки связаны.

[Veronique]

Но почему Вы не попросили ее добавить в новый контракт, ведь фактически Вам на ту же премию и дали повышение, только назвали по-другому и зафиксировали письменно (что конечно плюс).

А не согласен работодатель записать премию в контракт и все тут, мнение свое не меняет :-) Можно было и на этот год оставить тот же самый принцип "премии на словах", что не очень надежно, а еще и не очень интересно в случае смены работы в середине года - тогда вообще никакой премии не будет.

А смена отрасли...я сплю и вижу, чтобы ее поменять :-) Я работаю в экспорте мяса. Я ищу работу вообще в другой сфере, но в крайнем случае снова к экспорте, но чего угодно, но не мяса. Вероятность, что работа будет находится исключительно в мясе все-таки не настолько высока...я так думаю :-)

[vrubelru]

Veronique, молодец! а если Вы настроены на смену рынка, то Вам и эта статья в контракте не помеха, только очень внимательно ее читайте, чтобы работодатель ограничил сферой мяса, а не просто экспорта продукции. С победой Вас! Это очень важная победа!

[printemps]

Я нашла такой сайт : SuisJeBienPaye.fr

SuisJeBienPaye.fr est le site de référence du marché des salaires en France. Gratuitement et en moins de 5 minutes, vous obtiendrez votre
« Dossier Salaire »

[Fiesta]

Через 2 дня он меня сам позвал поговорить и дал повышение, правда только 15 процентов вместо запрошенных мною 18-20% и с условияем, что мой в мой контракт будет добавлен пукнт цлаусе нон цонцурренце.
То есть по деньгам мой доход по идее будет такой же, как и в прошлом году, вот только лучше для меня то, что буду его получать уже начиная с февраля месяца, и это будет зафиксировано контрактом, то есть угрозы невыплаты премии меня больше не коснутся.

Вероника, хорошо, что твой разговор увенчался успехом!
Но почему только с февраля, а не января 2009?

Осталось только почитать поподробнее о слаусе нон цонцурренце....меня это в принципе не пугает. В моих планах - не оставаться в той же сфере деятельности. Этот же пункт не может накладывать ограничения по профессии? Он ограничивает только сферу деятельности?

Ты уже получила бумагу с подтверждением о повышении з/п на эти 15%? Условие сlause non concurrence содержится в этой бумаге?
Потому как если уже получила и еще без нее, то сlause non concurrence можно "продать", - почему ты обязана подписывать сlause non concurrence просто так?
Работодатель под повышение з/п решил "подмазать" еще и сlause non concurrence, - все таки это две разные вещи, imxo.
На какой период эта сlause non concurrence?