Ваша зарплата и уровень жизни

[Алена_74]

Да, не считая нервов, которые тратят на переживания - подведет поставщик? клиент не заплатит? работники не выйдут на работу (поболеть решили, а тут срочный заказ)? налоговая прицепится? рекламу не разместят вовремя? И так далее, и тому подобное.

Не создавайте себе иллюзий о "катании в масле", в маленьких предприятиях не так все розово для владельца или управляющего...И чем запрлату себе в 10 тыс выдавать, скорее приходится вкладывать (вы ж помните размеры социальных отчислений на зарплаты?) Это надо, чтобы предприятие имело запасы налички и имело уж очень хорошую чистую прибыль. Ну, естественно для тех, кто это самое предприятие открывает с целью долго с ним работать, а не открыть - набрать заказов - кредитов - сделать себе зарплату в 20 тысю. - закрыть.

[maman N]

Не создавайте себе иллюзий о "катании в масле", в маленьких предприятиях не так все розово для владельца или управляющего...

Конечно все перечисленные проблемы: поставщик подведёт, клиент не заплатит имеют место быть, но шеф себя не обидит, когда ситуация такая, что нет денег на зарплату работникам ВСЕМ, как сейчас у нас, то етсь пока ещё не известно, клиенты могут внезапно взять и заплатить, но по всей видимости 13 зарплату получит ... только шеф, недавно он себе выписал "note de frais", там и личный мобильник и обеды и ужины и т.п., а несколько работников не получат вовремя небольшие их зарплаты и быдут лишены 13-ой, так как шеф мне сказал так: "если денег на зарплаты не хватит, 13 начисляйте только мне..." Зарплата шефа превышает зарплаты всех вместе взятых остальных четырёх сотрудников.
А потом ещё неизвестно, как платить соцаильные отчисления, если клиенты опять-таки не заплатят нам быстро. ТАк что получается, что работаем прежде всего, чтобы шефа прокормить.

[Martingale]

шеф мне сказал так: "если денег на зарплаты не хватит, 13 начисляйте только мне..." Зарплата шефа превышает зарплаты всех вместе взятых остальных четырёх сотрудников.
А потом ещё неизвестно, как платить соцаильные отчисления, если клиенты опять-таки не заплатят нам быстро. ТАк что получается, что работаем прежде всего, чтобы шефа прокормить.

Вам прямая дорога в Inspection de travail, они там любят такие случаи, когда одному служащему полагается то, что не полагается всем остальным, типа 13ой зарплаты. Обычно звонка бывает достаточно, и неприятности ему будут обеспечены. Таких ведь учить и учить надо

[maman N]

Вам прямая дорога в Inspection de travail, они там любят такие случаи, когда одному служащему полагается то, что не полагается всем остальным, типа 13ой зарплаты. Обычно звонка бывает достаточно, и неприятности ему будут обеспечены. Таких ведь учить и учить надо

Во/первых я на другой работе с инспекцией сталкивалась по очень серьёзному поводу и там отреагировали так: "Улаживайте с работодателем" и даже зашищали работодателя, так что в эту организацию больше не ногой и вообще жаловаться не люблю.
А потом он официально имеет право решать, кто получит 13 зарплату, кто не получит, есть положение, что в случае финансовых трудностей, 13 зарплата может быть не выплачена. У нас есть также conseil d'administration, так как мы - ассоциация и они всегда примут в пользу шефа официальное решение.
Я не буду шефу платить зарплату одному, просто скажу, что нет достаточно денег на всех, значит никто не получит и точка.
Я вообще шефу с цифрами доказала, что если бы он получал бы меньше, то не только нам бы было легче материально, но и он бы меньше налогов платил бы, я нашла ему зарплату так сказать "идеальную", чтобы и он нам стоит не так дорого и ему налогов поменьше, но у шефов другой менталитет...

[Алена_74]

maman N, везет же дуракам (это я про Вашего шефа). Такого бухгалтера иметь!

Не у всех такой менталитет. Один знакомый, когда дела хуже пошли, выплачивал сначала зарплату работникам, а уж остатки - если были - себе. Чуть дом за задолженность не забрали. Правда, у него партнер смылся с деньгами, что и повлекло ухудшение дел и дальнейшее банкротство, с задолженностью по налогам.

[Martingale]

А потом он официально имеет право решать, кто получит 13 зарплату, кто не получит, есть положение, что в случае финансовых трудностей, 13 зарплата может быть не выплачена. У нас есть также conseil d'administration, так как мы - ассоциация и они всегда примут в пользу шефа официальное решение.
Я не буду шефу платить зарплату одному, просто скажу, что нет достаточно денег на всех, значит никто не получит и точка.
..

Сомневаюсь я, что директор может решать то, что противоречит рабочему контракту и конвеции предприятия. А conseil d'administration точно так же подотчетен законам и Inspection de travail.

Ну да я смотрю, Вы там сами себе директор, и сами решаете по поводу зарплаты, ну и молодец.

[maman N]

Сомневаюсь я, что директор может решать то, что противоречит рабочему контракту и конвеции предприятия. А conseil d'administration точно так же подотчетен законам и Inspection de travail.

Ну да я смотрю, Вы там сами себе директор, и сами решаете по поводу зарплаты, ну и молодец.

Я не сама себе директор, всё-таки шеф есть и я не могу решать всё, что угодно...
Как раз в соглашении чёрным по белому написано, что в случа материальных проблем 13 зп может не быть, а на деле директор (тот, что раньше был, решал, кому будет, кому не будет... Этот пришёл более года назад, я ему даже не показываю формуляр, тот, что прежний директор заполнял: кто получит 13 зп, кто нет.
А инспекция - это сто процентов дело бесполезное и зачем отношения портимть, это всегда может повлечь очень скверные последствия, есть другие способы, пока что я на шефа иногда влияю, а иногда просто ему не докладываю, а сам он не спрашивает о финансовой ситуации почти никогда...
Никогда и никому не посоветую обращаться в инспекцию и напоминать о законах, их много понаписано...
Щас посмотрю счёт и узнаю, запалатили ли клиенты, если да, то зарплата у нас будет... В ноябре я выписала зарплаты благодаря тому, что один клиент заплатил по нашему счёту "случайно", работа выполнены не была, а счёт я выписала, благодаря этому мы ВСЕ получили зарплату в ноябре.
Так что наши зарплаты и уровень жизни зависит от зарплаты шефов напрямую, увы...

[Клюква]

Я не буду шефу платить зарплату одному, просто скажу, что нет достаточно денег на всех, значит никто не получит и точка.

вот ето здорово. маман Н, вам точе 13ю он не запланировал? Или вы как бухгалтер - исключение

Я вообще шефу с цифрами доказала, что если бы он получал бы меньше, то не только нам бы было легче материально, но и он бы меньше налогов платил бы, я нашла ему зарплату так сказать "идеальную", чтобы и он нам стоит не так дорого и ему налогов поменьше, но у шефов другой менталитет...

так ключевая фраза - "если бы он получал бы меньше". Вот и не согласился

[maman N]

ак ключевая фраза - "если бы он получал бы меньше". Вот и не согласился

Конечно, он не согласится понизить зарплату и хочет повысить, что зависит отнаших администраторов, а не от него.
Шеф должен получать 20% ещё, если у нас прибыль, но пока её нет, всё сжирает... зарплаты шефа и социальные отчисления с неё.
Если бы зарплата была бы меньше, то могла бы быть прибыль и даже 20% возможно были бы ему начислены...

[EHOT]

Я вообще шефу с цифрами доказала, что если бы он получал бы меньше, то не только нам бы было легче материально, но и он бы меньше налогов платил бы, я нашла ему зарплату так сказать "идеальную", чтобы и он нам стоит не так дорого и ему налогов поменьше, но у шефов другой менталитет...

Если он платит ISF, то это возможно... во всех остальных случаях его менталитет вполне понятен...

А потом он официально имеет право решать, кто получит 13 зарплату, кто не получит, есть положение, что в случае финансовых трудностей, 13 зарплата может быть не выплачена.

Как это может быть, что для одних финансовые трудности, а для других нет? Или у вас 13 зарплата считается премиеи?

[maman N]

во всех остальных случаях его менталитет вполне понятен..

Ну он действительно не идиот, чтобы снижать себе зарплату.
Он всё жаловался, что платит ОЧЕНЬ большой подоходный налог...
А уж мы, как ему зарплату начислим и, как с неё отчисления сделаем, мама не горюй.

Как это может быть, что для одних финансовые трудности, а для других нет? Или у вас 13 зарплата считается премиеи?

Нет, но у нас чёрным по белому написано, что в случае финансовых трудностей она может быть не выплачена, а вот как, всем или нет, не объясняется. До прихода нового директора с 13 зарплатой было так: директор принимал решение, каждый год заполнялся формуляр определённый. Я этот формуляд засунула, куда подальше... Короче, всем начислила 13 зарплату, благо пять клиентов сразу оплатили наши счета.
Теперь надо будет сильно экономить на социальные отчисления...

Вы там сами себе директор, и сами решаете по поводу зарплаты, ну и молодец.

Вообще-то изначально не предполагалось вообще, чтобы я решения принимала, моя предшественница не принимала решений, она работала с другим директором, но нового директора НАПРЯГАЕТ, когда его просят принять решение. Он мне вообще сказал я четверг, чтобы я его подпись подделала на обратной стороне чека, этот чек нам один клиент выслал, а так как шеф должен был уехать в коммандировку, я сказала, что некому подписать в его отсутствие, так вот он мне сказал подделать его подпить, чтобы все могли получить зарплату вовремя ... Я его послала куда подальше, по счастью другие клиенты заплатили по перечислению и я смогла начислить зарплату.
А вообще выражение "жить от зарплаты до зарплаты" приобрело для меня иной оттенок: каждый месяц неизвестно, смогу ли я начислить зарплаты, в том числе и себе...

[EHOT]

Ну он действительно не идиот, чтобы снижать себе зарплату.

наверное даже идиоты стараются не снижать себе зарплату.