Как уехать во Францию на достойную позицию специалиста

[EHOT]

Как я понимаю в 2х случаях (видимо довольно редких) все-таки можно обоитись без convention...

Tout stage en entreprise, qui ne relève ni de la formation initiale des jeunes de moins de seize ans, ni de la formation professionnelle continue, doit obligatoirement faire l’objet d’une convention tripartite entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement.

[boomslang]

Как я понимаю в 2х случаях (видимо довольно редких) все-таки можно обоитись без convention

Неточно поняли, потому что:

http://www.urssaf.fr/employeurs/doss...eprise_01.html

Из привиденной ссылки

Sont exclus :
les stagiaires visés à l’article L. 4153-1 du code du travail : visites, séquences d’observation et stages des mineurs de moins de 16 ans et ceux de la formation professionnelle continue pour lesquels les modalités de conclusion d’une convention de stage sont légalement prévues.

А вот это, видимо, о чем вы хотели сказать:

En l’absence de convention ou si le stagiaire est considéré comme une ressource à part entière de l’entreprise, les sommes versées seront assujetties selon les règles de droit commun applicables aux salariés

Только вот не понимаю в последнем случае возможно ли платить стажеру какое нибудь смешное вознаграждение? Типа 100 евро за месяц? Или даже ничего? Даже в этом случае это будет выгодно для предприятию. Или обязаны все таки СМИГ?