Условности поведения

[maman N]

И насколько я знаю, звонить и узнавать детали в этом случае не принято.

Как раз можно позвонить и поинтересоваться, ведь на собеседовании Вы так "рьяно" доказывали Вашу мотивацию на данный пост. Может получиься так, что отобранный кандидат не пройдёт испытательный срок, на этой фирме появится другая должность или что-то подобное и тогда к Вам заново обратятся. В таком случае лучше позвонить и спросить о причинах отказа.

Тот работодатель, которому вы нужны, найдет способ с вами связаться или по крайней мере вас запомнит.

Работодатель может сомневаться, не знать, кого именно выбрать. Собеседования не достаточно, чтобы принять решение о том, какая кандидатура больше подходит.

что только те, кто истинно мотивирован на работу упорно добиваются собеседования. Если не добиваетесь - значит, не мотивированы.

Вот и я собственно об этом.