Увольнение

[ПППчёлка]

Спасибо Печкин!
А если увольнятся ,при переходе на другую работу.Старая работа CDI.
Со старой работы какие то деньги выплачивают,если там 10 лет проработал?
Старые шефы могут не отпускать с работы?

Не отпускать не могут. Если сопротивляются, заявление отправляется по почте lettre AR. А сколько срок отработки, нужно смотреть по статусу (кадр или нет) и по конвенции отрасли.

Если уходит сам, то ничего, кроме заработанного отпуска, не дадут (к зарплате тоже на момент ухода).

[Nurseda]

Пожалуйста подскажите,где можно консультироваться по вопросам по трудовому договору?Лично мне кажется ,что работодател нарушает CDI.

[Печкин]

Можно в Prud'hommes.

[Nurseda]

СпасиБо Печкин!

[ПППчёлка]

Пожалуйста подскажите,где можно консультироваться по вопросам по трудовому договору?Лично мне кажется ,что работодател нарушает CDI.

Можете нас спросить - по простым вещам ответим.

А вообще я бы пошла в l’inspection du travail.

[vorobichek]

Еще можно к синдикату обратиться, если у вас есть.

Но да, напишите здесь в чем проблема, может поможем.

[Katarina BDX]

у меня ощущение что мы с моим директором несколько застряли друг с другом, денег я ему больше не приношу, на работе он меня упорно игнорирует, на совместные встречи с поставщиками опаздывает на 2 часа, как говорится простите что опоздал я не хотел приходить, но не увольнят при этом, я так понимаю что RC получить мне будет нереально, но это же не может длиться вечно?
сама я не уйду даже если мне компьютер отключат, но вот ему какой смысл продолжать платить мне каждый месяц зарплату вместо RC?

что это у французских патронов за глюк такой? все что угодно только не RC

напишу что мы в итоге в конце 2024 договорились на RC + 3 месяца préavis когда мне разрешили больше не приходить, и вот я уже почти неделю свободный человек со всеми правами на chômage в 548 дней

[Omnia77]

Форумчане, подскажите пожалуйста, кто знает - можно ли уходить в отпуск в период preavis ? Хочу увольняться, психологически уже не могу находится в офисе. По конвенции предусмотрен период preavis 3 месяца, но некоторых начальник отпускает без отработки. Если я напишу заявление в мае, уходить я должна в конце июля или в начале августе. Отпуск запланирован в июле. Имею я право на отпуск или надо именно отрабатывать в бюро?

[elfine]

Форумчане, подскажите пожалуйста, кто знает - можно ли уходить в отпуск в период preavis ? Хочу увольняться, психологически уже не могу находится в офисе. По конвенции предусмотрен период preavis 3 месяца, но некоторых начальник отпускает без отработки. Если я напишу заявление в мае, уходить я должна в конце июля или в начале августе. Отпуск запланирован в июле. Имею я право на отпуск или надо именно отрабатывать в бюро?

Зависит от того, согласован ли уже период отпуска с начальством или нет: https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2930

Если даты уже утверждены, то отпуск никто не запретит конечно, но préavis продлится дольше.

Если Вы заявите об уходе, и после этого Вам разрешат идти в отпуск в определённые даты, то никаких проблем, préavis от этого не изменится.

Что-то длинный préavis - три месяца. Для всех, не для определённых категорий? Или Вы кадр.

[margo_ritas]

Форумчане, подскажите пожалуйста, кто знает - можно ли уходить в отпуск в период preavis ? Хочу увольняться, психологически уже не могу находится в офисе. По конвенции предусмотрен период preavis 3 месяца, но некоторых начальник отпускает без отработки. Если я напишу заявление в мае, уходить я должна в конце июля или в начале августе. Отпуск запланирован в июле. Имею я право на отпуск или надо именно отрабатывать в бюро?

Да,можно,если Вам управляющий(ая) разрешает.

[Ptu]

Omnia77, если отпуск уже подписан, то вообще не вопрос. Все имеют право на отпуск летом, тем более что как правило уже все забронировано и оплачено. Не имеют права переиграть или отказать.

[Omnia77]

elfine,
margo_ritas,
Ptu, спасибо большое за ответы. Отпуск уже подписан. Контракты у нас у всех стандартные, 3 месяца обычно отрабатывают chargés d'affaires, административные работники уходят сразу. Но так как бухгалтерией занимаемся я и мой коллега, не уверена, что меня отпустят без отработки.

[Ptu]

Omnia77, уточнила у нашей RH: у нас отпуск либо должен быть до даты начала préavis, либо после. Разбивать его нельзя, то есть придется подавать заявление после отпуска. Либо успеть сейчас до отпуска, если вы проходите по срокам préavis.
Либо сдвинуть отпуск, но летом этот вариант мало вероятен, обычно все планируется и резервируется..

[Omnia77]

Ptu, спасибо Вам большое ещё раз. Отпуск уже зарезервирован и если считать 3 месяца préavis, я уже не укладываюсь видимо, придётся ещё лето как-то продержаться

[Ptu]

А поговорить сейчас никак нельзя? Может просто удастся договориться о том ,что préavis будет до даты начала опуска? Что то у вас большие préavis. Ну и что что вас двое, это ведь не причина. Я вообще одна. Что же мне теперь вообще не увольняться?

[ПППчёлка]

Omnia77, странное заявление о «невозможности разбивать период préavis ». я о таком не слышала. и я бы не стала на это опираться - Вы у себя одна, а работ может быть много разных. если Вам никак - подавайте прямо сейчас и не бойтесь, что «не отпустят». никуда не денутся. представьте ситуацию, если вдруг болезнь - что, прикуют к рабочему месту? или деньги не выплатят? не смешите- Вы же во Франции.

П.С. можно спросить о необходимости отработки - не отпустят ли без? всякое бывает. просите больше - получите больше.

[EHOT]

Зависит от того, согласован ли уже период отпуска с начальством или нет: https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F2930

Если даты уже утверждены, то отпуск никто не запретит конечно, но préavis продлится дольше.

Если Вы заявите об уходе, и после этого Вам разрешат идти в отпуск в определённые даты, то никаких проблем, préavis от этого не изменится.

Именно так. Узнавал несколько месяцев назад.

[Omnia77]

ПППчёлка,
EHOT, спасибо и вам.

[Nurseda]

Форумчане,нужен совет!
Сын работает в охранной организации университете много лет .Всегда на хорошем щету.Охранные организации меняются в университете меняются
каждые 4 года.Но сын всегда оставался на этом месте.
Несколько месяцев назад сын поругался с начальником охранной организации,типо шишка на ровном месте.Не самый главный ,помощник начальства.
Они были друзьями с сыном .Мой сын помогал ему ,когда у того были проблеммы.И когда тот повысился в должности,стал выживать моего сына .Говорил ,что он не даст работать моему сыну.Хочет чтобы сын ушел по своему желанию.. Делает работу не выносимой,кидает его в разные точки для охраны.
Есть ли какие профсоюзы ? Или куда обращаться ,жаловаться.Принуждают к увольнению.
До депрессии доводят человека.

[VIRA]

Nurseda, Я бы действовала по такой схеме: собирать доказательства harcèlement (мейлы, очень неудобное расписание часов в сравнении с другими работниками и т.д.). На каждый выпад помощника начальника писать мейл, типа "вы мне сказали то-то и то, обьясните пожалуйста... (ну это примерно, главное писать вежливо и фиксировать определенные факты) Bашему сыну нужно собирать эти мейлы.
Взять RV с médecin de travail, может быть так-же со своим médecin traitent и взять больничный по депрессии. Обратиться за помощью к юристам из профсоюзов (я в свое время обращалась в CFTC), они бесплатно подскажут советом, помогут определить дальнейшие шаги (но надо будет вступить в этот профсоюз, что не так важно, т.к. потом всегда можно из него выйти). Ну и потом действовать по обстоятельствам. Главное, самому не дать явного повода за который начальник сможет зацепиться (не кричать, говорить вежливо, не опаздывать и т.д.).
Хотя, может, больничный и необязательно брать (кто знает, не поставит ли начальник его вашему сыну в вину), но в Prud'Hommes (если до него дойдет) он служил бы хорошим дополнением к доказательствам harcèlement.
Может, другие форумчане подскажут и другой алгоритм действий.

[ПППчёлка]

VIRA все отлично написала. Главное - доказательства И спокойствие (прямо зен).

Тут важно запастись терпением и знать заранее, что тянуться будет долго, очень. Но самому сыну сорваться нельзя.

Удачи сыну.

[Nurseda]

Благодарю девочки!!!

[vorobichek]

но в Prud'Hommes (если до него дойдет) он служил бы хорошим дополнением к доказательствам harcèlement.

А разве это возможно, если нанимает университет? Prud'Hommes же не для гос структур.

[ninaelle]

А разве это возможно, если нанимает университет? Prud'Hommes же не для гос структур.

Скорее всего у него контракт не напрямую с университетом, а с охранным предприятием, который, в свою очередь является prestataire для университета. То есть речь идёт не о contrat de droit public. Поэтому да, prud'hommes.

[Nurseda]

Подскажите пожалуйста,как уйти с работы по быстрее.Контракт CDI.
Предложли лучшее место.

[Печкин]

Идти к начальнику договариваться.

[Nurseda]

Идти к начальнику договариваться.

С начальником плохие отношения.Последние пол года тролит.

[Печкин]

Ну хуже-то не будет. В любом случае через 3 месяца уволитесь, или сколько там у вас по закону и конвенции предусмотрено. А договоритесь, так будет и быстрее.

[Nurseda]

Нужно три месяца отработать после подачи заявления?
Заявление нужно отправить на Эмайл или по почте?

[ПППчёлка]

Nurseda, Вам нужно посмотреть Вашу конвенцию по профессии. Зависит от нее и от Вашего статуса (кадр или нет).

Заявление можно лично en mains propres или по почте lettre AR. Лучше (достойнее) лично в руки. Заодно и спросите про сроки. ЕСЛИ он Вас не любит, может и обрадуется тому, что хотите уйти быстрее.