Работа после 35

[ninaelle]

А есть ещё peintre , которого переводят как художник скорее , чем маляр . Тоже надо обращать внимание

Я уже приводила пример про любовь к аэронавтике.

[Dude]

Неее, теперь так не принято. Если это никак не относится к данной работе, лучше вообще не писать. А если писать, то, как я уже говорила раньше, только с целью показать/valoriser компетенции, требуемые на данном посту (пример: нам нужен человек, который легко может выступать перед публикой. Вы в резюме пишите: я играю на досуге в театре. Мы столько -то спектаклей в год показываем, перед таким-то количеством публики. Да я ещё там и главные роли играю...). Это я вам как RH (моя нынешняя должность что то вроде conseillère en évolution professionnelle) и formatrice в области CV, LdM и entretien de recrutement (в IRA и в Ректорате) говорю

Резюме написано на англ то есть под международные, англоязычные стандарты. А вы приводите примеры фр стандартов написания.
По англоязычным корпорациям/позициям указание хобби совершенно нормально и глаз не режет. Это я вам как проработавший полжизни на сеньорных менеджерских/директорских позициях в компаниях уровня форбс50 говорю

[Велвет]

Совершенно стандартная строчка в резюме про хобби. Может и не в плюс но возмущаться точно нечем.

Я ищу человека с определёнными навыками в бизнесе, певичка мне точно не нужна.

[ninaelle]

Резюме написано на англ то есть под международные, англоязычные стандарты. А вы приводите примеры фр стандартов написания.
По англоязычным корпорациям/позициям указание хобби совершенно нормально и глаз не режет. Это я вам как проработавший полжизни на сеньорных менеджерских/директорских позициях в компаниях уровня форбс50 говорю

А мы во Франции. Поэтому наших работодателей интересуют Французские стандарты. Я работала с Европейской комиссией. У них вообще собственная модель резюме (на английском), там по пунктам все. Там вообще своя кухня, резюме должно полностью совпадать с профилем, указанным на позицию (например - 5 лет в такой-то области. Если у тебя пару месяцев не хватает - пролетаешь.). Такие резюме допускается делать на 5 страницах. Но это особый случай. И там, к слову, графы "хобби" вообще не существует. У учёных тоже особые модели (список статей и научных работ обязателен и это тоже может быть указано на многих страницах). Но мы тут про сновную массу французских работодателей если что. Ваш опыт интересен для отвечающих на вакансии американских компаний, поэтому, если не сложно, поделитесь, чего ожидает американский работодатель.

[Valena]

Я ищу человека с определёнными навыками в бизнесе, певичка мне точно не нужна.

А вот зря. « певичка», как Вы ее называете , способна держать аудиторию. Обладает творческой жилкой. Эти soft skills ещё ни в каком бизнесе не помешали.
Да и показывает , что человек не зациклен на заработке , а является довольно таки всесторонне развитой личностью.

[ninaelle]

А вот зря. « певичка», как Вы ее называете , способна держать аудиторию. Обладает творческой жилкой. Эти soft skills ещё ни в каком бизнесе не помешали.
Да и показывает , что человек не зациклен на заработке , а является довольно таки всесторонне развитой личностью.

Если певичка написала, что она выступает перед аудиторией - то да. Если она написала, люблю петь и песни сочинять, это ни о чём. Может быть она их под душем поёт.

[Valena]

Если под душем , значит , человек умеет снимать стресс . тоже нужное качество. А уж если сам пишет , то - алмаз ( творческий ), что даже в такой нудной профессии как бухгалтер , может пригодиться.

Поэтому поиском персонала и занимаются специально обученные люди , которые натренировались читать между строк не всегда удачных СВ ( особенно у молодёжи , у которой энергии через край) и задавать правильные вопросы.

Ведь важны не только чисто профессиональные навыки , но и soft skills , и характер.

Я не спора ради . Просто недавно мы искали коллегу , и при малом количестве на рынке труда , читать приходилось снизу : хобби , образование (скорее , чтобы понять характер )

[musjaster]

на самом деле мы в теме кому за 35... но мы ничего не знаем о кандидате велвет, может девушке 20 лет, ну написала, что поет или модель, ничего страшного в этом нет (имхо)
певичка же звучит пренебрежительно
может оно и к лучшему (для девушки), что она не прошла резюме скрининг...

[ninaelle]

Если под душем , значит , человек умеет снимать стресс . тоже нужное качество. А уж если сам пишет , то - алмаз ( творческий ), что даже в такой нудной профессии как бухгалтер , может пригодиться.

Поэтому поиском персонала и занимаются специально обученные люди , которые натренировались читать между строк не всегда удачных СВ ( особенно у молодёжи , у которой энергии через край) и задавать правильные вопросы.

Ведь важны не только чисто профессиональные навыки , но и soft skills , и характер.

Я не спора ради . Просто недавно мы искали коллегу , и при малом количестве на рынке труда , читать приходилось снизу : хобби , образование (скорее , чтобы понять характер )

Пение под душем никак не указывает на то, что человек умеет снимать стресс. В бухгалтерии - никакой самодеятельности. Если бы мне пришлось искать бухгалтера, я бы на другие качества смотрела. Если выбирать не из чего, тогда приходится выискивать в резюме то, чего, возможно у кандидата не хватает и цепляться за каждую ниточку.

[ninaelle]

на самом деле мы в теме кому за 35... но мы ничего не знаем о кандидате велвет, может девушке 20 лет, ну написала, что поет или модель, ничего страшного в этом нет (имхо)
певичка же звучит пренебрежительно
может оно и к лучшему (для девушки), что она не прошла резюме скрининг...

Страшного ничего нет, однозначно. Если при этом у кандидата есть компетенции, необходимые на данном конкретном посту.

[Велвет]

Если под душем , значит , человек умеет снимать стресс . тоже нужное качество. А уж если сам пишет , то - алмаз ( творческий ), что даже в такой нудной профессии как бухгалтер , может пригодиться.

Поэтому поиском персонала и занимаются специально обученные люди , которые натренировались читать между строк не всегда удачных СВ ( особенно у молодёжи , у которой энергии через край) и задавать правильные вопросы.

Ведь важны не только чисто профессиональные навыки , но и софт скиллс , и характер.

Я не спора ради . Просто недавно мы искали коллегу , и при малом количестве на рынке труда , читать приходилось снизу : хобби , образование (скорее , чтобы понять характер )

Наша кадровик тоже забанила ее кандидатуру, если что.

на самом деле мы в теме кому за 35... но мы ничего не знаем о кандидате велвет, может девушке 20 лет, ну написала, что поет или модель, ничего страшного в этом нет (имхо)
певичка же звучит пренебрежительно
может оно и к лучшему (для девушки), что она не прошла резюме скрининг...

Будучи топик-стартером, не вижу здесь разницы, 20 или 40. Нет ничего страшного, конечно. В этой ситуации, к тому же, у человека резюме/опыт не соответствует вакансии, хоть и письменный английский на уровне.

А вот зря. « певичка», как Вы ее называете , способна держать аудиторию. Обладает творческой жилкой. Эти софт скиллс ещё ни в каком бизнесе не помешали.
Да и показывает , что человек не зациклен на заработке , а является довольно таки всесторонне развитой личностью.

А я это вижу совершенно по-другому

[musjaster]

Будучи топик-стартером, не вижу здесь разницы, 20 или 40. Нет ничего страшного, конечно. В этой ситуации, к тому же, у человека резюме/опыт не соответствует вакансии, хоть и письменный английский на уровне.

в 20 лет резюме нечем наполнить... поэтому пишут все
и то что мило в 20 лет - в 40 уже странно

универсальных советов нет, для примера
я работаю в <IT>, такой спрос, что если здесь кто-то будет отсеивать кандидатов из-за строчки увлечения, вобще никого не наймем

кстати даже с плохим английским брали, главное чтоб человек был хорошим, лол

[ninaelle]

в 20 лет резюме нечем наполнить... поэтому пишут все
и то что мило в 20 лет - в 40 уже странно

универсальных советов нет, для примера
я работаю в <IT>, такой спрос, что если здесь кто-то будет отсеивать кандидатов из-за строчки увлечения, вобще никого не наймем

кстати даже с плохим английским брали, главное чтоб человек был хорошим, лол

У нас такая же ситуация с наймом учителей (у нас, конечно, не резюме, а конкурс, но смысл тот же - не прошли только плохие люди ). А вот у моего супруга - крупная инженерная компания. Он искал стажёров - пришло более 300 заявок за два дня. Вот он смотрел на школу (с фака - no way) и на то, что они уже сделали во время учёбы, разработки и т.д. То есть он мог выбирать.

[dva.raz]

В бухгалтерии - никакой самодеятельности.

Ой как зависит от компании. В ПМЕ очень ценится не только следовать канонам.

[dva.raz]

универсальных советов нет, для примера
я работаю в <IT>, такой спрос, что если здесь кто-то будет отсеивать кандидатов из-за строчки увлечения, вобще никого не наймем :чеесы::чеесы::чеесы:

кстати даже с плохим английским брали, главное чтоб человек был хорошим, лол :хаха::хаха::хаха:

У нас сейчас стажер ИТ. Он такоййй странный ну на обычный бухгалтерский всгляд (шучу). Но его уже взяли в софт sncf и стартовая зп очень неплохая.

[ninaelle]

Ой как зависит от компании. В ПМЕ очень ценится не только следовать канонам.

Бухгалтер на госслужбе отвечает своими деньгами за ошибки. Поэтому - строгое следование правилам, ни шага вправо-влево.

[Dude]

А я это вижу совершенно по-другому

Признайтесь что не понравилось самоопределение как модели. Тут работает принцип "нам модели не нужны , мы сами модели и других не потерпим"

[Dude]

Бухгалтер на госслужбе отвечает своими деньгами за ошибки.

Не может такого быть. Это нарушает все юридические принципы

[sweety]

Я сейчас в крупной американской компании. Недавно искали бухгалтера в финансовый отдел. При собеседованиях (их было для финального претендента 6-7) много внимания уделялось не только опыту и проф. качествам, но и увлечениям (то бишь хобби), кстати. Девушка, которую взяли, поет и танцует

[Mashoulia]

Бухгалтер на госслужбе отвечает своими деньгами за ошибки.

До января 2023. И в реале никто этом не занимется... сказала грустно она, найдя ошибку в 200 000 у.е.

поет и танцует

Мдя, меня бы к Вам не взяли. Пора осваивать танцы на пилоне

[ПППчёлка]

Не может такого быть. Это нарушает все юридические принципы

именно что - не может быть. Бухгалтеры ну нигде и ничем не отвечают ( ну только если Глав. Бух в РФ - тогда возможна УО ) А во Франции?! Нет.

[Mashoulia]

именно что - не может быть. Бухгалтеры ну нигде и ничем не отвечают ( ну только если Глав. Бух в РФ - тогда возможна УО ) А во Франции?! Нет.

Ещё раз - ДА, с 1789 года, но только в гос.структурах, для таких клуш как я.

La responsabilité personnelle et pécuniaire est régie par les dispositions de l’article 60 de la loi 63-156
du 26 février 1963 modifiée par l’article 90 – § V de la loi 2011-1678 du 28 décembre2011 et de son
décret d’application 2008-228 du 5 mars 2008 modifié relatif à la constatation et à l’apurement des
débets des comptables publics et assimilés.

[ninaelle]

именно что - не может быть. Бухгалтеры ну нигде и ничем не отвечают ( ну только если Глав. Бух в РФ - тогда возможна УО ) А во Франции?! Нет.

Ну на бумажке отвечает. Но зная нашу госслужбу, думаю, что простят.

[ninaelle]

До января 2023. И в реале никто этом не занимется... сказала грустно она, найдя ошибку в 200 000 у.е.

Маш, ну прям совсем не отменяют же? А таксказать, модернизируют... Но вот в реале, хотелось бы узнать, сколько человек привлекли по данной статейке. Ошибка в 200000 у е... Это кто так постарался???

Мдя, меня бы к Вам не взяли. Пора осваивать танцы на пилоне

Хорошо, что я пою и в театре играю )) можно смело в бухгалтера рядиться

[ninaelle]

Я сейчас в крупной американской компании. Недавно искали бухгалтера в финансовый отдел. При собеседованиях (их было для финального претендента 6-7) много внимания уделялось не только опыту и проф. качествам, но и увлечениям (то бишь хобби), кстати. Девушка, которую взяли, поет и танцует

Ну то ж американцы.

[Велвет]

Признайтесь что не понравилось самоопределение как модели. Тут работает принцип "нам модели не нужны , мы сами модели и других не потерпим"

Не в этом дело

[avrora]

Ну на бумажке отвечает. Но зная нашу госслужбу, думаю, что простят.

Наш бывший финансовый директор из таких, не уволили, понизили в категорию С и перевели в какой то лицей на работу.

[ninaelle]

Наш бывший финансовый директор из таких, не уволили, понизили в категорию С и перевели в какой то лицей на работу.

А, значит всё таки работает статейка.

[Велвет]

в 20 лет резюме нечем наполнить... поэтому пишут все
и то что мило в 20 лет - в 40 уже странно

универсальных советов нет, для примера
я работаю в <IT>, такой спрос, что если здесь кто-то будет отсеивать кандидатов из-за строчки увлечения, вобще никого не наймем

кстати даже с плохим английским брали, главное чтоб человек был хорошим, лол

Если я возьму с плохим английским, человек не сможет работать В данном случае, пение и т. д. - это деталь, главная проблема, что у человека резюме под вакансию вообще не подходит.

[ninaelle]

У нас сейчас стажер ИТ. Он такоййй странный ну на обычный бухгалтерский всгляд (шучу). Но его уже взяли в софт sncf и стартовая зп очень неплохая.

IT это вообще своеобразная категория населения... Опять же, на примере госслужбы. Заходишь в министерство, где все челы ходят в костюме-галстуке и натыкаешься на некоего товарища в майке и сланцах. Сразу знаешь - он Айтишник. Он не напрягается дресскодами и прочей лабудой, типа этикетом в общении (всякие такие речевые повороты с пустого в порожнее...), он тебе напрямую скажет, что это фигня. Вот уважаю я этих независимых личностей.