Государственные служащие (Fonction publique)

[1618]

Small_birdie, потому что заготовки не адаптированы под контекст или что? Письма вы в широком смысле имеете в виду (notes, notices, instructions etc)?

[Small_birdie]

41618, рабочие электронные письма и рабочие документы. Иногда никак не критикует, если нормально прошло - короткие письма. Но если есть какие-то спорные моменты, то по несколько раз идет выверка. Или фраза не понравится, или ошибки. Так или иначе, мне приходится брать чьи-то документы и их использовать. Но я плохо синтезирую. Иногда нет ничего, с чистого листа.
Я не училась во Франции, у меня здесь только курсы были.
Обещать что-то, что вот я стану литературным гением через пару месяцев, мне не хочется.
Сказалось мое отсутствие, я была на курсах, много чего изменилось. Но я работала. Теперь оказывается, что плохо. Смотрю в интернете значения слов некоторых, недоволен. Как вернулась, он постоянно недоволен.
У других может скайп барахлить, включая инженера в нашем бюро и другую коллегу. У меня должно все быть образцово. Ошибка со скайпом, решенная за день, стоила его мнения, что я неспособна из дома работать. Он был очень зол тогда, хотя проблема была только сутки.
И опыт телеработы у меня был всего пару недель. Остальные год сидели дома, фактически. Разумеется, за это время они решили все проблемы (ну или почти, учитывая, что они ссылаются на проблемы до сих пор).
Если он напишет мне плохую характеристику - что дальше?
Если он хотел испортить мне настроение - он добился.
Спросил, вы страдаете тут?
Говорю, нет, все замечательно хорошо. При этом слезы градом.
А чего он ждал, что я буду жаловаться? Я ему сказала, что получаю вопросы в стиле, когда же ты уедешь.
Перенос четыре раза этого его совещания со мной мне тоже нервов стоил.
И сейчас не знаю, до чего я доработаюсь. Он явно не хочет со мной работать, но делает вид, что заботливый. Угрозы его мне тоже здоровья не добавили.
А с переносом - ой, я знаю, что так не делается, но совсем нет времени.
Нашелся час сегодня, без свидетелей. Выбрал время, когда нет коллеги.

[1618]

Small_birdie, если нет долгой привычки работать с текстами, то навык сразу не выработается. Ну ничего, до сентября есть два месяца, надо, имхо, вычленить в objectifs какой-то элемент подходящий и планомерно отточить за это время пусть что-то одно, узкоспециализированное, но чтобы на конкретных примерах обосновать, что хотя бы частично, но цели достигнуты. У вас цикличность наблюдается в работе? Проявите инициативу в формулировке следующих objectifs. Например, достигнуть полной автономии в такой-то деятельности (из того, что повторяется, например, каждый год в определённый период).

[Small_birdie]

Я тут деталей не могу давать. Но еще и проблемы с теми, кто бы мне мог помочь (и должен). Один на пенсию ушел, второй объявлен больным, замены нет. А если и будет замена, вникать ему придется долго. И еще много других вещей. Поэтому впечатление у него, что я топчусь на месте. Есть объективные причины.
Спасибо, аvrorа.

[avrora]

Но еще и проблемы с теми, кто бы мне мог помочь (и должен). Один на пенсию ушел, второй объявлен больным, замены нет.

Так и это говорите в вашу защиту- вы одна, помощи нет, тютора нет, вы были на курсах сколько там месяцев, из дома почти не работали. На все, что шеф вам негативное сказал - готовьте ответы, не молчите.

[Small_birdie]

1618, реально общая ситуация отзовется на мне. Если пойдет все, как запланировано, меня оставят в покое, если нет - будут сыпаться шишки и найдется сто и один недостаток. Я уже заметила тенденцию.
Так что буду работать на общее благо. Но результат не гарантирован, и я не застрахована ни от чьих срывов. Все мои документы я вовремя сдавала, пусть даже и после переделок под руководством, а не с первого раза (невозможно с первого раза, просто нереально, это естественный процесс в моей работе).

Забыла сказать, цикличного ничего нет. Есть перечень, который я должна готовить с другими людьми вместе. Эти люди отсутствуют в данный момент, было их двое. Сейчас - никого.
Мне приходится советоваться с другой, принимающей стороной (хотя так не делается, то есть не совсем так).

[Koshechka]

Small_birdie, а писать мейлы вначале в open office, а потом копировать? Мы все допускаем ошибки,и французы тоже. У нас важные документы, отправляемые на предприятия, визируются начальниками. Я новую начальницу сразу предупредила, что я не дружу с французскими артиклями (вполне могу влепить des вместо les и т д), т к в славянских языках их нет. Ну, не чувствую я их! Спряжения, согласования- без проблем. А вот с артиклями могу не то написать.Она поняла, выверяет.
И да, в интернете проверяю иногда род существительного, если сомневаюсь. Но я не считаю это ужасом, а просто еще один рабочий момент.

Small_birdie, Вы ведь математик, невозможно быть и математиком и лингвистом (или тогда уже сразу гением). Так что пишите в редакторе, исправляйте подчеркнутое, и вперед!

[Small_birdie]

Так что пишите в редакторе, исправляйте подчеркнутое, и вперед!

Я не оставляю подчеркнутого, там и артикли, и обороты, неправильное употребление слов (так не говорят) и т.п. вещи.
Я пытаюсь искать шаблоны и подстраиваться. Недавно были замечания по наименованию документов (дата-тема-и т.д.), по форме субтитров (о чем письмо) для правильной классификации получателем, чтоб не оказалось в мусорном ведре невзначай.
На важные мэйлы ставить уведомление о прочтении (был случай, что не прочли, хотя получили).

[Veronique]

Недавно были замечания по наименованию документов (дата-тема-и т.д.), по форме субтитров (о чем письмо)

но ведь это примеры того, что или существуют правила и вы должны их соблюдать или же не имеют права к вам придираться, если правил нет.
В IT часто ведь прописано как надо называть тот или иной документ, файл и какие заголовки давать мейлам и т.п.
А если не прописано, но не может от вам вменять в вину. Точнее учить вас " как лучше" он может, так как он ваш начальник, но записать в ваше досье как ошибку он не может это официально. Так что и не расстраивайтесь

[Marine Saf]

Small_birdie, у меня отличная идея! Попросите formation по harcèlement
Три наших сотрудника прошли на прошлой неделе и были очень довольны. Formation длился один день.

Formation называется: Discrimination, Harcèlement dans la fonction publique. Go !

[avrora]

Small_birdiе, а вот эти objectifs, они вам так нужны в таком обьеме и форме, как он вам устанавливает? Можно на следущий год снизить планку? Мне тоже изначально шеф такого написал-я должна была вкалывать и вкалывать, чтобы достичь всего. Но я вообще-то искала тихую спокойную работу, без нервов и стресса. Я подумала и пошла к нему с просьбой убрать все эти "всё выше и выше" и оставить меня на прежнем спокойном уровне. Он прямо подавился, не ожидал.