Коронавирус во Франции и мире - 5

[Teilloise]

Муж на дистанционке.

А если бы у Вашего мужа не было возможности работать на дистанционке? Он бы из сознательности рискнул потерять в зарплате или вообще лишиться работы за прогулы?

[tyupa]

А если бы у Вашего мужа не было возможности работать на дистанционке? Он бы из сознательности рискнул потерять в зарплате или вообще лишиться работы за прогулы?

А что разве не дают больничный члену семьи, если у кого-то дома есть подозрение на ковид?

[Teilloise]

А что разве не дают больничный члену семьи, если у кого-то дома есть подозрение на ковид?

Не знаю, потому и вопрос возник. Если не подтвержденный ковид, а только подозрение, как происходит дело?

[Соседка]

Если не подтвержденный ковид, а только подозрение, как происходит дело?

В условиях эпидемии, когда установлена ответственность работодателей за распространение ковида, они обязаны изыскать возможность удаленной работы для работников даже после просто посещения оранжевых и особенно красных зон по ковиду. Не говоря уже о заболевании и подозрении на ковид (объективно - подозрении, а не "я не верю - значит, ничего у меня нет"). Либо другую возможность решения проблемы. У нас вчера объясняли по тв. Там какие-то очень ощутимые штрафы за неисполнение.

[sonnisse]

А если бы у Вашего мужа не было возможности работать на дистанционке? Он бы из сознательности рискнул потерять в зарплате или вообще лишиться работы за прогулы?

Я не хочу тут обсуждать все нюансы и потери. Я думаю, что с такими темпами многие просто останутся без всякой работы. Я, например, когда заболела дочь ( тест ещё рано было делать), не смогла пойти на собеседование ( оно проводилось в отделении, где находятся уязвимые люди). И дистанционно его провести отказались. Второго шанса мне не дали, им срочно нужен был человек. И работа мне тоже срочно нужна была. Но, если бы вдруг у ребёнка был Ковид и я была бы переносчиком ( зная, что такая вероятность существует), и ещё не дай Бог бы туда его принесла, то это, на мой взгляд, страшнее.