Работа после 35

[Veronique]

Согласна, что самый лучший способ повысить зарплату, это сменить работу

И как в этом случае обсуждать зарплату? В случае именно смены работы.
К примеру, исключив из уравнения ковид19, как бы «до».

[Primavera]

И как в этом случае обсуждать зарплату? В случае именно смены работы.
К примеру, исключив из уравнения ковид19, как бы «до».

Veronique, выдвигать аргументы:
1. Ваш опыт. На нынешней позиции у вас зарплата Х, вы ее получили Х лет назад. С тех пор вы наработали опыт.
2. Знание рынка (я пишу опираясь на мой опыт, не знаю, в какой области вы работаете. У меня premium FMCG).
3. Клиентская база, которую вы принесёте новой компании.
4. Ну и в конце концов, какой смысл менять насиженное место из-за 5к с испытательным периодом и тд (если, конечно, не совсем невыносимо, то я из-за 5к брутто, не дергалась бы).
Я своему будущему работодателю новому говорила, что на те же условия, по фикс и бонусу, что и в предыдущей компании не соглашусь.
Да, ещё допом они мне дали компенсацию за использование личного авто для работы, компенсацию за бензин и телефон, ну и плюс командировочные расходы, естественно.

[Велвет]

И как в этом случае обсуждать зарплату? В случае именно смены работы.
К примеру, исключив из уравнения ковид19, как бы «до».

Даю практические советы, это конкретнее. Тон зарплаты задаётся с самого начала.

Поизучайте сколько платят в Вашем регионе людям с Вашим типом образования и опытом на данный момент или на момент до вируса. Для начала используйте симулятор АРЕС, а потом подключите Glassdoor, Indeed, LinkedIn. Свяжитесь с людьми - networking, например. Поспрашивайте. То есть, когда Вы составляете своё резюме, у Вас в голове уже должна быть точная идея, чего просить-ожидать. Идеальный фикс, и строгий минимум, ниже которого Вы просто не пойдёте.

Дальше, в резюме пишите элементы, которые заинтересуют компанию, не перечисляйте, то что делали, а сколько сделали. Попробуйте догадаться, что им надо. Это проще маркетологу, но можно сделать и если искать работу проэктировщика, например. Когда Вы пишете мотивационное письмо, приводите конкретные примеры. Выдумываю. "С 2010, я получила опыт управления не только во Франции, но и в Азии и США, в общей сложности 107 проэктов, и в каждом в среднем 26 подрядчиков". Лучше, чем "я - опытный и диманичный проэктировщик", правда?

Зарплату у Вас спросят сразу же при телефонном отсеивании. Сами не спрашивайте. Я говорю - думаю, рано поднимать этот вопрос, я же не знаю, что точно Вам нужно, давайте лучше пообщаемся о том, что Вы ищете?

На собеседовании. Ведите его сами, возьмите невидимый контроль. Для этого надо готовиться. Умеете? Не поднимайте вопрос зарплаты. Если они спрашивают, если Вы правильно вели это самое собеседование, Вы сможете себе позволить сказать следующее. "Я уверена, что если мы понравимся друг другу, мы найдём общий язык." Если настаивают. "Как человек здравомыслящий и анализирующий, я смотрю на общую ситуацию и оцениваю компенсацию с разных сторон, зарплата, конечно, важна, но есть и много других аспектов, как содержание самой работы, интерес к компании, условия, соц. пакет и т.д. Поэтому, я бы хотела действительно понять, что это за должность и компания и как я могу помочь".

Продолжение следует, пора опять работать.