Пособие по безработице

[Blanche]

Blanche, тем более что эти 15 дней добавят три недели allocations de chômage. Зачем отказываться ?

Трудно сказать-посчитают ли? Девушка написала, что её "уволили". Неизвестно, в каком контексте это? Если уволили по инициативе работодателя по какой-то причине, то может аттестат быть без права на пособие. А если всё по договоренности произошло, то, конечно, 15 дней с пособием терять жалко. Надо всё-таки подсуетиться и его найти. тЕм более это не проблема, аттестат высылают по просьбе всегда и быстро.

[elfine]

Blanche, все формы увольнения дают право на пособия.

[Blanche]

Blanche, все формы увольнения дают право на пособия, кроме одной - faute lourde, которой мало кто пользуется, потому что самоубийственная формулировка, недоказуемая, гарантия поражения в суде.

Ничего не могу сказать по этому поводу, но знаю точно, что если увольнение с контракта по некоторым обстоятельствам раньше окончания контракта пособие могут не платить. Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения? Законы трудовые везде одинаковы. В прошлом году директор увольнял двоих сезонных работников и мне сказал, что они не смогут получать пособие по безработице по этому контракту из-за этого увольнения. Никто не судился с директором потом. Оба работника проработали чуть больше месяца вместо двух, которые были указаны в контракте.

[elfine]

Ничего не могу сказать по этому поводу, но знаю точно, что если увольнение с контракта по некоторым обстоятельствам раньше окончания контракта пособие могут не платить. Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения? Законы трудовые везде одинаковы. В прошлом году директор увольнял двоих сезонных работников и мне сказал, что они не смогут получать пособие по безработице по этому контракту из-за этого увольнения. Никто не судился с директором потом. Оба работника проработали чуть больше месяца вместо двух, которые были указаны в контракте.

Что значит «везде одинаковы»? Одинаковые в чём и везде - это где? И о каких именно законах речь? То, что кто-то сказал, ничего не говорит о законах. То, что никто не пошёл в суд - это тоже ничего не говорит ни о законах, ни о контракте. Я на самом деле неправильно сказала, законы успели измениться. Даже если работники были уволены за прогулы или пьянство, с формулировкой faute grave или faute lourde (недоказуемой, потому что надо доказать намерение навредить работодателю), они имеют право на пособие по безработице, если наработали достаточное количество часов по сумме работ и если их уволили, а не они сами. Это как раз в законах написано, а директор при этом может думать всё, то захочет.

[Marine Saf]

elfine, человеку просто охота поболтать. Бывает.

[Blanche]

elfine,Вы так хорошо знаете все французские законы и статистику соблюдения и несоблюдения их с результатами всех судебных решений , что я удивляюсь, почему вы здесь, на форуме, а не в Haute Cour, хотя вы и там бы всем указали на их недостаточное знание их же законов, потому вы и не там, а здесь.
Marine Saf, Iryna13, вы не юристы с многолетним стажем и сидите не на заседании суда, а на форуме и потому вы" болтаете" так же, как и я и не можете потому меня в этом же упрекать.

[elfine]

Blanche, да не надо для этого быть юристом с многолетним стажем, всё проверяется в два клика, в том-то и дело. И зачем меня в Haute Cour посылать, тоже не знаю, по принципу «как можно дальше» что ли?

Haute Cour тоже легко гуглится, даже если вдруг у кого-то нет стажа. Это собрание занимается исключительно свержением президентов. Что-то как-то «редко» их во Франции свергают. Но это ведь не повод отправлять всех несогласных в Haute Cour.

[Blanche]

elfine да я так и поняла, что у вас все знания из интернета. И зачем люди на адвокатов учатся? Все же в интернете есть. И они вообще не нужны-достаточно самому погуглить. Да что там! Берем выше. И врачам всем в интернет надо идти. К чёрту дипломы, закрыть университеты -да здравствует Google!

[Marine Saf]

elfine,Вы так хорошо знаете все французские законы и статистику соблюдения и несоблюдения их с результатами всех судебных решений , что я удивляюсь, почему вы здесь, на форуме, а не в Haute Cour, хотя вы и там бы всем указали на их недостаточное знание их же законов, потому вы и не там, а здесь.
Marine Saf, Iryna13, вы не юристы с многолетним стажем и сидите не на заседании суда, а на форуме и потому вы" болтаете" так же, как и я и не можете потому меня в этом же упрекать.

Что значит что мы болтаем на форуме ? Вы серьезно ?
Прочитайте хотя бы Convention 2017 года прежде чем болтать. А то ведь кто то может воспринять серьезно сообщения из административного раздела.
Вот вам ссылочка: https://www.unedic.org/indemnisation...urance-chomage
Удачи !

[Blanche]

Что значит что мы болтаем на форуме ? Вы серьезно ?
Прочитайте хотя бы Convention 2017 года прежде чем болтать. А то ведь кто то может воспринять серьезно сообщения из административного раздела.
Вот вам ссылочка: https://www.unedic.org/indemnisation...urance-chomage
Удачи !

Наверное, глупо с моей стороны вам объяснять про то, что на каждый закон есть поправки и дополнения и именно поэтому только специалисты могут законы трактовать в разных направлениях. Как говорится "закон, что дышло, куда повернул-туда и вышло" , а также " закон, что столб-свернуть нельзя, а обойти можно". И наверное, опять же глупо мне говорить, что болтовня на форуме отличается от работы специалистов-юристов так же, как художественная самодеятельность от Большого театра. Потому я не буду продолжать тему разговора, тем более что она свернула совершенно в другую сторону от той, которая была в вопросе valery86.

[Iryna13]

elfine,Вы так хорошо знаете все французские законы и статистику соблюдения и несоблюдения их с результатами всех судебных решений , что я удивляюсь, почему вы здесь, на форуме, а не в Haute Cour, хотя вы и там бы всем указали на их недостаточное знание их же законов, потому вы и не там, а здесь.
Marine Saf, Iryna13, вы не юристы с многолетним стажем и сидите не на заседании суда, а на форуме и потому вы" болтаете" так же, как и я и не можете потому меня в этом же упрекать.

Для того, чтобы знать законы необязательно быть юристом. Достаточно всего лишь знать французский язык и иметь желание владеть достоверной информацией, а фантазировать.
P. S. И так, для удовлетворения вашего любопытства, один раз процесс в prud’hommes я уже выиграла. Готовлю досье для второго процесса.

[Iryna13]

Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения?

буду. Прежде,чем писать, поинтересуйтесь законами той страны, где работаете

[elfine]

без моего возражения, вы так и остались бы в заблуждении по поводу закона о пособии.

Обалдеть! Так я ж Вам теперь ещё и обязана наверное ))) Вот это что называется эго до небес, не то, что я тут со своими скромными знаниями.

Ваше заблуждение состоит в том, что я это столько раз здесь писала, и столько приходится каждый день узнавать чего-то нового, что одна информация вытесняет другую и постоянно нуждается в обновлении. Количество источников, из которых информация поступает - огромное. Это нормальный процесс, и только наверное люди с непомерным эго этого не понимают. Но если Вам приятно думать, что без Вас бы я так и померла в неведении, не хочу лишать этого удовольствия.

Это вы уверенно ляпнули, что хорошо его знаете.

Вот прямо так и ляпнула, что "хорошо знаю"? Найдите тогда цитату что ли... Я в первой же фразе сказала то, в чём была уверена, потом засомневалась и дополнила оговоркой, которая оказалась неактуальной. Перепроверила, потому что с самого начала было сомнение, а не потому что Вы мне открыли глаза на мир. А не ошибаются те, кто ничего не делает, я не в их лагере.

Я-то не утверждала, что знаю прекрасно закон. Я только привела пример из жизни о директоре

))

знаю точно, что если увольнение с контракта по некоторым обстоятельствам раньше окончания контракта пособие могут не платить. Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения? Законы трудовые везде одинаковы.

До такой уверенности в собственных ляпах мне как до Луны.

как только ваши координаты появятся в списке рекомендуемых русскоязычных адвокатов и юристов, сразу побегу к вам за помощью. Вот прям сразу!

Ой, а может не надо? ))) Упаси меня боже от таких доверяющих, которые чуть что, отправляют в Haute Cour, не разобравшись, где это вообще и для чего.))

[sirniki]

Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения?

Во Франции, да, будут )) И я знаю случаи, когда люди специально договаривались с директором и невыходили на работу, в итоге их увольняли за прогулы, и они спокойно получали свое пособие.
Также, если ты уволился по своему желанию с СДИ, а потом нашел работу СДД и проработал на ней 4 месяца, то ты открыл себе право на пособие, которое будет учитывать тво. раоту на СДИ, т.е. расчет будет исхоить из зарплаты последних 2 лет и СДИ в том числе, и время пособие будет исходить из работы и на СДИ в том числе.

[lyudmilab2000]

Ничего не могу сказать по этому поводу, но знаю точно, что если увольнение с контракта по некоторым обстоятельствам раньше окончания контракта пособие могут не платить. Вы же не будете уверять, что если, например, прогуливать работу или пить на рабочем месте и человека уволят, то потом ему ещё и пособие будут платить из-за такого увольнения? Законы трудовые везде одинаковы. В прошлом году директор увольнял двоих сезонных работников и мне сказал, что они не смогут получать пособие по безработице по этому контракту из-за этого увольнения. Никто не судился с директором потом. Оба работника проработали чуть больше месяца вместо двух, которые были указаны в контракте.

Тут как раз надо знать эти некоторые обстоятельства и потом от них и отталкиваться...

[Marine Saf]

Blanche, она же после того контракта работала.

[Blanche]

Blanche, она же после того контракта работала.

Один контракт другому не мешает. Трудовых-то книжек нет о Франции. Никто не знает, по какой причине человек уволился с предыдущего места работы. Опять же директор у нас принимал на работу девушку и понятия не имел, что ее с предыдущего места выгнали с треском. Узнали случайно потом, но у нас работала хорошо. Претензий не было никаких.
Это я в общем говорю. К девушке, интересующейся вопросом здесь, отношения не имеет никакого. Просто рассматривается сам факт, что возможен и такой вариант, что некоторый аттестат может не приняться к назначению пособия, но есть вероятность , что он всё равно будет нужен.