Копилка советов ищущим работу

[Garota]

Меня интересует конкретный практический опыт искавших работу,подстроивших свое резюме. Насколько это имело успех или отклик в их поиске. Elfin , Sirniki, вы пробовали так делать или нет ?

[elfine]

вы пробовали так делать или нет ?

Ну а как тут можно объяснить без конкретных примеров?

Да, я претендовала на должность, где обычно нужно BTS, указывая филологический Bac+5. Поэтому что мне так сказала консультант на курсах. Она мотивировала это тем, что часто работодателей отпугивает иностранное происхождение, они боятся, что например претендент будет потом письма клиентам лепить с ошибками и не справляться с административными задачами. А хороший диплом эту вероятность как бы исключает. Приводила пример иностранки, которую дантист взял к себе секретарём и признался потом, что рискнул взять только потому, что в CV было образование, предполагающее высокий уровень владения французским, иначе он бы побоялся. Но есть ведь должности, где не нужен ни письменный, ни устный французский, тогда толку в таком образовании было бы мало. И дипломы бывают разные. Не зная ни диплома, ни должности, трудно давать советы.

[sirniki]

вы пробовали так делать или нет ?

Да я пробовала.
На должность инженера без местного опыта работы, до сих пор никто не пригласил.
На должности разнорабочих, с дипломом БАК+5 не брали, аргуметируя тем, что вам будет не комфортно с таким опытом работать у нас. Поэтому на такие работы отправляла без этого диплома, работала, в данный момент получаю пособие, и учусь, чтобы получить местный диплом.

[RoxNB]

Меня интересует конкретный практический опыт искавших работу,подстроивших свое резюме. Насколько это имело успех или отклик в их поиске

Мне думаю помогало выделиться как то из массы народа, ищущущего простую неквалифицированную работу (в моем случае это были кассир и продавец).
Наличие образования давало работодателям надежду вырастить из меня руководителя Подтверждало, что человек хочет развиваться.

[sirniki]

давало работодателям надежду вырастить из меня руководителя

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.

[dart9235]

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.

Смотря где, наверное. Но вообще да, в массе своей работодатели хотят, чтобы у какого то процента работников был высокий потенциал.

[RoxNB]

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.  

Я бы и не подумала, что это поддевка
Наверное, не все, но в сетевых магазинах ДА, это проблема найти людей на должности руководителей отделов. Работа собачья Денег почти столько же платят , как за работу рядового сотрудника. А не все умеют руководить, я не умею никак, даже если бы зарплата была и в два раза больше.
Так на обеих моих работах объясняли руководители или же менеджеры по персоналу свой выбор и предпочтения.
Для примера: на последней работе в большом магазине не могли 4 ! месяца найти человека на должность руководителя департамента по работе с клиентами (это кассы, SAV ). Даже никто свою кандидатуру не предлагал. Человек нужен был уровня руководителя/ директора магазина. Не просто обычный продавец или заведующий отделом. В результате взяли бывшего руководящего работника, который какое то время трудился в другой организации на должности директора.

[sirniki]

Для примера: на последней работе в большом магазине не могли 4 ! месяца найти человека на должность руководителя департамента по работе с клиентами

Спасибо за интересный опыт, я и подумать не могла, что это так сложно. Мне почему-то казалось, что меня не хотят брать на низкие должности из-за страха, что захочу расти, из-за моего образования и кого-нибудь спихну.
А бывает наоборот получаю странные предложения по рукводящим должностям, я обычно думала, ну как так, зачем им иностранка без знания законов для упраления группой из н-ного коичества французских инженеров, они что не могут найти среди местных, я почему-то думала, что это подстава какая-то. Нанял директора со стороны, потом "посадил" его.