Копилка советов ищущим работу

[sirniki]

давало работодателям надежду вырастить из меня руководителя

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.

[dart9235]

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.

Смотря где, наверное. Но вообще да, в массе своей работодатели хотят, чтобы у какого то процента работников был высокий потенциал.

[RoxNB]

А что работодатели мечтают, чтобы люди развивались и вырастали в руководителей? Это не поддевка, это реальный вопорос. Мне казалось, наоборот, что они хотят стабильного человека, который будет работать, а не куда-то там расти.  

Я бы и не подумала, что это поддевка
Наверное, не все, но в сетевых магазинах ДА, это проблема найти людей на должности руководителей отделов. Работа собачья Денег почти столько же платят , как за работу рядового сотрудника. А не все умеют руководить, я не умею никак, даже если бы зарплата была и в два раза больше.
Так на обеих моих работах объясняли руководители или же менеджеры по персоналу свой выбор и предпочтения.
Для примера: на последней работе в большом магазине не могли 4 ! месяца найти человека на должность руководителя департамента по работе с клиентами (это кассы, SAV ). Даже никто свою кандидатуру не предлагал. Человек нужен был уровня руководителя/ директора магазина. Не просто обычный продавец или заведующий отделом. В результате взяли бывшего руководящего работника, который какое то время трудился в другой организации на должности директора.

[sirniki]

Для примера: на последней работе в большом магазине не могли 4 ! месяца найти человека на должность руководителя департамента по работе с клиентами

Спасибо за интересный опыт, я и подумать не могла, что это так сложно. Мне почему-то казалось, что меня не хотят брать на низкие должности из-за страха, что захочу расти, из-за моего образования и кого-нибудь спихну.
А бывает наоборот получаю странные предложения по рукводящим должностям, я обычно думала, ну как так, зачем им иностранка без знания законов для упраления группой из н-ного коичества французских инженеров, они что не могут найти среди местных, я почему-то думала, что это подстава какая-то. Нанял директора со стороны, потом "посадил" его.