La période de préavis - увольнение: помогите разобраться

[sirniki]

Тут значит в почете лицемерие - пополизание (извиняюсь).
Будем знать, такому нас не учили ��

А вы делайте это натурально. Откуда у вас негатив, если вы только-только пришли на работу, вы долны радоваться, что есть работа, и вы должны показать, что она вам нравится. Это не лицемерие, это показать, что вам работа нравится, а вас как раз этому не учили. Найдите что-то положительное, скажите спасибо своей коллеге, что она вам ответила на вопрос, что помогла в чем-то, даже если она помогла одним словом. Сегодня одно слово, вы ее поблагодарили, завтра будет уже два слова от нее. Не ждите, что вас будут учить, никто не будет этого делать, если вы сами не попросите. Вы должны проявлять инициативу, сегодня вам отказали, просите завтра и так до тех пор пока не научитесь.
В коллективах любят сотрудников, которые любят свою работу, если вам работа не нравится, то нечего на ней работать, они возьмут того, кто будет счастлив. Я 5 месцев проработала в больнице, поверте, француженки, держатся за свои места, и те кто там работает, они счастливы, что работают и говорят спасибо старшим и заведующим, что их взяли.Те кто возмущается, они сразу вылетают, на их место приходят другие. Я один раз высказала, свое недовольство старшей, через 2 часа я узнала, что это мой последний день на работе. Мне это и нужно было, поэтому я не в обиде, я долго думала, как быим сказать, что больше не хочу проблевать контракт, а они все сами сделали, но вот сам факт как все быстро происходит. Вечером получила письмо, что мой контракт не продлевают, по его окончании. И это всего лишь из-за одного недовольства одним реально опасным для здоровья фактом. Мои коллеги тоже были в шоке и ходили пели мне диферамбы, но...

А вы к бухгалтеру ходили? Сходите к человеку, который занимается зарплатами, скажите, что вы работаете не с 4 числа, а с 26 (или с какого там), что она вам скажет, возможно и пересчитает. Еще попросите ваш контракт.

[elfine]

Сходите к человеку, который занимается зарплатами, скажите, что вы работаете не с 4 числа, а с 26 (или с какого там), что она вам скажет, возможно и пересчитает. Еще попросите ваш контракт.

Контракт может никто уже не даст, раз он не был подписан. Трудно представить, как его могут дать подписать задним числом. А вот certificat de travail и solde de tout compte они выдать обязаны по первому же требованию, если они это ещё не сделали.

[sirniki]

Контракт может никто уже не даст, раз он не был подписан.

Контракт могут и не дать, но часы могут пересчитать и доплатить.

[Marine Saf]

Контракт могут и не дать, но часы могут пересчитать и доплатить.

Так скорее всего бухгалтерию ведет кабинет и ей никто отвечать не будет. Все вопросы к врачу.

[sirniki]

Так скорее всего бухгалтерию ведет кабинет и ей никто отвечать не будет. Все вопросы к врачу.

Это все додумки. Я приходила лично в кабине к тому кто занимается зарплатой и только с этими женщинами вела разговоры, все пересчитывали, они сами связывались с директором, тот связывался с тем, кто нагрузку распределяет, они сами считали часы и всегда доплачивали, задним числом делали перерасчет.

[elfine]

sirniki, это Вы больше гос. структуру описываете, где бухгалтерией может заниматься целый отдел, и где могут что-то не так насчитать по ошибке, а не умышленно. Просто потому что народу работает полно. Но в таких структурах и немыслимо, чтобы кто-то вышел на работу, не подписав контракт.

Здесь, судя по описанному, другая совсем ситуация. Даже если рассчётами занимается не кабинет, а свой бухгалтер, руководитель кабинета и назвал ему нужные часы. По своей инициативе без указания сверху он пересчитать ничего не сможет.

[sirniki]

, руководитель кабинета и назвал ему нужные часы. По своей инициативе без указания сверху он пересчитать ничего не сможет.

Руководитель тоже может забыть, без умысла. Вот если ему напомнить и он скажет, что не было такого, тогда да. А сейчас, пока никто не спрашивал и никуда не ходил, а просто смотрел на часы и сам с собой переживал, делать выводы нет смысла.

[Marine Saf]

Это все додумки. Я приходила лично в кабине к тому кто занимается зарплатой и только с этими женщинами вела разговоры, все пересчитывали, они сами связывались с директором, тот связывался с тем, кто нагрузку распределяет, они сами считали часы и всегда доплачивали, задним числом делали перерасчет.

Не стоит обобщать ваш единичный случай.

[sirniki]

Не стоит обобщать ваш единичный случай.

Конечно не стоит, но сходить и попросить денег не просит, все может решится в положительную сторону. Особенно тут никого не надо слушать, а нужно делать. С моими часами, кстати, мои коллеги тоже говорили, что не стоит даже и пытаться, они все перерабатывают и никому не доплачивают, но я пошла и все мне пересчитали. Коллег просто молчат и никому не говорят, как же бухгалтерия может узнать, что они переработали, если они никому об этом не говорят.
Тут нельзя никому верить на слово, все проверять самой. Недоплатили, пойти вежливо узнать причину и попросить пересчитать.