Копилка советов ищущим работу

[Small_birdie]

Вопрос такой наверняка был, но задам ещё раз.
Если вдруг предложат работу на CDI (CDD все разобраны, так мне сказали) на пост, на котором я бы не хотела долго задерживаться и при первой возможности уйти с него (для другой, более интересной работы или по другим причинам), чем может грозить расторжение CDI через 9 месяцев, например, через год?
Я сказала, что мне без разницы, какой именно контракт, а, поразмыслив, поняла, что в чём-то может быть засада для меня, если захочу уйти :-).

[hobbes]

и при первой возможности уйти с него (для другой, более интересной работы или по другим причинам),

При увольнении с CDI вам придется отработать определенный срок préavis (месяц, 3 месяца, 6 месяцев, взависимости от вашего статуса).

[Small_birdie]

hobbes, спасибо. Я знала, что где-то что-то не так с этим CDI.
В моей конкретной ситуации, значит, нужно просить CDD (пусть не покажется вам странным).

[Malabah]

Small_birdie, насчет préavis иногда можно и договориться с работодателем ( уменьшить срок, например)
Хотя я с контрактами CDI стараюсь быть очень осторожной и по мере возможности их избегать. Кроме отработки préavis ещё и пособия не будет, если сам уходишь.

[Small_birdie]

Malabah, теперь понимаю, почему мне сказали "все CDD разобраны".
Все умные нынче. Работа сама по себе очень незавидная, народ не хочет без пособия оставаться, если что.

[Malabah]

Malabah, теперь понимаю, почему мне сказали "все CDD разобраны".

Конечно, потому что никогда не знаешь как все сложится на работе.
Очень часто бывает так, что в объявлении написаны одни обязанности, а на деле все совсем по-другому. Могут умолчать, например, о "неожиданном" переезде компании в другой департамент или расформировании отдела.
Невозможно все выяснить " на берегу".
Но вообще да, получение пособия "если что" - это самое важное, имхо.

[Marine Saf]

Small_birdie, у вас же будет испытательный срок.

[Veronique]

Все умные нынче. Работа сама по себе очень незавидная, народ не хочет без пособия оставаться, если что.

мне кажется, что смотря из чего выбирать... Если у вас уже есть право на пособие, то конечно обидно его потерять, а если у вас нет наработанных часов и нет права на пособие, то что вы потеряете, если поработаете сколько-то месяцев и пусть даже уволитесь по собственному желанию без права на получение пособия? Вы как минимум будете получать зарплату какое-то время. То есть глобально ситуация будет лучше, а не хуже, или не так?
(тем более, что даже в случае увольнения по собственному желанию можно претендовать на пособие, но не сразу, а через вроде бы 4 месяца - где-то это уже обсуждалось, и на сайте биржы труда об этом пишут)

[Oksy75]

Если у вас уже есть право на пособие, то конечно обидно его потерять, а если у вас нет наработанных часов и нет права на пособие, то что вы потеряете, если поработаете сколько-то месяцев и пусть даже уволитесь по собственному желанию без права на получение пособия?

согласна
Small_birdie что вы потеряете ?
наоборот опыт приобретете
и зарплату получите (а то все плачете, что на права денег нет, как раз заработаете)

[sirniki]

Small_birdie, Узнайте ваш испытательный срок с которого вы сами можете уйти. Пособие после СДИ начнут платить примерно через 4 месяца после увольнения, хотя если вас уволили, то могут начать платить сразу. Например, вы не появляетесь на работу, директор вас по этому вынужден уволить, в таком случае вы имеете право на пособие. парадокс, но факт.