Государственные служащие (Fonction publique)

[Koshechka]

1618, а что именно интересует в устной части?

[1618]

Koshechka, спасибо, что находите возможность отвечать!
По устной части меня интересуют два вопроса.
1. По экзамену: а) задание сформулировано в форме общей сентенции или конкретного вопроса ? ; б) насколько сам вопрос привязан к актуальным событиям : самому эту связь нужно найти или указание на неё содержится в вопросе ?
2. По CV : вы выбрали опцию, соответствующую или близкую вашему укр. диплому, если я правильно поняла. Есть ли у вас (формально, с упоминанием в СВ) проф.опыт а) связанный с этим дипломом ; б) непосредственно связанный с работой контролёра ;
в)на ваш взгляд, судя по реакции жюри, какую роль сыграло наличие/отсутствие этого проф. опыта ?
Спасибо!

[Koshechka]

Кошечка, спасибо, что находите возможность отвечать!

Не за что!

1. По экзамену: а) задание сформулировано в форме общей сентенции или конкретного вопроса ? ; б) насколько сам вопрос привязан к актуальным событиям : самому эту связь нужно найти или указание на неё содержится в вопросе ?

Mне выпало "Является ли французская социальная система завоеванием или тормозом в развитии?". Большинство вопросов по эцоном анализу идет в тåкой форме. Я думаю, если привяжите к актуальным событиям, это только плюс.

2. По CV : вы выбрали опцию, соответствующую или близкую вашему укр. диплому, если я правильно поняла. Есть ли у вас (формально, с упоминанием в СВ) проф.опыт а) связанный с этим дипломом ; б) непосредственно связанный с работой контролёра ;
в)на ваш взгляд, судя по реакции жюри, какую роль сыграло наличие/отсутствие этого проф. опыта ?
Спасибо!

Те 5 мин, в течение которых говоришь о себе, не являются CV, этс именно презентация. У меня вообще ни одной даты в тексте не было. О функциях тоже подробно не рассказываешь. Надо именно подчеркнуть savoir-faire et savoir-être.
Да, диплом у меня экономический и опыт работы в украинском банке. Контролером я никогда не работала, но в конце презентации говоришь о мотивации, почему хочешь быть гос служащим.
Жюри реакцию не показывает!!!

[avrora]

Жюри реакцию не показывает!!!

По-моему сейчас у всех жюри есть grille d'évaluation, тут не до личных пристрастий.

[Koshechka]

По-моему сейчас у всех жюри есть грилле дьéвалуатион, тут не до личных пристрастий.

Так и есть. Я просто хотела сказать, что по их выражению лица ничего не поймешь.

[Mashoulia]

Кошечка, я пришла!

По-моему сейчас у всех жюри есть grille d'évaluation, тут не до личных пристрастий.

Я тоже в это верила, пока мне не рассказали в отношении экзамена А FPT, что там главное письменный экзамен пройти, а на устном народные избранники могут повлиять на ход событий.
Например, если человек занимает должность, которую не имеет права ввиду образования, или собирается уходить на пенсию и ему в благодарность за долгие годы верной службы хотят повысить доход... Или если его пытаются на должность назначить, поскольку он сам из себя весь такой хороший, а он сам в конкурсах никак не бум-бум
Честно говоря, на меня эта информация произвела такое же впечатление, как и то, что Деда Мороза не существует... Я то думала, что стоит лишь быть хорошей девочкой и бойко бубнить о том, как космические корабли бороздят просторы Большого театра

[Koshechka]

Машоулиа, Вы (ты? ) меня озадачила...

Ладно, вернемся к вопросам?


- Ваши лучшие качества
Ну, это просто, труднее с недостатками.

- Ваше восприятие командной работы
У меня было: предпочитаете работать сами или в коллективе?, я честно ответила, что мне подходят оба варианта.

- Занимали ли вы уже руководящие посты и чуствуете ли себя способным на это?
Было в моей презентации: зам начальника отдела в украинском банке (звучит гордо, на самом деле было 2 человека в подчинении ).

- Как стимулировать коллектив
не задали, но к этому вопросу я готовилась. устное поощрение, письменное, индивидуально, при всех...

- Сотрудник постоянно опаздывает, но справляется со всеми обязанностями, ваша реакция?
Напомнить о том, что есть время работы, которое надо соблюдать. Этап 2: разговор о карьерном росте и т п

- Как реагировать на конфликт между подчинёнными?
Разговор поодиночке, разговор вместе...

- Ваш идеал начальника
(я уже представляю, как на пследнем вопросе у меня сдают нервы и я расскажу про глухонемого капитана дальнего плавания:хаха
У меня было: качества, которые хотите видеть в начальнике?
А также: предпочтете доброго начальника, который ничего не знает, или хорошего специалиста с плохим характером?

[Annyshka]

Кошечка,
Поздравляю

- Как реагировать на конфликт между подчинёнными?
Разговор поодиночке, разговор вместе...

Если бы было все так просто...(я только вот разлулила конфликт двух подчиненных, ех, так и хочется в лес одного из них послать, на проветривание мозгов, но не нельзя мне ... )

А также: предпочтете доброго начальника, который ничего не знает, или хорошего специалиста с плохим характером?

И что ответили ? (в вопросе есть подвох )