Кто работает aide-soignant?

[pitonchik]

В частном, говорят, не нужно проходить конкурс, Зарплата АС и так растет в зависимости от опыта работы. Так у вас?

я работаю в частном доме престарелых, это один из большой сети по всей франции. конкурс я не проходила, и вообще так и не могу понять что это за конкурс такой и почему сменив четвёртое место работы я так о нём ничего и не слышала...
в сентябре( первый месяц работы) моя зарплата была 1200 на руки за 130 часов а затем каждый месяц немного почему-то прибавлялась и последняя за декабрь - 1560 на руки за 151 час . работаю с октября по 150 часов в месяц. 100 процентов. в январе больничный наверное получится две недели , посмотрим какая будет зарплата и конкретно про 50 процентов пойму, жду ракушку. думаю что в четверг пойду на работу. звонят,интересуются, очень доброжелательны. поделюсь: трижды уже на кофе приглашали, к себе домой. ходила, видела что людям я интересна, но на всякий случай осторожничала , хотя и видела что люди открыты. 45-летняя привычка ,но меня часто выручает гитара, музыка заменяет слова и сообщает о тебе то, что словами и не расскажешь.
думаю сколько-то времени поработать на 100 процентов - мне так полезнее будет чтобы быстрее и лучше понять все нюансы работы, а затем уйду на, максимум,80. денег на оплату кредита хватит с лихвой, а то мы с моей работой все походы в горы забросили. )
а какая у вас конкретно зарплата у ас с дипломом , на руки ? и за сколько часов?
СМИК -цифра мне не совсем понятная , так как имеет значение и то, какая должность и то, сколько часов и то, какой контракт.
например 100процентов, т.е. 150 час в месяц, ас с дипл.,пост.контр. - какая зарплата на руки в месяц? спасибо !

[sirniki]

вообще так и не могу понять что это за конкурс такой

это в государственных домах престарелых.
СМИК это примерно 1460 евро грязными. Затем к это прибавляют ночные часы и работу в выходные, также у нас мэрия доплачивала за 2-3 детей. Посмотрите в вашем зарплатном листе с графе ставка сколько написанно, это самая первая строчка обычно?
Вам могли учесть ваш стаж в других домах и за него доплачивать. Есть еще какие-то эшелоны, каждые 2 года работы должны увеличивать ваш на эшелон, т.е. зарплата увеличиваться.

[pitonchik]

[QUOTE='sirniki;1061046925']СМИК это примерно 1460 евро грязными. Затем к это прибавляют ночные часы и работу в выходные, также у нас мэрия доплачивала за 2-3 детей. Посмотрите в вашем зарплатном листе с графе ставка сколько написанно, это самая первая строчка обычно?[/QUOT

в первой строчке написано что базовая оплата - 1 150 евро. в двух последних платёжных листках так. т.е. получается что при пост. контр. , в частном доме престарелых, 100проц. работе -150 час в месяц , как ас с дипл. без ночных , с двумя рабочими уик-эндами из четырёх я имею базовую оплату 1150 евро. затем идут надбавки и чистыми на руки я получаю около 1600 . а как было у вас ?

[sirniki]

в первой строчке написано что базовая оплата - 1 150 евро. в двух последних платёжных листках так. т.е. получается что при пост. контр. , в частном доме престарелых, 100проц. работе -150 час в месяц , как ас с дипл. без ночных , с двумя рабочими уик-эндами из четырёх я имею базовую оплату 1150 евро. затем идут надбавки и чистыми на руки я получаю около 1600 . а как было у вас ?

У меня так написано: Traitement de base indice RG - base ou nombre - 1486.32 (это месячная ставка СМИК, без ночных и выходных, 151 ч в месяц) - taux - 30 (это количество отработанных дней, если в месяце 31 день, то будет стоять 31). Из этой суммы вычитаются все налоги.
Следующая строчка: Indemnité travail de nuit- base 8 (т.е. 8 часов отработанно), taux 1.07 (стоимость часа).
Следующая строчка: Idemnité travail dim et JF (работа в воскресенье и выходные дни), тоже количество отработанных часов и стоимость часа (6,12 это плюс к вашей зарплате, основную стоимость заса вам заплатили в основной ставке, т.е. обчный час стоит 9 евро с чем-то, то в воскресенье он стоит 16 с чем-то) и вся сумма.
Затем строчка Congés payés(у вас ее, вероятно не будет, т.к. мне платят сразу 10% отпуска от заработка) и Suplément famiial RG (наша мэрия доплачивает при наличии 2 детей).
Если в вашем листе нет отдельной графы за работу в выходные, то вам за них не заплатили, т.к. вы можете и не работать в воскресенье, то что 2 выходных в месяц вы работаете - это договоренность коллектива, чтобы никто не отлынивал, но это не обязательно, я однажды заменяла коллегу в воскресенье, а она мне потом этот выходной отдала в будний день, мне так было удобнее, да и зарплата за работу в воскресенье выше. В нашей организации я ежемесячно считала свои отработанные дни, выходные и ночные часы, т.к. часто забывали их оплатить, и если была переработка, то тоже сообщала и потом в следующем месяце брала отгул.
Ночные часы у меня были с 21 до 22 вечера, т.к. вечерняя смена заканчивалась в 22 часа, но я работала в отделение cantou, а в обычном отделении смена заканчивается в 21 ч.