Кто работает aide-soignant?

[pitonchik]

[QUOTE='sirniki;1061046925']СМИК это примерно 1460 евро грязными. Затем к это прибавляют ночные часы и работу в выходные, также у нас мэрия доплачивала за 2-3 детей. Посмотрите в вашем зарплатном листе с графе ставка сколько написанно, это самая первая строчка обычно?[/QUOT

в первой строчке написано что базовая оплата - 1 150 евро. в двух последних платёжных листках так. т.е. получается что при пост. контр. , в частном доме престарелых, 100проц. работе -150 час в месяц , как ас с дипл. без ночных , с двумя рабочими уик-эндами из четырёх я имею базовую оплату 1150 евро. затем идут надбавки и чистыми на руки я получаю около 1600 . а как было у вас ?

[sirniki]

в первой строчке написано что базовая оплата - 1 150 евро. в двух последних платёжных листках так. т.е. получается что при пост. контр. , в частном доме престарелых, 100проц. работе -150 час в месяц , как ас с дипл. без ночных , с двумя рабочими уик-эндами из четырёх я имею базовую оплату 1150 евро. затем идут надбавки и чистыми на руки я получаю около 1600 . а как было у вас ?

У меня так написано: Traitement de base indice RG - base ou nombre - 1486.32 (это месячная ставка СМИК, без ночных и выходных, 151 ч в месяц) - taux - 30 (это количество отработанных дней, если в месяце 31 день, то будет стоять 31). Из этой суммы вычитаются все налоги.
Следующая строчка: Indemnité travail de nuit- base 8 (т.е. 8 часов отработанно), taux 1.07 (стоимость часа).
Следующая строчка: Idemnité travail dim et JF (работа в воскресенье и выходные дни), тоже количество отработанных часов и стоимость часа (6,12 это плюс к вашей зарплате, основную стоимость заса вам заплатили в основной ставке, т.е. обчный час стоит 9 евро с чем-то, то в воскресенье он стоит 16 с чем-то) и вся сумма.
Затем строчка Congés payés(у вас ее, вероятно не будет, т.к. мне платят сразу 10% отпуска от заработка) и Suplément famiial RG (наша мэрия доплачивает при наличии 2 детей).
Если в вашем листе нет отдельной графы за работу в выходные, то вам за них не заплатили, т.к. вы можете и не работать в воскресенье, то что 2 выходных в месяц вы работаете - это договоренность коллектива, чтобы никто не отлынивал, но это не обязательно, я однажды заменяла коллегу в воскресенье, а она мне потом этот выходной отдала в будний день, мне так было удобнее, да и зарплата за работу в воскресенье выше. В нашей организации я ежемесячно считала свои отработанные дни, выходные и ночные часы, т.к. часто забывали их оплатить, и если была переработка, то тоже сообщала и потом в следующем месяце брала отгул.
Ночные часы у меня были с 21 до 22 вечера, т.к. вечерняя смена заканчивалась в 22 часа, но я работала в отделение cantou, а в обычном отделении смена заканчивается в 21 ч.