Собеседование при трудоустройстве

[Olga.K]

Па ба ба бам, вчера всё случилось. Отчитаюсь , тем более что поучила безвозмездную помощь и поддержку от hobbes и nevelena. Очень вам признательна
Ключевым при подготовке самопрезентации стало следующее :

проверить, верно ли оставшееся от вас (хорошее) впечатление с нынешней реал'ностью и возможно новыми требованиями.

и

реально заинтересована и готова к определенным трудностям.

Пришлось полностью переделать презентацию моего опыта и способностей, пригодных для этой позиции. Получилось блестяще, что сама себе позавидовала (шучу). На самом деле, отличный материал и для последующих собеседований. Посмотрела на себя с другого ракурса. Получилось 3 смысловых блока: почему я откликнулась на это объявления (с этого они и начали); почему я отвечаю требованиям и что я могу вам предложить.
а вот Симпатии/антипатии решила вообще не трогать. Просто упомянула вскользь, что уже отработала и сложились оптимальные проф. отношения. Я, как раз наоборот, поняла, что это может быть дополнительным плюсом, но к делу вообще не относится и может даже повредить. /Вообще, думаю, что это интересно, что такой спор в теме возник, я и Невелена увидели противоположное. Думаю, будет полезно для тех кто окажется в подобной ситуации - 2 раз в то же место.
Всё равно волновалась и это было заметно. Обычно на собеседованиях я более чем спокойна, так как прохожу несколько в год. Но эта новая форма меня немножко подкосила и я плохо отвечала на дополнительные вопросы и сама не задала ни одного. Под конец устала, что просто не осталось сил. Ну ничего, в следующий раз будет лучше.
Через неделю сообщат результат. На данный момент отобрано 5 человек. Окончательное решение принимают 3 сотрудника.

[Sve_Paris]

Привет девушки, я активно ищу работу и в полуобморочном состоянии от того насколько это неблагодарная и противная деятельность
За полтора месяца в копилке одно проваленное интервью, два рекрутера которые позвонили рассказать как их заинтересовало мое резюме, после чего одна исчезла, а другая объяснила что подходящих проектов нет, но надо ждать...
Для девушек из Украины, по опыту совет,- учите прямо наизусть что будете отвечать если зададут вопросы на эту тему, и будьте готовы ко всему, чтобы спокойно говорить и не растеряться.
Меня спросили "Есть ли у меня там семья?" "Спокойно ли в моем регионе?" и "Какое я вижу будущее для Украины?"

[avenue]

Меня спросили "Есть ли у меня там семья?" "Спокойно ли в моем регионе?" и "Какое я вижу будущее для Украины?"

Sve_Paris, и на какую вакансию вас так расспросили??

[Sve_Paris]

Sve_Paris, и на какую вакансию вас так расспросили??

Никакого отношения к этом теме не имеющей, и спросили в самом конце вроде из сочувствия или из любопытства
В общем-то даже вне самого интервью, в момент когда я уже собиралась уходить

[Olga.K]

Никакого отношения к этом теме не имеющей, и спросили в самом конце вроде из сочувствия или из любопытства
В общем-то даже вне самого интервью, в момент когда я уже собиралась уходить

Да, могут задавать такие вопросы, именно уже после интервью из сочувствия и любопытства. RH никогда, обычно это кто-то из отдела, где предполагается работа.

Стараюсь от таких тем уходить. Отвечаю кратко и нейтрально «видите, какая ситуация», и задаю встречный вопрос о работе, чтобы сменить тему и перейти к прощаниям и пожеланиям удачи в дальнейшей деятельности.

[Irbis]

Как я писал уже в теме Увольнение меня уволили по причине Insuffisance professionnelle незаконно. Напридумывали различные недостатки и ошибки , хотя истинная причина в делокализации. Сейчас я в процессе расставания с работодателем . Надеюсь договорюсь о приемлимых условиях увольнения
Но вопрос не об этом.

Что в этом случае лучше говорить на собеседовании на вопрос "Почему вы ушли с последнего места работы?"

[Sve_Paris]

Вчера наконец была на собеседовании, с пересадками 2ч ехать в одну сторону. Это Societé prestataires de services . На собеседовании, дама попросила прокоментировать CV, задавала вопросы, и по ходу заполняла досье, я ее мало интересовала, интересовало заполнить разные параграфы. Несколько неудобных личных вопросов.
Потом сказала что есть для меня mission, но она не знает еще предложит ли мою кандидатуру, должна что-то уточнить у заказчика
Так как она описала, mission мне не подходит, нужны компетенции и опыта у меня нет.
Сказала ждать.
От неудобных вопросов на личные темы опять уйти не удалось, как всегда не знаю на что я обязана отвечать, а на что нет.
Я расстроена и недовольна
Вопрос, как хорошо и правильно уходить от таких вопросов?

[Sve_Paris]

Как я писал уже в теме Увольнение меня уволили по причине Insuffisance professionnelle незаконно. Напридумывали различные недостатки и ошибки , хотя истинная причина в делокализации. Сейчас я в процессе расставания с работодателем . Надеюсь договорюсь о приемлимых условиях увольнения
Но вопрос не об этом.

Что в этом случае лучше говорить на собеседовании на вопрос "Почему вы ушли с последнего места работы?"

Justement, уходить от вопроса, отвечая "rupture conventionnelle"
Может отвечать что ушли в связи с реорганизацией предприятия? Так как истинная причина в делокализации

[Olga.K]

Как я писал уже в теме Увольнение меня уволили по причине Insuffisance professionnelle незаконно. Напридумывали различные недостатки и ошибки , хотя истинная причина в делокализации. Сейчас я в процессе расставания с работодателем . Надеюсь договорюсь о приемлимых условиях увольнения
Но вопрос не об этом.

Хоть вопрос не в этом, но похоже такое случается не так уж и редко, хочется надеяться что не все RH это практикуют, но уж в курсе точно.
На моём последнем месте работы шеф за последний год уволил так 2 человек. Вызывает к себе и сообщает, что понижает в должности и зарплате, причину конечно никто из них не озвучил коллегам, но надо полагать "insuffisance professionnelle". Оформляли уход как "rupture conventionnelle", всем удобно. на должность одной уволенной представилась дама, её мотив ухода с настоящего места (ещё не уволилась) - "добавили новых обязанностей не относящихся к должности" был принят со стопроцентным пониманием. Её предшественница, кстати тоже пришла после "rupture conventionnelle" и тем же мотивом.

Может отвечать что ушли в связи с реорганизацией предприятия? Так как истинная причина в делокализации

Честный ответ. Риск создать о себе впечатление как о бесперспективном сотруднике, которому не предложили другую должность взамен сокращенной вряд ли существует. По семейным обстоятельствам не можете отбыть в другую страну.

[Irbis]

Вчера был на очередном собеседовании, и мне задали один "коварный" вопрос , которого мне никогда не задавали, и в статьях о собеседованиях я не видел. Вопрос был следующий :
"Как бы вас характеризовали ваши предыдущие работадатели ?".
Вопрос застал меня немного в расплох. Я уточнил, что речь идет о личных качествах и в итоге я ответил. (напишу позже как я выкрутился )

А чтобы вы ответили на такой вопрос ?

[Martingale]

Вчера был на очередном собеседовании, и мне задали один "коварный" вопрос , которого мне никогда не задавали, и в статьях о собеседованиях я не видел. Вопрос был следующий :
"Как бы вас характеризовали ваши предыдущие работадатели ?".
Вопрос застал меня немного в расплох. Я уточнил, что речь идет о личных качествах и в итоге я ответил. (напишу позже как я выкрутился )

А чтобы вы ответили на такой вопрос ?

Для меня на собеседовании все вопросы не "личного" характера, даже если вроде бы обсуждается характер. То есть в любом случае работодателя интересует, как Вы справитесь с работой, и все вопросы надо рассматривать через эту призму, и отвечать только в этом ключе.

То есть данный вопрос я бы для себя переформулировала - "как ваши предыдущие работодатели считали, что Вы справляетесь с работой?". И отвечала бы, что они я считали, что я работаю серьезно, ответсвтвенно и т.д. и т.п в общем прекрасно

[LyOlya]

Вчера был на очередном собеседовании, и мне задали один "коварный" вопрос , которого мне никогда не задавали, и в статьях о собеседованиях я не видел. Вопрос был следующий :
"Как бы вас характеризовали ваши предыдущие работадатели ?".
Вопрос застал меня немного в расплох. Я уточнил, что речь идет о личных качествах и в итоге я ответил. (напишу позже как я выкрутился )

А чтобы вы ответили на такой вопрос ?

Irbis, странно, что вы раньше не встречали такого вопроса, он вполне стандартный. Приравнивается к вопросам о ваших сильных и слабых сторонах. Рассказывать, конечно, рекомендуется, в данном случае только позитивные моменты.

[Olga.K]

Вопрос застал меня немного в расплох.

Вопрос стандартный, из списка, равно как и тот что мне задали. Но, думаю, что задают всё-таки не случайно. Так как я работа уже в этом отделе, то в курсе, что он раздираем конфликтами и по горизонтали и по вертикали. Больше чем уверена, что мне его задали, чтобы посмотреть на реакцию и на то как я оцениваю ситуацию.

А чтобы вы ответили на такой вопрос ?

Такой вопрос мне встречался, в варианте с коллегами тоже.
Обычно говорю, что положительно и тому свидетельства рекомендательные письма, кратко перечисляю свои полезные рабочие качества. И потом добавляю, "например, на прошлой меня шеф похвалил за то, что нашла ошибку в статистических расчётах" *это с последнего места. Такой элемент спонтанности, как-будто я не готовила ответа на этот вопрос

Irbis, респект! По такой жаре по собеседованиям, будем надеяться, что как Sve_Paris, в другой теме отметила, это докажет работодателю вашу мотивацию!!!

[Музыка]

Olga.K, удачи ! жму кулачки блестяще справились

[Olga.K]

удачи ! жму кулачки блестяще справились

Музыка, Спасибо большое! Хоть мне и отказали, но отрицательный результат тоже результат. У меня появилась новая самопрезентация, буду теперь работать по новой схеме!

Кстати, мне задали такой вопрос "Qu'attendez-vous de vos collaborateurs?". Первый раз. И я растерялась, никак его не ожидала. Приходилось ли кому отвечать и что бы понравилось работодателю? Я честно говоря, ничего не жду, отношения обычно складываются нормальные, рабочие. Даже никогда об этом и не задумывалась...

[Veronique]

Кстати, мне задали такой вопрос "Qu'attendez-vous de vos collaborateurs?". Первый раз. И я растерялась, никак его не ожидала. Приходилось ли кому отвечать и что бы понравилось работодателю? Я честно говоря, ничего не жду, отношения обычно складываются нормальные, рабочие. Даже никогда об этом и не задумывалась...

в зависимости от должности и контекста ответ, пожалуй, можно было бы адаптировать.
Но вообще, мне кажется, можно сказать о командной работе, взаимопомощи, профессионализме, хорошей атмосфере и т.п. в том плане, что вы ждете этого от коллег и сами тоже готовы это предоставить.

[Музыка]

в зависимости от должности и контекста ответ, пожалуй, можно было бы адаптировать.
Но вообще, мне кажется, можно сказать о командной работе, взаимопомощи, профессионализме, хорошей атмосфере и т.п. в том плане, что вы ждете этого от коллег и сами тоже готовы это предоставить.

да, я тоже так думаю

[Olga.K]

Спасибо всем за отклики. Я приблизительно в этом направлении и отвечала: профессионализм, позитивная атмосфера, отметила что оценила помощь в работе, всё что способствует эффективности труда. Вот только забыла упомянуть что и я тоже готова ко взаимному сотрудничеству. То, что я готова это предоставить прозвучало невнятно. И дальше ещё "в дебри полезла" с уточнениями-пояснениями. Надо будет в следующий раз кратко отвечать.

например перед интервью не высыпаюсь,

а я хочу перестать волноваться, бысть спокойной как удав

[Irbis]

Спасибо всем за отклики. Я приблизительно в этом направлении и отвечала: профессионализм, позитивная атмосфера, отметила что оценила помощь в работе, всё что способствует эффективности труда. Вот только забыла упомянуть что и я тоже готова ко взаимному сотрудничеству. То, что я готова это предоставить прозвучало невнятно. И дальше ещё "в дебри полезла" с уточнениями-пояснениями. Надо будет в следующий раз кратко отвечать.

Да. На второстепенные вопросы типа "какие ваши недостатки?", "предпочитаете ли вы работать в команде или нет" и т.д. надо отвечать кратко. У меня ощущение , они их часто для проформы задают, и не надо занимать их время

а я хочу перестать волноваться, бысть спокойной как удав

А это приходит с опытом после 10-го -15-го собеседования
Перед интервью надо себя настраивать, что ты можешь работать на этой позиции, что ты самый (ая) лучший (ая) и т.д. Но и конечно подготовиться хорошо с собеседованию.

[Irbis]

Музыка, Спасибо большое! Хоть мне и отказали, но отрицательный результат тоже результат. У меня появилась новая самопрезентация, буду теперь работать по новой схеме!

Кстати, мне задали такой вопрос "Qu'attendez-vous de vos collaborateurs?". Первый раз. И я растерялась, никак его не ожидала. Приходилось ли кому отвечать и что бы понравилось работодателю? Я честно говоря, ничего не жду, отношения обычно складываются нормальные, рабочие. Даже никогда об этом и не задумывалась...

Я бы сказал, что хотел бы работать в équipe solidaire, т.к. в такой команде коллеги всегда помогают друг другу и такая команда работает эффективнее.

Olga.K, тем больше собеседований пройдете , тем лучше

[Sve_Paris]

Музыка, Спасибо большое! Хоть мне и отказали, но отрицательный результат тоже результат. У меня появилась новая самопрезентация, буду теперь работать по новой схеме!

Правильно надо учиться после каждого провала, главное не повторять одни и те же ошибки, я например повторяю некоторые, например перед интервью не высыпаюсь, а это необходимо