Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 22.05.2015, 14:27
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Скалолазка, про страшный штраф либо действительно очень плохо разбирается и пересказывает чей-то ОБС, либо нагло врёт.
И то , и другое, при чем последнее на патологическом уровне.
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 22.05.2015, 14:43
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Посмотреть сообщениеСкалолазка пишет:
И то , и другое, при чем последнее на патологическом уровне.
Ну Вы молодец, что ещё просите CIF в таких условиях. Я тоже сейчас в congé parental, но не решаюсь просить ни DIF, ни CIF, потому что знаю, что хочу уходить, и не хочется их обнадёживать тем, что после CIF я снова вернусь к ним вся такая образованная, но на ту же зарплату :-) К тому же работодатель имеет право отсрочить своё согласие, тогда придётся снова вернуться на работу, потом через несколько месяцев в CIF, чтобы только потом уйти.
Если Вы не против увольнения, попытайтесь убедить работодателя, что предоставляя CIF, он ничего не теряет. Но если случай патологический, то см. советы выше. В случае нарушений при активных действиях с Вашей стороны у него есть риск нарваться на ещё больший "штраф", чем обычные выплаты, которых он боится.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 22.05.2015, 15:20
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Если Вы не против увольнения, попытайтесь убедить работодателя, что предоставляя CIF, он ничего не теряет.
Так ведь он будет должен еще за один год платить мне компенсацию, и именно этого он не хочет . Как быть?
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 22.05.2015, 15:32
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Посмотреть сообщениеСкалолазка пишет:
Так ведь он будет должен еще за один год платить мне компенсацию, и именно этого он не хочет . Как быть?
Ну смотря какая получается разница в компенсации. Если например при зарплате в 1500 евро эта разница - 300 евро и без всяких отчислений, он что, готов удавиться за такую сумму? Тем более экономические причины высосаны из пальца, у него есть повод задуматься, не лучше ли с Вами по-доброму договориться.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 22.05.2015, 15:49
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Ну смотря какая получается разница в компенсации. Если например при зарплате в 1500 евро эта разница - 300 евро и без всяких отчислений, он что, готов удавиться за такую сумму? Тем более экономические причины высосаны из пальца, у него есть повод задуматься, не лучше ли с Вами по-доброму договориться.
Скажите, а, например, с 300евро компенсации какая будет сумма отчислений в URSSAF?
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #6
Старое 22.05.2015, 15:51
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Посмотреть сообщениеСкалолазка пишет:
Скажите, а, например, с 300евро компенсации какая будет сумма отчислений в URSSAF?
Так я выше дала ссылку. Зависит от общего размера indemnité, но вероятнее всего - никакая.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #7
Старое 22.05.2015, 19:03
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Так я выше дала ссылку. Зависит от общего размера indemnité, но вероятнее всего - никакая.
Значит мой шеф врал про страшный штраф, за то, что посылает человека на шомаж и наносит ущерб государству.
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #8
Старое 22.05.2015, 16:27
Мэтр
 
Аватара для Музыка
 
Дата рег-ции: 03.01.2007
Откуда: Moscou-Strasbourg-67 Alsace
Сообщения: 4.963
Скалолазка, можно еще по rupture conventionnel уволиться, это довольно простая и удобная процедура, при ней вы будете иметь право на пособие, потому что если начальник вас увольняет по экономическим причинам и в то же время нанимает новых сотрудников, у него могут быть проблемы.

компенсация небольшая совсем, она высчитывается на основе проработанных лет, 1 год большой разницы не сыграет

еще советую вам обратиться в syndicat , там очень грамотные и подкованные люди работают, они дадут вам ценные советы, и даже смогут сопроводить вас на собеседование в работодателем
__________________
детские вещи
женские вещи
Поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с Вами
Музыка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #9
Старое 22.05.2015, 17:24     Последний раз редактировалось elfine; 22.05.2015 в 17:31..
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Посмотреть сообщениеМузыка пишет:
можно еще по rupture conventionnel уволиться, это довольно простая и удобная процедура, при ней вы будете иметь право на пособие, потому что если начальник вас увольняет по экономическим причинам и в то же время нанимает новых сотрудников, у него могут быть проблемы.

компенсация небольшая совсем, она высчитывается на основе проработанных лет, 1 год большой разницы не сыграет

еще советую вам обратиться в syndicat , там очень грамотные и подкованные люди работают, они дадут вам ценные советы, и даже смогут сопроводить вас на собеседование в работодателем
Я бы сказала, если Скалолазку устраивает экономическое увольнение, то то, что теоретически у работодателя потом могут быть проблемы - совершенно не её забота. Экономическое увольнение - более выгодно, чем rupture conventionnelle в том плане, что работодатель обязан предложить CSP (http://travail-emploi.gouv.fr/inform...ion,13990.html), и если она соглашается, то в течение года получает пособие в размере 95 процентов своей зарплаты и некоторые льготы, связанные с получением образования (это может быть альтернативой CIF, на который работодатель не согласен).
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #10
Старое 22.05.2015, 18:42
Мэтр
 
Аватара для BYU
 
Дата рег-ции: 22.03.2003
Откуда: France
Сообщения: 4.612
Посмотреть сообщениеМузыка пишет:
компенсация небольшая совсем
она может быть ооооочень большой, поверьте мне.))такой, что может хватить заплатить кредит за квартиру ))
__________________
If you think you are too small to be effective, you've never been in the dark with a mosquito.
Успех!!Удача!!
Life is not about waiting for the storm to pass, it's about learning to dance in the rain.
BYU вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #11
Старое 22.05.2015, 19:15
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеМузыка пишет:
Скалолазка,

компенсация небольшая совсем, она высчитывается на основе проработанных лет, 1 год большой разницы не сыграет
Он сказал, что боится, что после года учебы я окажусь на конже матерните, затем на конже паронталь, и в результате он мне должен будет круглую сумму.
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #12
Старое 27.05.2015, 16:39
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Ну Вы молодец, что ещё просите CIF в таких условиях. Я тоже сейчас в congé parental, но не решаюсь просить ни DIF, ни CIF, потому что знаю, что хочу уходить, и не хочется их обнадёживать тем, что после CIF я снова вернусь к ним вся такая образованная, но на ту же зарплату :-)
А еще , Вы очень высоконравственная. У меня нет таких этических проблем.
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #13
Старое 27.05.2015, 18:06
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Посмотреть сообщениеСкалолазка пишет:
А еще , Вы очень высоконравственная. У меня нет таких этических проблем.
Боюсь, что это не этические проблемы и не высокая нравственность, а банальные комплексы :-)

За остальные добрые слова спасибо конечно. Но это только намётки. Я не знаю точно, как реально работает этот CSP при экономическом увольнении. Не сильно ли отличается реальность от того, что заявлено на бумаге и какие курсы под это можно получить, а какие нет. Поэтому советую сходить на разведку в Pôle Emploi, сказать им, что намечается именно этот вид увольнения и спросить, насколько реально получить под этот CSP ту учёбу, которую Вы планируете. Чтобы не вышло такого, что я Вас дезинформировала, и Вы приняли неверное решение. А то может проще окажется убедить работодателя согласиться на CIF?

А я - по призванию да, юрист, но только по призванию. Помню, смотрела фильм с Филозовым в главной роли, где ему светило место главбуха, а по призванию он был дрессировщик, причём очень хороший, но в цирк так и не взяли. Вот и у меня что-то в этом роде. Советую не пренебрегать советами настоящих юристов.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #14
Старое 27.05.2015, 19:09
Мэтр
 
Аватара для Marine Saf
 
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.385
elfine, вы gestionnaire de paie ?
Marine Saf вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #15
Старое 27.05.2015, 20:47
Мэтр
 
Дата рег-ции: 28.05.2007
Откуда: Clamart
Сообщения: 26.950
Marine Saf, я - нет, во всяком случае пока нет. Мне кажется даже, что Вы уже как-то спрашивали. Вот тоже очень хорошая профессия.
elfine вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #16
Старое 27.05.2015, 21:01
Мэтр
 
Аватара для Marine Saf
 
Дата рег-ции: 24.06.2007
Откуда: Le Mans
Сообщения: 12.385
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Marine Saf, я - нет, во всяком случае пока нет. Мне кажется даже, что Вы уже как-то спрашивали. Вот тоже очень хорошая профессия.
Странно что нет. Думаю, это пока. Не помю, может и спрашивала. Что и неудивительно
Согласна что хорошая профессия. Мне тоже нравится.
Marine Saf вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #17
Старое 27.05.2015, 21:36
Кандидат в мэтры
 
Дата рег-ции: 13.12.2007
Сообщения: 399
Посмотреть сообщениеelfine пишет:
Marine Saf, я - нет, во всяком случае пока нет. Вот тоже очень хорошая профессия.
Извините, а что в ней очень хорошего? ( В надежде на предстоящую учебу, с которой еще не определилась).
Скалолазка вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение: какой тип выбрать watashi Работа во Франции 6 31.12.2009 17:10
Увольнение и двойные выплаты Alexander1981 Работа во Франции 7 30.10.2009 00:55
Увольнение и Assedic beleberda Работа во Франции 5 20.10.2009 18:58
Незаконное ли увольнение? Blackbear Работа во Франции 16 30.08.2009 22:26
Увольнение Stroka Работа во Франции 42 23.06.2005 21:28


Часовой пояс GMT +2, время: 23:55.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX