Форумы inFrance  - Франция по-русски
Вернуться   Форумы inFrance - Франция по-русски > Жизнь во Франции > Работа во Франции

        Ответ        
 
Опции темы Опции просмотра
  #1
Старое 18.09.2014, 18:36
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Liflea
 
Дата рег-ции: 30.08.2009
Откуда: Moscow-Cote d'Azur
Сообщения: 360
Отправить сообщение для  Liflea с помощью ICQ
Уважаемые форумчане, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, неопытной. У меня СДИ, планируем беременность. Могу ли я после декрета, т.е. 10 недель после родов попросить rupture amiable? Если начальник не согласится как лучше поступить?
Liflea вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #2
Старое 19.09.2014, 11:24
Бывалый
 
Аватара для alin
 
Дата рег-ции: 29.04.2011
Сообщения: 123
Посмотреть сообщениеLiflea пишет:
Уважаемые форумчане, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, неопытной. У меня СДИ, планируем беременность. Могу ли я после декрета, т.е. 10 недель после родов попросить rupture amiable? Если начальник не согласится как лучше поступить?
Rupture conventionnelle можно получить только по обоюдному согласию работника и работодателя. Если инициатива исходит от вас, то нужно иметь какие-то аргументы, чтобы убедить вашего начальника согласиться на ваше увольнение (для него это дополнительные расходы и поиск нового работника). Таким аргументом может быть выгода для предприятия (вы работаете давно и ваш контракт дорого обходится), нарушение ваших прав (но при этом вы не хотите идти в prud'hommes). В целом, вы можете предложить, но начальник имеет полное право отказаться.
alin вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #3
Старое 19.09.2014, 11:53
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Liflea
 
Дата рег-ции: 30.08.2009
Откуда: Moscow-Cote d'Azur
Сообщения: 360
Отправить сообщение для  Liflea с помощью ICQ
Посмотреть сообщениеalin пишет:
Rupture conventionnelle можно получить только по обоюдному согласию работника и работодателя. Если инициатива исходит от вас, то нужно иметь какие-то аргументы, чтобы убедить вашего начальника согласиться на ваше увольнение (для него это дополнительные расходы и поиск нового работника). Таким аргументом может быть выгода для предприятия (вы работаете давно и ваш контракт дорого обходится), нарушение ваших прав (но при этом вы не хотите идти в prud'hommes). В целом, вы можете предложить, но начальник имеет полное право отказаться.
И если он отказывается, я остаюсь ни с чем?
Liflea вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #4
Старое 19.09.2014, 12:02
Бывалый
 
Аватара для alin
 
Дата рег-ции: 29.04.2011
Сообщения: 123
Посмотреть сообщениеLiflea пишет:
И если он отказывается, я остаюсь ни с чем?
К сожалению, да. Если он не согласится, он предложит вам увольняться по собственному желанию. То есть без выходного пособия и права на пособие по безработице. Я знаю несколько таких историй.
alin вне форумов  
 Ответ с цитатой 
  #5
Старое 19.09.2014, 12:15
Кандидат в мэтры
 
Аватара для Liflea
 
Дата рег-ции: 30.08.2009
Откуда: Moscow-Cote d'Azur
Сообщения: 360
Отправить сообщение для  Liflea с помощью ICQ
Посмотреть сообщениеalin пишет:
К сожалению, да. Если он не согласится, он предложит вам увольняться по собственному желанию. То есть без выходного пособия и права на пособие по безработице. Я знаю несколько таких историй.
Эх.....буду надеяться, что когда он узнает что я беременная, сам предложит дружественный разрыв
Спасибо Вам за ответ!
Liflea вне форумов  
 Ответ с цитатой 
        Ответ        


Закладки

Метки
увольнение


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Увольнение по экономическим причинам - licenciement économique feodora Работа во Франции 173 20.07.2017 21:42
Необоснованное увольнение (licenciement injustifié) - какие действия...? m_k Работа во Франции 153 23.02.2013 16:34
Licenciement économique MITO Работа во Франции 3 15.02.2013 15:53
Rupture conventionnelle и продление рабочей карты cegetel Административные и юридические вопросы 1 01.03.2012 01:25
Кто проходил через licenciement pour cause réelle et sérieuse parisienne7750 Работа во Франции 39 12.12.2009 00:18


Часовой пояс GMT +2, время: 19:12.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
 
Рейтинг@Mail.ru
 
©2000 - 2005 Нелла Цветова
©2006 - 2025 infrance.su
Design, scripts upgrade ©Oleg, ALX