Банковская карта из России

[I love France]

Бутылкин, так я и говорю, что трудовой договор подписывают обе стороны. И если в большой организации зп проект и типовой тр.договор, то работник либо принимает эти условия, либо не принимает и не устраивается на работу в эту организацию. Организация ничего не нарушает. Вот если бы в трудовом договоре было написано, что зп перечисляется на такой-то счет работника, а на деле организация стала бы перечислять на другой счет, то это было бы нарушением. А если в организации условия выплаты з/п соответствуют трудовым договорам, то работник может хоть куда жаловаться, он ничего не добьется. По такой жалобе и проверки может не быть.
Кстати, иногда можно подчиниться тому, что не нравится, а потом окажется, что это было и неплохо. Наша организация, к примеру, входит в большой холдинг и выбор банка для зп проeкта принимается наверху. У нас был раньше Мастербанк для перечисления з/п, удобный был банк, мне нравился, смс бесплатные, но выбрали другой, и пришлось перейти, хотя очень не хотелось. И что же, в этом году, когда у Мастербанка отозвали лицензию, оказалось, что мудрое было решение и не зря подчинились и спорить не стали