Моральный ущерб на работе

[Alena_Minsk]

sonnisse, долго рассказывать. В двух словах, человек предпочитал проводить ателье в сторонке, работать с детьми как аниматор ателье, как учительница, но обеды это прежде всего присмотр за детьми, людей в этом году сократили, часто отсутствовали, замены не присылали. Работа в обеды, это четкоотложенная работа в команде, нам часто нужна была ее помощь, ее об этом просили, каждый раз скандалы с ее стороны. Она вообще с нами не общалась, я не прошу личную жизнь рассказывать, но придти, поздороваться, узнать все ли на месте, это просто необходимо перед тем, как начинать в классе ателье. В прошлый четверг мы с директором собрались, чтобы обсудить работу, потому как то там дыру закрываем, то сям, минус один человек в штате, на класс больше в этом году детей, она же постоянно при ателье. Мадам все выслушала, периодически ругаясь, потом пригрозила полицией. На том и разошлись.
Парень, который сегодня получил письмо от адвоката, на том собрании сказал всего лишь одну фразу, типа отсутствуешь фактически. Никакого хамства, никакой агрессии, он скромный до неприличия. Однако и ему сегодня досталось.
Я больше разговаривала на собрании, так что тоже получу.
Для меня, человек не может работать в команде, она при первой же возможности огородилась, мы ей спокойно, получается, не давали, потому как выполняли свои прямые обязанности surveillance. Можно сказать, что у нее были поводы? Судя по ее поведению, она считает, что да. По мне, нет. Тем более, что даже если это правда, и дело перешло в суд, у нее нет никаких доказательств. Фактически нас обвиняет в том, что мы заставляли, или какое можно слово здесь применить, выполнять свою прямую работу, а не ту, что ей хотелось.
В досуговым центром та же проблема с ней, ответственная попросила не обновлять контракт с ее досуговым центром у вышестоящих органов. Директор то же самое попросил и по поводу ТАРов.
Проблема может быть один раз, пусть даже со всей командой аниматоров, но не с разными командами одновременно.