Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[Ptu]

цель - дать им понять что они во мне больше заинтересованы, чем я в них!

А вы не задумывались, зачем к суперценному работнику мелкие придирки? Может показать, что замену можно легко найти?

Действительно, завышенноая самооценка в вашем положении на этом предприятии, к хорошему не приведет. Вам дают понять, что либо вы играете по правилам, либо найти замену, даже если поплоше, но человека полностью подчиняющегося правилам местной игры - не проблема. Да оно вообще не проблема. Поверьте, что в большинстве случаев, если работник с гонором, то руководство предпочтет найти работника даже с некоторым ущербом в профессиональных качествах.

[nevelena]

Вам дают понять, что либо вы играете по правилам, либо найти замену, даже если поплоше, но человека полностью подчиняющегося правилам местной игры - не проблема.

не совсем так, меня прощупывают буду я играть по их правилам или нет. И сейчас от меня зависит насколько эксплицитно я дала понять по каким правилам я буду играть, а по каким нет.

А с таким количеством "ненавижу" проще собственное дело открыть и работать так, как комфортно, ни с кем не считаясь.

Совершенно точно, это моя мечта, я работаю над своим проектом. Но пока нуждаюсь набраться опыта, работая на других.

[Груша]

я работаю над своим проектом.

Надеюсь, что вы об этом никому из коллег, тем более начальнику не сказали?

[Kandy]

не совсем так, меня прощупывают буду я играть по их правилам или нет. И сейчас от меня зависит насколько эксплицитно я дала понять по каким правилам я буду играть, а по каким нет.

А у вас нет никаких своих правил. Есть только их, и вы обязаны играть по ним.

[Dunia]

А у вас нет никаких своих правил. Есть только их, и вы обязаны играть по ним.

Ну как же без правил, этак можно и на работу в черную согласится без выходных и зарплаты

Предприятия бывают очень разные и <management> тоже.
У меня на прошлом было нормально вызывать всех без исключения на индивидуальные собеседования и говорить как вы плохо работаете и вообще никто вас не держит здесь , а потом повышать. Или устраивать скандал из за того что человек пришел в 9.02. Или сходить попросить отпуск , это было холопское унижение
Через какое то время понимаешь что оттуда надо бежать
Но это не означает что я послала всех и хлопнула дверью, у меня семья дети, кредиты, я подала (первая в истории предприятия) на <DIF> , получила его, оттучилась и давно уже у них не работаю.

[Nathaniel]

Ну как же без правил, этак можно и на работу в черную согласится без выходных и зарплаты

Можно (не в смысле "соглашайтесь", а в смысле "наверняка кто-то соглашается"). Если есть что-то, что делает такую работу необходимой работнику. Например, строчка в CV.

[Dunia]

Можно (не в смысле "соглашайтесь", а в смысле "наверняка кто-то соглашается"). Если есть что-то, что делает такую работу необходимой работнику. Например, строчка в ЦВ.

Ну так Невелена и не убегает оттуда насколько я понимаю, строчка в <CV> у нее уже будет.

И несмотря на то что все директора разные, это ненормально что директор такая чуствительная особа, это говорит о том что с менеджментом там не все в порядке.

[katiatoulouse]

nevelena, На моей первой работе был тот еще начальник! Когда у него в кабинете была открыта дверь, то мы даже в туалет не выходили, и во время перерыва тоже не выходили - кушали тихо как мыши, каждая за своим компьютером. Если слышали шорох в коридоре, прятали все в сумку. Но у меня положение было трудное, деваться было некуда. Первая работа во Франции, иностранка, да еще и ребенок и как тут написали "кредиты".