Помогите советом в сложившейся ситуации на работе

[nevelena]

Всем привет. Решила продолжить тему, чтоб не создавать новую.

Хочу взгляд со стороны на возникшую у меня ситуацию на работе.
Предистория: позитивные стороны: я работаю недавно, 5 мес. Работа по специальности, мне очень нравится. Контаркт СДД на 12 мес. Неативные стороны: Работу нашла в другом департаменте. Переехала туда одна с детьми, муж остался на прежнем месте. В результате мы оплачиваем два жилья, дети не очень хорошо переживают смену города, сильно скучают за папой.

В работе у меня проблем нет, со всем справляюсь, все успеваю, всё получается , задерживаюсь, когда надо. Со всеми хорошие отношения. Работа мне в радость.
Однажды, еще в начале контракта, я возвращалась с перерыва и разговаривала по тел., когда вошла в холл. Встретила на пороге ПДЖ, пожала ему руку. Через 10 минут меня к себе вызвала начальница отдела и сделала замечание, что я разговаривала на территории предприятия (я еще была на перерыве). Я согласилась, больше телефон ни разу не достала.

Сегодня меня снова к себе вызывает начальница отдела и говорит, что ПДЖ ей показал мою фотографию, где я подпиливаю себе ногти...
я правда вчера спилила заусеницу, у меня это заняло ровно 3 секунды.

Чуть не хлопнула дверью, но подумала, что это будет слишком.

[Roupy]

nevelena, А в чем проблема? Разговаривая по телефону , одновременно пожали руку патрону. Похоже нажили в его лице себе врага до конца жизни. ( это попросту не принято). А ногти- ну для этого в туалет стоит выйти. Но официально должны быть письменные замечания, а так- просто будут есть вас мелким поедом. Фотографировать вас права не имели, если только это не кадр с пленки видеонаблюдения. ( просто мой муж прошел все это при увольнение с пред идущего места работы. Увольнение прошло с прибылью для нас и с потерями для патрона)

[nevelena]

Roupy, я понимаю, что задела его сомолюбие. Но я не нарочно, ето был мой законный перерыв и я к тому же я не ожидала его увидеть. Он же взрослый человек, должен понимать, что у людей есть личное пространство, время, жизнь.
В туалет сходить ноготь подпились у меня займет больше времени. У него тоже на подсекание меня ушло больше времени, чем у меня на ноготь
СОтрудника надо судить по рзультатам работы. Элементарно человек не может быть сосредоточен 35 часов подряд, бывает и в окно посмотришь просто так, и губы подкрасишь, и ногу почешешь.
К тому же я не курю, кофе не пью, по интернету не брожу, вообще от работы не отвлекаюсь. А на прошлой неделе больная с температурой вышла, 36 часов отработала. Я так возмущена, что сосредоточиться на работе не могу и мотивация уменьшилась.

[Roupy]

nevelena, Да понятно все чисто по - человечески. Но все равно, разговор по телефону вы должны были прекратить. Нельзя здороватся с трубкой у уха. Но бороться с этим вы не сможете. Просто готовы будте к тому, что СДД могут и не продлить и не тратьте нервы. Про фото можете уточнить у начальницы, если очень достанет- откуда право на съемку. Начальник мужа тоже снимал якобы не убранные тряпки, то есть что муж не следил за этим. А сам на этом же и попался- не ремонтировал технику, тряпки собирали утечку. Ну и с фото- тоже снял мужа на телефон. Это оказалось незаконно. Вы можете в prud homme местном получить всю консультацию заранее, думаю.

[nevelena]

Да я не только контракт теперь продлевать не хочу, я прям сегодня начну искать новую работу, поближе к мужу.

[Small_birdie]

nevelena, попробуйте пока извиниться перед шефом, права не качать.
И сделать это максимально чистосердечно.
Если это временное плохое настроение шефа (а не секрет, что шефы разные, с разными характерами), то мелкий конфликт будет таким образом улажен. Ну а если причиной этому является некто, претендующий на ваше место, то найдут ещё к чему придраться, и не единожды. Вы поймёте. Ничего страшного, вы себя не вините.
Работу нужно искать всегда, присматривать, так сказать.

[Груша]

nevelena, а DRH есть в компании?

[Dunia]

Да я не только контракт теперь продлевать не хочу, я прям сегодня начну искать новую работу, поближе к мужу.

Это правильня тактика , работу надо всегда искать.
Я помню вашу историю по другой ветке и то что эту работу вы очень хотели.
Насколько большое у вас предприятие ?
Есть несколько вариантов: вы чем то не понравились шефу и ему наплевать что вы хорошо работаете , в таком случае надо оттуда рвать когти.
Или у них такой стиль управления, то тогда вам тоже это не подходит, потому что , в редких случаях это заканчивается притиркой, но может и закончиться депрессией(вашей).

Извинятся не за что, ни за первый случай , да некоректно , но не смертельно, за второй это просто <ridicule> и больше смахивает на <harcelement>, по моему заниматься такой ерундой шефу не пристало...

Я на работе делаю все во время и даже раньше, не курю, не отвлекаюсь, кофе не пью, стараюсь не опаздывать, но если надо буду звонить по своим делам, подпиливать ногти, смотреть что то в инете, отвозить своих детей к врачу, или работать дома. Если начальству моя личная жизнь станет важнее выполняемой мною работы, то я пойду искать другую работу.

[lipa1]

Неативные стороны: Работу нашла в другом департаменте. Переехала туда одна с детьми, муж остался на прежнем месте. В результате мы оплачиваем два жилья, дети не очень хорошо переживают смену города, сильно скучают за папой.

Вот эти негативные стороны может (?) перевесить только очень хорошая работа (во всех смыслах). Да и то ненадолго. А уж если ситуация на работе такова, как Вы описываете, получается, что плюсы сведены к нулю. Но все же стоит, наверное, доработать до окончания контракта. Уходить раньше только, если найдете подходящее место.

[Roupy]

lipa1, Понимаете, год работы даст право не пособие по безработице и к пенсии стаж добавит. Жалко таким бросатся. Разумной совет - извинится.

[Svet]

Но все же стоит, наверное, доработать до окончания контракта. Уходить раньше только, если найдете подходящее место.

При контракте, не бессрочном, а заключенном на определенный срок, раньше уйти практически нереально. Плюс в том, что и уволить раньше тоже нельзя. за исключением редких и четко оговоренных законодательством случаев:
http://vosdroits.service-public.fr/p...iers/F40.xhtml
Не вводите в заблуждение.

[lipa1]

При контракте, не бессрочном, а заключенном на определенный срок, раньше уйти практически нереально.
http://vosdroits.service-public.fr/p...iers/F40.xhtml
Не вводите в заблуждение.

У автора не в этом вопрос. Или Вы думаете, она не в курсе правил? Мой ответ, говоря по-другому, - нужно направить усилия и мысли на поиски работы рядом с мужем.
Рупи, а за что автор должна попросить извинения? По описанию, со стороны руководства было сделано два замечания по поводу не очень серьезному. (Похоже на придирки и менеджерский зуд - для острастки напугать, так проще управлять). Обычно на такие замечания стандартная реакция - "приму к сведению" и выводы для себя. Впредь нужно постараться не давать повода для подобных замечаний. Наладить контакт тоже хорошо, но вряд ли начинать это нужно с извинений, да и нужен автору этот контакт, если она не собирается продлевать контракт?

[Roupy]

lipa1, Понимаете, психология руководства такова- человек извинился- унизился- меня посчитал за руководство. Я удовлетворен! Он запуган! Все. В принципе работать дальше то надо- вот и начнется работа без придирок. Дадут автору до работать до срока контракта. Дальше "давилка " продолжатся не будет по идее. Контракт - то временный и это общеизвестно. Всегда в начале его " запугать" , чтоб " боялся" . Вобщем - то всегдашние местные уловки, ничего нового. Извинения в данном случае- да- я поняла правила вашей игры, все- получите и оставите меня в покоее.
Ну а извинится за то, что говорила по телефону и здоровалась, в общем- то вполне допустимо. Это действительно не принято. Я лично, в таких случаях, когда ко мне придираются говорю, простите, я плохо воспитанна, так уж сложилось, сложное детство. Спасибо за ваше замечание. . Затыкает придиравшегося напрочь. Ну в случае шефа- это будет перебор.

[lipa1]

Понимаете, психология руководства такова- человек извинился- унизился- меня посчитал за руководство. Я удовлетворен!

Есть разные модели поведения с руководством, кому-то близка эта. Мы не знаем контекст - может, в это время там кампания по борьбе с нарушениями дисциплины и самому начальству на вид поставлено, что сотрудники разболтались, то есть случаев нарушения дисциплины много.
Зачем сразу сводить ситуацию к личностному фактору - привлекать к себе внимание, да еще выставлять себя в невыгодном свете - повиниться, как будто речь идет о серьезном нарушении, вине?

Кстати, эпизод с телефоном был в самом начале контракта, то есть почти 5 месяцев прошло до второго замечания. До третьего можно спокойно полгода работать
Другое дело, что, по сути, тут начальник должен извиняться - за это фото.

[Svet]

Встретила на пороге ПДЖ, пожала ему руку. Через 10 минут меня к себе вызвала начальница отдела и сделала замечание, что я разговаривала на территории предприятия (я еще была на перерыве).

Проверьте, может это оговорено правилами внутреннего распорядка.
Ужас конечно, но увы, соглашусь:

nevelena, Да понятно все чисто по - человечески. Но все равно, разговор по телефону вы должны были прекратить. Нельзя здороватся с трубкой у уха. Но бороться с этим вы не сможете. Просто готовы будте к тому, что СДД могут и не продлить и не тратьте нервы.

[Leoli]

Сегодня меня снова к себе вызывает начальница отдела и говорит

Невелен, а что если к этой начальнице подойти и сказать, широко открыв глаза, ой, мне кажется, я шефа своим поступком (описать поступок) обидела, но как-то извиниться сразу не сообразила, а сейчас уже и не оч. удобно, но, похоже, таки следует, посоветуйте, пожалуйста, как поступить.

[Музыка]

Всем привет. Решила продолжить тему, чтоб не создавать новую.

Хочу взгляд со стороны на возникшую у меня ситуацию на работе.
Предистория: позитивные стороны: я работаю недавно, 5 мес. Работа по специальности, мне очень нравится. Контаркт СДД на 12 мес. Неативные стороны: Работу нашла в другом департаменте. Переехала туда одна с детьми, муж остался на прежнем месте. В результате мы оплачиваем два жилья, дети не очень хорошо переживают смену города, сильно скучают за папой.

В работе у меня проблем нет, со всем справляюсь, все успеваю, всё получается , задерживаюсь, когда надо. Со всеми хорошие отношения. Работа мне в радость.
Однажды, еще в начале контракта, я возвращалась с перерыва и разговаривала по тел., когда вошла в холл. Встретила на пороге ПДЖ, пожала ему руку. Через 10 минут меня к себе вызвала начальница отдела и сделала замечание, что я разговаривала на территории предприятия (я еще была на перерыве). Я согласилась, больше телефон ни разу не достала.

Сегодня меня снова к себе вызывает начальница отдела и говорит, что ПДЖ ей показал мою фотографию, где я подпиливаю себе ногти...
я правда вчера спилила заусеницу, у меня это заняло ровно 3 секунды.

Чуть не хлопнула дверью, но подумала, что это будет слишком.

Никакого криминала я не увидела в ваших действиях. похоже ищут "к чему подкопаться" ((

[EHOT]

Музыка, вопрос не в том есть или нет криминал, а в том как выити из ситуации...

[Музыка]

Музыка, вопрос не в том есть или нет криминал, а в том как выити из ситуации...

Никак ! если хотят "долбить", то всегда найдут к чему придраться, все мы не ангелы и у каждого могут случиться те или иные промашки в поведении или даже в работе.

Если человек к вам положительно настроен и вы ему симпатичны, он даже если и укажет вам на них, но деликатно или шутливо, а если негативно - раздует из мухи слона, как у автора.

искать новую работу, если нравится эта, смысла нет, потому что лучше не будет

перед тем как подписать сди, я проработала в 4 компаниях от недели до 12мес, только в одной мне хотелось работать хоть бесплатно !!! настолько была дружелюбная атмосфера в компании, все для сотрудников, разные бонусы, поездки и прочее... я шла на работу как на праздник каждый день, плюс сама работа была очень интересная, больше нигде я не встречала такого

[Fiesta]

Работала в России в крупной американской компании, так у нас там даже в голову не могло никому прийти, как-то косо смотреть, если поздоровался с человеком, разговаривая по телефону - просто кивнул или что-то сказал.Так что это, конечно, очень удивительно.

Так это в России... И американской компании во Франции у французов своя петрушка, а в некоторых компаниях может быть такая атмосфера feutré, что соблюдение этикета очень важно.

перед тем как подписать сди, я проработала в 4 компаниях от недели до 12мес, только в одной мне хотелось работать хоть бесплатно !!! настолько была дружелюбная атмосфера в компании, все для сотрудников, разные бонусы, поездки и прочее... я шла на работу как на праздник каждый день, плюс сама работа была очень интересная, больше нигде я не встречала такого

Как показывает опыт, даже супер обстановка и дружелюбная атмосфера в компании могут измениться вопреки всему... Тот же экономический кризис, необходимость уменьшить число сотрудников чтобы "спасти тонущий корабль" могут изменить какого бы ни было дружелюбного шефа. Та что не стоит ставить все на супер приятный коллектив и обстановку, имхо

[Музыка]

Так это в России... И американской компании во Франции у французов своя петрушка, а в некоторых компаниях может быть такая атмосфера feutré, что соблюдение этикета очень важно.


Как показывает опыт, даже супер обстановка и дружелюбная атмосфера в компании могут измениться вопреки всему... Тот же экономический кризис, необходимость уменьшить число сотрудников чтобы "спасти тонущий корабль" могут изменить какого бы ни было дружелюбного шефа. Та что не стоит ставить все на супер приятный коллектив и обстановку, имхо

Отчасти соглашусь. Конечно интересная работа стоит во главе угла, но если еще и атмосфера дружелюбная это рай , а не работа. Моя нынешняя далека от этого, увы.